4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die soziale und fachliche Kompetenz im Unternehmen
Offener Dialog - konstruktive und freundliche Gespräche
Tolles Image - Regenerative Energien - Photovoltaik
Waren einfache und gut Absprachen - familiäres und privates bzw. Urlaub wurden immer gut berücksichtigt
von der Beschaffung, Produktion bis zur Entsorgung vom Produkt (nach "Lebensende") war Umwelt- und Klimaschutz im Fokus (insbesondere vom Produkt her)
Zusammenarbeit war immer im Vordergrund - Vertrauen - Respekt - Freundlich - Konstruktiv
Ausführliches/langjähriges Wissen im Beruf wird geschätzt
Zusammenarbeit war immer im Vordergrund - Vertrauen - Respekt - Freundlich - Neugierig - Konstruktiv
gute räumliche und technische Ausstattung
große Wertschätzung von Kolleginnen und Kollegen
An vorderster Front der Technologie - im/am gesellschaftskonformen Thema arbeiten - absolut motivierend - Gestaltung von Arbeitsabläufen/-innhalten gehören zur Firmen-Philosophie
Vorgesetzte versuchen stets Motivationshindernisse aus dem Weg zu räumen. Ist leider mangels Einflussnahme nicht immer möglich. Es wird immer versucht Feedbacks über Arbeitsergebnisse zeitnah mitzuteilen. Ob positiv oder negativ
Kollegen wird geholfen. Kritik wird versucht offen anzusprechen und ist stets konstruktiv. Auch wenn es manchmal nicht einfach ist.
Ältere Kollegen sind eines unserer wertvollsten Güter. Wissenstransfer muss ständig an jüngere Kollegen erfolgen
Konflikte werden versucht zeitnah zu lösen. Meinungen der Mitarbeiter werden gehört und versucht diese so weit wie möglich einfließen zu lassen
Es finden regelmäßige Besprechungen mit Durchsprachen der Soll/IST Abweichungen statt. Ziele werden so formuliert, dass diese auch erreichbar sind. Hierbei wird ausdrücklich Wert auf den Austausch von jüngeren und älteren Kollegen gelegt
Alle Fachabteilungen können selbständig Ihre "Beiträge" leisten
Fairness und vertrauen steht an erster Stelle
Mitarbeiter identifizieren sich mit der Firma.
Deutlich über den Durchschnitt
Umweltbewusstsein ist sehr hoch in der Geschäftspolitik eingesiedelt.
Kollegen und Kolleginnen sind zu zweiter Familie geworden.
Durch Übernahme vieler älteren Kollegen, zeigr der Arbeitgeber das alter keine Rolle spielt. Die Kollegen sind nicht alt , die sind erfahren und zeigen das jeden Tag.
Bei vielen wichtigen Entscheidungen, werden Mitarbeiter miteinbezogen.
Überall wird auf Mitarbeiter Wünsche eingegangen und Sicherheit steht an erster Stelle.
Ob mann oder frau, jung oder alt alle werden gleich gut behandelt.
Arbeit an einem innovativem und neuem Produkt, besser kann gar nicht sein.