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TubeSolar 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TubeSolar die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TubeSolar
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TubeSolar
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Mit seinen Kräften gut haushalten

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offener Dialog - konstruktive und freundliche Gespräche

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenarbeit war immer im Vordergrund - Vertrauen - Respekt - Freundlich - Konstruktiv

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Waren einfache und gut Absprachen - familiäres und privates bzw. Urlaub wurden immer gut berücksichtigt

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenarbeit war immer im Vordergrund - Vertrauen - Respekt - Freundlich - Neugierig - Konstruktiv

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An vorderster Front der Technologie - im/am gesellschaftskonformen Thema arbeiten - absolut motivierend - Gestaltung von Arbeitsabläufen/-innhalten gehören zur Firmen-Philosophie

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Vorgesetzte versuchen stets Motivationshindernisse aus dem Weg zu räumen. Ist leider mangels Einflussnahme nicht immer möglich. Es wird immer versucht Feedbacks über Arbeitsergebnisse zeitnah mitzuteilen. Ob positiv oder negativ

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