8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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100% Home Office
schlechte Work-Life-Balance. unterschiedlicher Arbeitsbelastung. Einige Wochen sind zu stressig, während andere entspannt sind. klares Versagen bei Planungsprojekten. Wochenendarbeit wird erwartet, wenn Sie in Kundenprojekten arbeiten.
Viele interne Schulungen. Aber meistens keine Zeit, diese zu machen. Das Unternehmen erwartet von den Mitarbeitern, dass sie diese Schulungen außerhalb der Bürozeiten nutzen.
Durchschnittslohn für die Region. keine Bonus/andere Vorteile außer Sodexo-Karten.
trifft nicht wirklich auf die Größe und Art der Arbeit im Unternehmen zu
Net und hilfsbereite Kollegen.
sehr wenige alte Kollegen und mit den meisten macht es Spaß, mit ihnen zu arbeiten
unmittelbare Vorgesetzte sind super. Projektmanager agieren verkabelt und nicht unterstützend.
gute IT-Infrastruktur und Hardware. Homeoffice funktioniert auch gut.
Die Kommunikation zwischen den Teams ist schlecht. die Vorstellungen des Managements sind klar. aber die Koordination zwischen den Teams ist schlecht
Unternehmen versucht, alle Arten von Menschen unterzubringen. aber die Arbeitskultur und die internen Regeln variieren stark zwischen den Standorten und Teams.
Das Hauptprodukt des Unternehmens ist interessant und es gibt viele Lernmöglichkeiten. Kundenprogramme bieten jedoch keine Möglichkeit, technisch zu wachsen, da die meiste Arbeit für uninteressante Aufgaben aufgewendet wird.
Zusammenhalt
Sportmöglichkeiten, Kantine
Transparente Kommunikation & schnelle Umsetzung von groupweitem Homeoffice
Mir fällt kein Punkt ein, der hätte besser laufen sollen
Kleiner Zuschuss für mehr Stromverbrauch, etc. wäre sehr sympathisch
Hilfsbereit wird gelebt!
Durch innovative Produkte ein hohes Ansehen am Markt, Arbeitgebermarke könnte noch bekannter werden
Viel Flexibilität & Anpassungsoptionen
Großzügige Investition in Weiterbildungen
Jährliche Gehaltsentwicklung, neue Benefits werden demnächst eingeführt
Immer noch papierlastig, kann besser werden
Lobenswert, auch zwischen den Hierarchien
Recht junges Team, ältere Kollegen sind aber gut integriert
Vorbildliches Verhalten, hands-on Mentalität wird vorgelebt
Teilweise altmodische Prozesse, daran werden aber gearbeitet
Hin und wieder umständliche Wege, zu viele Beteiligten, man verliert gelegentlich den Fokus
Frauen werden geschätzt aufgrund des sehr technischen Umfelds
Abwechslung, keine Routine, neue Ideen & Vorschläge werden geschätzt