Es war einmal sehr schön....bis zum Verkauf bzw. der Übernahme durch eine andere Firma aus Bielefeld....
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle Reaktion
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Home office angeboten und durchgesetzt....
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
alles gut gemacht....
Arbeitsatmosphäre
Hier ist es voller Überraschungen mit dem Drang zur Explosivität.
Wenn alles gut läuft, im Großen und Ganzen eine lockere und entspannte Arbeitsatmosphäre. Sobald was aber nicht zu laufen scheint, enstehen Kurzschlussreaktionen, die unberechenbar sind, bis hin zum Totalen Chaos.
Kommunikation im Bereich ,,Klatsch und Tratsch" funktioniert einwandfrei und findet ausführlich statt.
Kommunikation
Untereinander recht gut, alles von Oben wird nicht kommuniziert oder auf Nachfrage...
Allgemein aber recht gut.....
Kollegenzusammenhalt
In Münster recht gut, es wird auch viel Privat gemeinsam unternommen, allerdings ist das Verhältnis zwischen den MaA von Bielefeld und Münster gespalten, Ohne Firmenkultur kein Zusammenhalt. Keine Bindung zur Firma Hebie möglich da dies anscheinend auch nicht gewollt ist....
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit der Gleitzeit bekommt man eigentlich alles Privates organisiert. Die Arbeitszeiten in der Produktion sind nahezu Industriestandard. Früh anfangen, früh Feierabend. Home ofice wird dem Nasenfaktor entsprechend genehmigt....
Vorgesetztenverhalten
Verhalten der Vorgesetzten unterirdisch, die Überheblichkeit und Überschätzung überwiegt. Motivation der Mitarbeiter ist nicht gefragt-einfach nur machen und nichts anzweifeln. Kritik ist unerwünscht. Es gibt nur eine Macht in dieser Firma.
Inkompetent nur viel Gerede und dann doch keine Ahnung. Menschen die sich gut verkaufen können sind hier gold richtig. Hier werden Menschen die an Selbstüberschätzung leiden gerne genommen. In den oberen Etagen kann man sich wunderbar durch schluren auch wenn man nichts kann. Herablassende Führung, meistens schlecht gelaunt, unfreundlich.....
Mitarbeiter werden nicht gehört, übergangen und sind unbedeutend.
Interessante Aufgaben
Das war mal und nun nicht mehr, einfach ausführen, was einem zugetragen wird.
Nicht mehr und nicht weniger.
In einigen Bereichen ist das Arbeitsaufkommen enorm hoch, während in anderen Bereichen gar kein Arbeitsaufkommen gegeben ist.
Individuelle Fähigkeiten werden nicht gefördert und somit wird das äußern von Bedürfnissen gar nicht gern gesehen und gegen einen verwendet.
Gleichberechtigung
Alle gleich
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Problem da alles gleich behandelt werden....
Arbeitsbedingungen
Hoher Lärmpegel im Großraumbüro, in der Verwaltung etc meistens Klimageräte,
Ausstattung in den Büros technisch ok...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird dran gearbeitet....
Gehalt/Sozialleistungen
Keine, außer man stellt sich gut mit seiner Führungskraft. Hier kommt es nicht auf die Qualifikation der Mitarbeiter an sondern auf den "Nasenfaktor"
Gelg kommt pünktlich...
Image
Image ziemlich ramponiert durch die Übernahme aus Bielefeld. Kunden haben wenig Vertrauen in Zukunft der Firma.
Karriere/Weiterbildung
Alle Maßnahmen haben nur das Ziel, sich einen Überblick über die Qualität der Mitarbeiter zu verschaffen. Keine Weiterbildungen nur nach Anfrage, Karriere machen nur die Bielefelder.