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tubus 
carrier 
systems 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score17 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
tubus carrier systems
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
tubus carrier systems
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • RabatteRabatte
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familiär, nette Kollegen und ein Top-Management. Davon sollten sich andere Firmen eine Scheibe abschneiden. Der AG tut alles, um die Mitarbeiter nicht zu belasten, z.B. keine Kurzarbeit. Wo gibt es so etwas?
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In schlechten Zeiten für Mitarbeiter da! Transparent und wertschätzend!
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Das der Mitarbeiter als Mensch gesehen wird.
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Die Geschäftsleitung macht einen vernünftigen, rationalen, reflektierten Eindruck (ich hatte sonst immer mit Narzisten in höheren Führungspositionen zu tun). Es herrscht ein gutes Arbeitsklima und es wird Wert auf Coronamaßnahmen gelegt.
ergibt sich aus der Bewertung...
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

So ziemlich alles
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ergibt sich aus der Bewertung...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsklima verbessern Höflichkeit miteinander Reden und ein Coach holen
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Belegschaft bei Themen früher mit ins Boot holen.
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Kritik annehmen und nicht einfach auslöschen
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Service rundum das Thema IT und EDV dringend ausbaufähig.
Manche Arbeitsprozesse könnten effektiver gestaltet werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von tubus carrier systems ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Frauen werden in keinster Weise benachteiligt, sondern als Arbeitskräfte gleichermaßen geschätzt wie Männer.
5
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Alle gleich
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von tubus carrier systems ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Sehr schlecht
1
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Hier herrscht Verbesserungspotential. Strukturelle Transparenz ist notwendig. Die Mitarbeiter müssen wirklich und tatsächlich abgeholt werden.
3
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Untereinander recht gut, alles von Oben wird nicht kommuniziert oder auf Nachfrage...
Allgemein aber recht gut.....
Es wird sehr viel "besprochen" und dabei Kaffee getrunken. Die Effizienz lässt dabei zu wünschen übrig, die Umsetzung des Beschlossenen kann sich Monate, wenn nicht Jahre hinziehen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Nicht vorhanden
1
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Möglichkeiten der Fortbildung und Aufstiegschancen
5
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Beruflicher Aufstieg bezüglich eines konkreten, neuen Titels an vereinzelten Stellen möglich, hierarchische Ausrichtung grundsätzlich aber eher sehr flach. Verantwortung im Team übernehmen ist ausgeprägt und bringt dadurch die Möglichkeit der Persönlichkeitsentwicklung mit. Kein klassisches Unternehmen, um große Karriere zu machen. Weiterbildung wird gefördert, wenn man selbst aktiv daran arbeitet und diese einfordert. Am internen Schulungsmanagement wird aktuell gearbeitet.
4
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Alle Maßnahmen haben nur das Ziel, sich einen Überblick über die Qualität der Mitarbeiter zu verschaffen. Keine Weiterbildungen nur nach Anfrage, Karriere machen nur die Bielefelder.
Weiterbildungen wurden nicht angeboten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • tubus carrier systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet tubus carrier systems schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden tubus carrier systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei tubus carrier systems als eher modern.
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