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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 72 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TU Berlin (Technische Universität Berlin) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 187 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TU Berlin (Technische Universität Berlin)
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TU Berlin (Technische Universität Berlin)
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

72 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    51%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Interessante AufgabenEx-Werkstudent/in

PC Pool administrative Aufgaben

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Toxisches Arbeitsklima im gesamten Fachbereich, was vermutlich auf die Vorgesetzten zurückzuführen ist.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Vorne hui hinten Pfui. Es wurde viel gelästert, nach vorne hin alle sehr freundlich.

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2,0
KommunikationFührungskraft

Man redet lieber über die Menschen statt mit ihnen

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1,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Schwierig. Viele sind auf ihren eigenen Vorteil bedacht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Mündliche Versprechen werden nicht gehalten. Wer vertraut verliert. Es muss alles schriftlich festgehalten werden.

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