Ressourcen wohin das Auge reicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausrichtung, Vielfalt, Kompetenz, viele junge Leute und Ideen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Teile arbeiten noch nicht so effizient mit anderen zusammen, wie's wünschenswert wäre.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt ein aktives Verbesserungsmanagement: Vorschläge sammeln und anonymisiert kanalisieren und weiterleiten, Wandel einleiten, neuen Schwung bekommen, Anregung honorieren.
Arbeitsatmosphäre
Auf Institutsebene exisitiert eine gute Arbeitsatmosphäre, sodass man gern hingeht und sein Schärflein beiträgt.
Kommunikation
Bei der Kommunikation wird eine Gradwanderung zwischen zu viel Information und Unterversorgung beschritten. Man braucht etwas Zeit, um die internen Abläufe sicher zu erkennen.
Kollegenzusammenhalt
hier gibt's einen unglaublich engen Zusammenhalt, viel gegenseitige Hilfsbereitschaft, auch nach Dienstschluss verbringt man mal Zeit miteinander
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind halbwegs flexibel, Urlaub wird nahezu immer auf Zuruf gewährt. Es gibt ein großes Verständnis bezüglich der Bedürfnisse junger Familien.
Vorgesetztenverhalten
Man muss nicht zaubern können, aber der Anspruch ist hoch. Manche Entschiedung könnte besser kommuniziert werden.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsgebiet ist zu Teilen vorgegeben, zu Teilen kann man sich die Schwerpunkte selbständig suchen. Beides unter einen Hut zu bekommen, ist eine Herausforderung.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote ist besonders in der obersten Führungsebene niedrig, eine Erhöhung wird angestrebt. Ansonsten wird sehr auf eine allgemeine Gleichstellung der Mitarbeiter und Weltoffenheit gegenüber "Andersartigem" geachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer Mitarbeiter wird geschätzt, ihr Anteil ist besonders bei den unbefristeten Stellen hoch. Strukturbedingt (Forschung!) werden vor allem U35 eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt die Arbeitsmittel, welche man sich wünscht und zur Erfüllung der Aufgaben braucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stark an der Außendarstellung gearbeitet. In den letzten Jahren wurde besonders Nachhaltigkeit und Familie thematisiert. Insgesamt ist dazu noch mehr möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region wird ein überdurchschnittliches Gehalt gezahlt, was die Lebenshaltungskosten mehr als deckt.
Image
Das Unternehmen ist nicht vielen in Deutschland bekannt. Wer aber einmal tieferen Einblick gewonnen hat, weiß die Qualität zu schätzen. Ich würde den Einstieg empfehlen, bin stolz ein Teil dieser Traditionsstätte zu sein und ihre Gegenwart und Zukunft mitgestalten zu können.
Karriere/Weiterbildung
Im Unternehmen sind die Karriere-Chancen begrenzt oder hält sich im für die Branche üblichen Rahmen. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind exzellent.