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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubtGute Erreichbarkeit und gute Arbeitsatmosphäre
Gibt viele Möglichkeiten für junge Menschen, einen Job für die Zukunft zu finden.
Die Flexibilität und Gestaltungsmöglichkeit meiner Arbeit. Ich kann mich einbringen und was bewegen. Gepaart mit top Arbeitsbedingungen. Einfach genial.
Arbeitsatmosphäre, Tätigkeit, Umgang miteinander, Gehalt nach TV-L
- Gehalt wird pünktlich überwiesen
Zu viel Erhalt alter undursichtiger Strukturen
Das zeiterfassungssystem welches veraltet ist.
- der TV-L ist im Hinblich auf die Wirtschaft nicht mehr konkurrenzfähig
Eigentlich ist hier nichts wirklich schlecht
vor allem Vorgesetztenverhalten
Besserer Kontakt und bessere Zusammenarbeit mit der Industrie und dem Gewerbe wäre gut!
Interne Kommunikation, etwas hierarchische Führung mit teilweise schleppender Innovation und überarbeitetungswürdiges Leitbild. Sonst aber top!
- Einarbeitung besser ausgestalten, insbesondere für bürokratische Angelegenheiten wie Bestellungen, Laboraufträge, diverse Anträge
- echte Gleitzeitregelung mit Kernarbeitszeit einführen
- Homeoffice erlauben
- Gebäude sanieren
- besseres System zur Altersvorsorge
- Jobrad
- Zuschuss für Mensa
- kostenfreie Snacks/Obst/Getränke im Büro
- Weiterbildungen einfacher ermöglichen
Wer an Promotion im Bereich der Elektrotechnik interessiert, soll es lieber hier nicht versuchen. Da meiner Meinung nach, selbst nicht mal der Name "Institut für Elektrotechnik" gerechtfertigt ist.
Der am besten bewertete Faktor von TU Bergakademie Freiberg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr guter Zusammenhalt
Hier steht man für einander ein
Der Zusammenhalt ist sehr abhängig von der Arbeitsgruppe. Ich habe schon beide Seiten erlebt.
institutsintern und universitätsintern bis zum Mittelbau: gut bis sehr gut; Innerhalb der Universität gibt's unter den Professoren allerdings teils starke Befindlichkeiten.
hier gibt's einen unglaublich engen Zusammenhalt, viel gegenseitige Hilfsbereitschaft, auch nach Dienstschluss verbringt man mal Zeit miteinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TU Bergakademie Freiberg ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
In meiner team 5 Sterne. In der gesamten Uni gehen Infos schnell verloren. Interne Kommunikation ist ein bekanntes Problem an dem gearbeitet wird.
Es gibt Rundschreiben vom Rektor, die Kommunikation mit der Verwaltung und dem Vorgesetzten könnte besser sein.
teilweise verbesserungswürdig
institutsintern: gut bis sehr gut
Innerhalb der Universität gibt's von Abschottung bis guter Kooperation alles.
Die Kommunikation dringt nicht sofort zu allen durch, wenn der Gruppenleiter dies nicht weitergibt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Von Aufgabe und Verantwortung kann man sich problemlos entwickeln. Auch wieterbildung bekommt man problemlos. Nur finanzieller Aufstieg geht nicht wirklich durch das TVL System.
Weiterbildungen (z.B. Konferenzen) ohne eigene Beiträge (Paper) sind nahezu ausgeschlossen. Ein Aufstieg als wissenschaftlicher Mitarbeiter ist ausschließlich über eine Promotion möglich.
Die meisten Stellen sind befristet. Langfristige Perspektiven sind eher schlecht. Das ist nicht so schlimm, denn für die meisten Mitarbeiter sollte die TU als Arbeitgeber das Sprungbrett zur Promotion sein. Am besten vorher Informieren, wie lange dies am ausgewählten Institut in der Regel dauert. Anzahl der wiss. Mitarbeiter durch die Anzahl der Promotionen in den letzten 5 Jahren teilen. Bei einem Wert über 1 sollte man vorsichtig sein. Die Publikationslisten sind sicher auch einen Blick wert, um die Forschungsstärke beurteilen ...
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut/sehr gut, Karriere eben nur im wissenschaftlichen Kontext, Prof oder nicht Prof das ist hier die Frage
Es werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und (in unserem Institut) auch Möglichkeiten eingeräumt diese wahrzunehmen
