2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Allrounder mit umfangreichen technische KnowHow
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Forschung ist total spannend und jeder hat die Möglichkeit selbst die Forschung mit zu gestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bürokratie im Verwaltungsapparat. Zu wenig Zeit und Personal für die Projekte. Manchmal ist die Projektidee nicht umsetzbar, dies wird aber zu spät akzeptiert.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingehen. Nicht nur die "lauten" hören. Mitarbeitende nicht mit Sorgen, Probleme und Ängsten alleine lassen.
Arbeitsatmosphäre
keine Agile Arbeit möglich, zu laut, zu viel Störung durch Kollegen und Telefon, kaum Respekt gegenüber Kollegen
Image
Mitarbeitende reden nicht gut. Es fehlt eine positive Stimmung für und mit der Firma.
Work-Life-Balance
Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten jederzeit, jedoch kein Schutz bei Überstunden oder Hilfe bei problematischen/stressigen Situationen
Karriere/Weiterbildung
nur für Verwaltung, Eigene Interessen müssen im provaten Umfeld erlernt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
nach Tarif bezahlt stimmt vom Gehalt, jedoch kaum Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da fehlt es an Vorbildfunktion durch die Führung.
Kollegenzusammenhalt
es gibt solche und solche
Umgang mit älteren Kollegen
die wenigen die es gibt, werden als Verwaltungsangestellte respektiert..... Sind aber kein Teil der Community
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte eher freundschaftlich und lassen einen Probleme selbst lösen. Kaum Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
zu viel Arbeit für zu wenig Zeit und Personal
Kommunikation
Mailkommunikation oder per Terminvereinabrung. Keine klaren Aussagen.
Gleichberechtigung
Im Gehalt ja, in der Sichtbarkeit eher wenig.
Interessante Aufgaben
Forschung ja, jedoch ist dafür zu wenig Zeit, es müssen immer neue Anträge geschrieben werden.
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Super Team, eigenverantwortliches Arbeiten mit vielen kreativen Freiräumen und eigene Qualifizierungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ruhe Art und freundliche Kommunikation. Großes Vertrauen in die Mitarbeiter und ermöglicht so ein sehr freies und eigenständiges Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwer in der Erreichbarkeit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Raum für Feedback an Mitarbeiter ermöglichen. Mehr Qualifizierungsvoraussetzungen für zukünftige Projekte aufzeigen -> Wohin könnte die Reise gehen?
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr Kollegial. Es wird sich untereinander unterstützt, im Rahmen der Möglichkeiten
Work-Life-Balance
Urlaub ist Urlaub! Familiärer Background wird berücksichtigt und es wird alles ermöglicht im Rahmen der eigenen Interessen Lösungswege für die Kombination aus Beruf und Familie zu finden. (Homeoffice, Teilzeit, Arbeitszeiten, ...)
Kollegenzusammenhalt
Super
Kommunikation
Viele digitale Absprachen, oder kurze Besprechungen, welche auch digital erfolgen können
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TU Dresden, Medienzentrum durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TU Dresden, Medienzentrum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.