15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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tubus carrier systems GmbH Bewertungen
tubus
carrier
systems
GmbH
Münster und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei tubus carrier systems GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In schlechten Zeiten für Mitarbeiter da! Transparent und wertschätzend!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei tubus carrier systems GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär, nette Kollegen und ein Top-Management. Davon sollten sich andere Firmen eine Scheibe abschneiden. Der AG tut alles, um die Mitarbeiter nicht zu belasten, z.B. keine Kurzarbeit. Wo gibt es so etwas?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima nette Kolleg*innen
Work-Life-Balance
Freie Arbeitszeiteinteilung.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten der Fortbildung und Aufstiegschancen
Kollegenzusammenhalt
Mega coole und verlässliche Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Man wird konsequent unterstützt, wenn man arbeitet und die Erwartungen erfüllt
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und ehrlich. Leider fehlt manchmal die Dokumentation und Struktur
Interessante Aufgaben
Es gibt immer interessante Aufgabe. Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Insgesamt ein guter Arbeitgeber mit Potential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei tubus carrier systems GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Mitarbeiter als Mensch gesehen wird.
Verbesserungsvorschläge
Belegschaft bei Themen früher mit ins Boot holen.
Arbeitsatmosphäre
Bei guter Arbeit erhält man Lob, an offenerer Kritik kann noch gearbeitet werden. Insgesamt sehr familiär geprägtes Klima.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub, Gleitzeit, flexible Arbeitsmodelle. Top!
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gut ausgebaut. Physio wird regelmäßig angeboten. 44€ Gutscheine sind gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial sehr gut, bei Problemen wird immer versucht Unterstützung zu leisten. Umwelt wird aktuell in vielen Projekten bearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Fair, kollegial und ehrlich. Die Belegschaft halt zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Viel Potential. Es wird wert auf einen offenen Austausch gelegt. Der Fokus sollte mehr auf die Belegschaft und nicht einzelne Launen gelegt werden.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung sehr gut, nur bei der technischen Ausstattung kann einiges verbessert werden.
Kommunikation
Kommunikation hat sich in den letzten Jahren verbessert. Schön wäre, wenn wir mehr bei den Zahlen, Daten, Fakten Einsicht erhalten, hier tut man sich etwas schwer. Manchmal fallen leider die Launen einzelner stark ins Gewicht, hier sollte mehr auf Sachlichkeit geachtet werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unmöglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei tubus carrier systems GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
???
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Kritik annehmen und nicht einfach auslöschen
Arbeitsatmosphäre
Unterdrückt
Image
Wird immer schlechter seit Übernahme aus Bielefeld
Kollegenzusammenhalt
Ja nach Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Unglaublich
Kommunikation
Schlecht
Interessante Aufgaben
Nein
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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rundum zufrieden :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei tubus carrier systems GmbH in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit (Abteilungsübergreifend) mit den Kollegen macht sehr viel Spaß. Es ist immer ein offenes Ohr für Vorschläge, Verbesserungen, ... vorhanden
Work-Life-Balance
Es werden einige Benefits seitens der Firma angeboten. Zudem werden Ideen und Vorschläge schnell geprüft und ggf. auch schnell umgesetzt :-)
Kollegenzusammenhalt
Die offene und ehrliche Kommunikation untereinander gefällt mir besonders gut
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch von Ideen und Verbesserungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein angenehmer Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei tubus carrier systems GmbH in Münster gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Service rundum das Thema IT und EDV dringend ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und wohlwollend. Ich bin bei der Einstellung damals super offen, herzlich und an meiner Person interessiert aufgenommen worden. Noch niemals Ängste da gewesen, dass gelästert wird. Viel Humor - wenn auch unterschiedlich, wird trotzdem viel gelacht. Einige Vorgesetzte loben und bedanken sich.
Work-Life-Balance
Genehmigung von Urlauben nie ein Problem, es wird in der Abstimmung immer die bestmögliche Lösung gesucht, sollten sich Wünsche überschneiden. Überstunden fallen in arbeitsintensiven Zeiten an, können aber auch realistisch als Freizeit abgefeiert werden. Es gibt Gleitzeit, welche auch super individuell genutzt werden darf. Einige MitarbeiterInnen konnten flexibel ohne große Hürden Stundenanpassungen vornehmen - man kommt den Mitarbeitenden immer entgegen, wenn möglich.
Karriere/Weiterbildung
Beruflicher Aufstieg bezüglich eines konkreten, neuen Titels an vereinzelten Stellen möglich, hierarchische Ausrichtung grundsätzlich aber eher sehr flach. Verantwortung im Team übernehmen ist ausgeprägt und bringt dadurch die Möglichkeit der Persönlichkeitsentwicklung mit. Kein klassisches Unternehmen, um große Karriere zu machen. Weiterbildung wird gefördert, wenn man selbst aktiv daran arbeitet und diese einfordert. Am internen Schulungsmanagement wird aktuell gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer mehr als pünktlich. Auf faire Weise nach oben verhandelbar, wenn denn auch mehr Verantwortung übernommen bzw. ein erhöhter Input vorgenommen wird. Gehaltsstruktur an sich dürfte ruhig in höheres Segment angehoben werden. Unternehmen bietet JobRad und Metallrente an. Monatliche Sozialleistungen werden ausgegeben, z.B. Tankgutscheine. Betriebsjubiläum wird mit Geschenk geehrt. Jährliches Prämiensystem in der Mache. Kostenloser Kaffee und kostenloser Heiß- sowie Kaltwasserspender. 30 Tage Urlaub.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales besser als Umwelt, müsste 4 Sterne bekommen. Umweltbewusstsein kann und muss aber noch deutlich wachsen.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern größtenteils sehr gut, abteilungsübergreifend an der ein oder anderen Stele schwierig. Grundsätzlich aber ehrlicher und direkter Umgang, der manchmal auch anecken kann. Geht es aber um's "Eingemachte", hält die Belegschaft zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Von meinem Standpunkt aus weitestgehend klare und nachvollziehbare Entscheidungen - das hat sich verbessert. Respektvoller Umgang auf Augenhöhe. Manchmal kommen Launen oder sehr individuelle Ansichten stark durch, das schreibe jedoch dem Attribut "Mensch sein" zu.
Arbeitsbedingungen
Beleuchtung durchweg gut, Klimaanlagen nicht überall gleichermaßen vorhanden und teilweise viel Argumentation notwendig, um dies zu ändern. Höhenverstellbare Tische an den meisten Plätzen. Lärmpegel sehr unterschiedlich - es gibt kleine Büros, aber auch Großraum. Computer werden generalüberholt angeschafft und sind oft älter als nötig, das sieht man ihnen leider oft auch an.
Kommunikation
Hier herrscht Verbesserungspotential. Strukturelle Transparenz ist notwendig. Die Mitarbeiter müssen wirklich und tatsächlich abgeholt werden.
Gleichberechtigung
Frauen werden in keinster Weise benachteiligt, sondern als Arbeitskräfte gleichermaßen geschätzt wie Männer.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung als solches schwankt, die gerechte Verteilung wird immer angestrebt aber nicht immer erreicht. Aufgaben können selbst in großem Maße mitbestimmt werden. Viel Freiraum in der Einteilung und Ausgestaltung, keine dominante "Deadline-Kultur".
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Bodenständige Firma mit guten Leuten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei tubus carrier systems GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung macht einen vernünftigen, rationalen, reflektierten Eindruck (ich hatte sonst immer mit Narzisten in höheren Führungspositionen zu tun). Es herrscht ein gutes Arbeitsklima und es wird Wert auf Coronamaßnahmen gelegt.
Verbesserungsvorschläge
Manche Arbeitsprozesse könnten effektiver gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war einmal sehr schön....bis zum Verkauf bzw. der Übernahme durch eine andere Firma aus Bielefeld....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei tubus carrier systems GmbH in Münster gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle Reaktion
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Home office angeboten und durchgesetzt....
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
alles gut gemacht....
Arbeitsatmosphäre
Hier ist es voller Überraschungen mit dem Drang zur Explosivität.
Wenn alles gut läuft, im Großen und Ganzen eine lockere und entspannte Arbeitsatmosphäre. Sobald was aber nicht zu laufen scheint, enstehen Kurzschlussreaktionen, die unberechenbar sind, bis hin zum Totalen Chaos.
Kommunikation im Bereich ,,Klatsch und Tratsch" funktioniert einwandfrei und findet ausführlich statt.
Image
Image ziemlich ramponiert durch die Übernahme aus Bielefeld. Kunden haben wenig Vertrauen in Zukunft der Firma.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit der Gleitzeit bekommt man eigentlich alles Privates organisiert. Die Arbeitszeiten in der Produktion sind nahezu Industriestandard. Früh anfangen, früh Feierabend. Home ofice wird dem Nasenfaktor entsprechend genehmigt....
Karriere/Weiterbildung
Alle Maßnahmen haben nur das Ziel, sich einen Überblick über die Qualität der Mitarbeiter zu verschaffen. Keine Weiterbildungen nur nach Anfrage, Karriere machen nur die Bielefelder.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine, außer man stellt sich gut mit seiner Führungskraft. Hier kommt es nicht auf die Qualifikation der Mitarbeiter an sondern auf den "Nasenfaktor"
Gelg kommt pünktlich...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird dran gearbeitet....
Kollegenzusammenhalt
In Münster recht gut, es wird auch viel Privat gemeinsam unternommen, allerdings ist das Verhältnis zwischen den MaA von Bielefeld und Münster gespalten, Ohne Firmenkultur kein Zusammenhalt. Keine Bindung zur Firma Hebie möglich da dies anscheinend auch nicht gewollt ist....
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Problem da alles gleich behandelt werden....
Vorgesetztenverhalten
Verhalten der Vorgesetzten unterirdisch, die Überheblichkeit und Überschätzung überwiegt. Motivation der Mitarbeiter ist nicht gefragt-einfach nur machen und nichts anzweifeln. Kritik ist unerwünscht. Es gibt nur eine Macht in dieser Firma.
Inkompetent nur viel Gerede und dann doch keine Ahnung. Menschen die sich gut verkaufen können sind hier gold richtig. Hier werden Menschen die an Selbstüberschätzung leiden gerne genommen. In den oberen Etagen kann man sich wunderbar durch schluren auch wenn man nichts kann. Herablassende Führung, meistens schlecht gelaunt, unfreundlich.....
Mitarbeiter werden nicht gehört, übergangen und sind unbedeutend.
Arbeitsbedingungen
Hoher Lärmpegel im Großraumbüro, in der Verwaltung etc meistens Klimageräte,
Ausstattung in den Büros technisch ok...
Kommunikation
Untereinander recht gut, alles von Oben wird nicht kommuniziert oder auf Nachfrage...
Allgemein aber recht gut.....
Gleichberechtigung
Alle gleich
Interessante Aufgaben
Das war mal und nun nicht mehr, einfach ausführen, was einem zugetragen wird.
Nicht mehr und nicht weniger.
In einigen Bereichen ist das Arbeitsaufkommen enorm hoch, während in anderen Bereichen gar kein Arbeitsaufkommen gegeben ist.
Individuelle Fähigkeiten werden nicht gefördert und somit wird das äußern von Bedürfnissen gar nicht gern gesehen und gegen einen verwendet.
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Keine Kontinuität - nichts für Leute, die etwas aufbauen wollen...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei tubus carrier systems GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ergibt sich aus der Bewertung...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ergibt sich aus der Bewertung...
Verbesserungsvorschläge
Führungskräften sollte die Möglichkeit und die Zeit gegeben werden, sich schulen zu lassen, damit sie diese Bezeichnung verdienen. Allgemein sollten Weiterbildungen zum festen Repertoire gehören. Es sollte klare Zielsetzungen geben und für deren Einhaltung gesorgt werden.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsdenken. Wer sich echte Zusammenarbeit zwischen Abteilungen wünscht, wird enttäuscht. Das und die hohe Fluktuation schaden natürlich der Arbeitsatmosphäre. Innerhalb von ca. acht Jahren sind in Münster bei einer Expansion von ca. 5 auf ca. 30 Mitarbeiter ungefähr 15 Mitarbeiter (nach Ihrer Probezeit) gegangen oder gegangen worden.
Durch fehlende Vorgaben oder nicht festgelegte Vorgehensweisen in wichtigen Bereichen entsteht zwangsläufig Chaos.
Image
Tendenz fallend...
Work-Life-Balance
Teilzeitarbeit ist möglich. Gleitzeit mit Kernzeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden nicht angeboten.
Kollegenzusammenhalt
abteilungsabhängig, eher mäßig.
Vorgesetztenverhalten
Wirkliche Führung gibt es nicht! Dieses "Konzept" wird als flache Hierarchie verkauft. Mitarbeiter werden (auch gegen ihren Willen) in anderen Positionen eingesetzt, was nach wenigen Monaten wieder geändert werden kann. Hierbei (z.B.) eine echte Kundenbindung aufzubauen, kann nicht gelingen.
Arbeitsbedingungen
Im Großraumbüro wird hemmungslos "gequatscht". Die Lautstärke ist -insbesondere bei wichtigen Telefonaten - zu hoch.
Die EDV-Ausstattung sowie die Büromöbel sind modern und gut.
Kommunikation
Es wird sehr viel "besprochen" und dabei Kaffee getrunken. Die Effizienz lässt dabei zu wünschen übrig, die Umsetzung des Beschlossenen kann sich Monate, wenn nicht Jahre hinziehen.
Interessante Aufgaben
Häufig werden Projekte nicht zu Ende gebracht. Manchmal werden diese, bzw. deren Verantwortliche auch einfach ausgebremst, bis entnervt aufgegeben wird und das Projekt "versandet".
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach aussen hui, nach innen pfui
Ex-FührungskraftHat bis 2012 im Bereich Produktion bei tubus carrier systems GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...noch das Image
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten zum Erfolg beitragen. Projektziele sollten benannt werden und eingefordert werden. Transparenz gegenüber Mitarbeitern sollte entwickelt werden.
Image
auf dem absteigenden Ast
Kollegenzusammenhalt
kommt auf die Abteilung an, allerdings überwiegend schlechte Stimmung, große Fluktuation
Vorgesetztenverhalten
Keine Führung, rätselhafte Entscheidungen, keine Transparenz.
Es wird alles "schön" geredet.
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit kennt man nicht.
Unordnung und Caos beherrscht die Firma in allen Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Projekte werden nicht angeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird tubus carrier systems durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden tubus carrier systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich tubus carrier systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.