Organisierte Verantwortungslosigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei TU Berlin (Technische Universität Berlin) in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Neid und Misgunst charakterisieren die Zusammenarbeit, Demotivation und Frust auf allen Ebenen
Kommunikation
Wer keine eignen Netzwerke hat kommt an wichtige Infos nicht ran.
Kollegenzusammenhalt
Im Zweifelsfall hält man die Klappe
Work-Life-Balance
Burn-out oder innere Kündigung?
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einzelne 'Leuchttürme' aber insgesamt 'stinkt der Fisch vom Kopf' (Präsidium) her
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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