Befristung bei halber Projektstelle und unangemessene Ansprüche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei TU Berlin (Technische Universität Berlin) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird generell die Möglichkeit zu Eigeninitiative gegeben. Das Arbeitsumfeld und die Einrichtung leisten gute Arbeit, was auf das Gesamtergebnis bezogen ist, nicht auf Einzelne.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für eine 50%-Stelle sollte dem Arbeitnehmer mehr Wertschätzung gezeigt werden - anstatt hohe Ansprüche, viel Arbeit und wenig Unterstützung zu bekommen. Negativ waren auch teils die hierachischen verkrusteten Strukturen bei Beamten*innen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Projektstellen, mehr Verstetigung
Arbeitsatmosphäre
Unruhe, teilweise zu viert im Raum
Kommunikation
wie Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt
Kann ich nicht beurteilen, weil viele im Homeoffice gearbeitet haben
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr negative Erfahrungen
Gleichberechtigung
Ein Kollege hat generell den Mann im Raum zuerst angesprochen
Gehalt/Sozialleistungen
niedrige Einstufungsstufe bei Einstellung
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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