2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Glücklich bis zum Ende der Probezeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort
Kollegen
Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt
„Gleitzeit“
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationsskills
Image
Bei Kunden eher schlecht
Work-Life-Balance
Mal so mal so
Karriere/Weiterbildung
-
Gehalt/Sozialleistungen
Minimum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außer Papier statt Plastik nicht vorhanden. Ach. Und der EQ8 von einer auserwählten Person.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen das einzig Gute
Umgang mit älteren Kollegen
Eher schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade
Kommunikation
Schlecht. Vorgesetzter erst erreichbar, wenn die Bude brennt.
Gleichberechtigung
Nicht existent. 1-2 Lieblinge, der Rest wird nach der Probezeit regelrecht gemobbt.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessante Produkte, schlechtes Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Den Standort
- Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
- Versprechen einhalten
- Den Bonus nicht an unerreichbare Aufgaben koppeln
- Besseres Verhalten gegenüber Mitarbeitern
- Beworbene Benefits auch einhalten
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung war sehr angespannt, da es innerhalb des Teams Streitigkeiten gab und zusätzlich Konflikte zwischen dem Team und den Vorgesetzten bestehen
Image
Ein motiviertes Team würde das Image automatisch verbessern ( = bessere Performance)
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, da man sich für alles rechtfertigen muss
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind nicht vorhanden bzw. hat man keine Chance. Weiterbildungen sind intern möglich.
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden, durch Streitigkeiten untereinander und Lästereinen hinterm Rücken. Hier herrscht das Prinzip: Jeder gegen Jeden.
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft bis schlecht – entweder man ist der Liebling oder man hat verloren.
Arbeitsbedingungen
Das System und das Ablagesystem benötigen dringend eine Verbesserung.
Kommunikation
Es wird über Kollegen gelästert, innerhalb des Teams wird man indirekt beleidigt. Es kann vorkommen das vor anwesenden Kollegen gelästert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Falsche Versprechungen, daher Obacht bei der Vertragsunterschreibung. Der Bonus ist an Aufgaben gekoppelt, die erledigt werden MÜSSEN.
Gleichberechtigung
Entweder du bist der Liebling oder nicht
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, dennoch gibt es Verbesserungsbedarf am System (alles muss mehrfach abgelegt werden).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TUCAN TECTRONIC durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden TUCAN TECTRONIC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TUCAN TECTRONIC als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.