37 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
37 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Türelemente Borne Handelsgesellschaft mbH Vorstellungsgespräche
Türelemente
Borne
Handelsgesellschaft
mbH
kununu Score: 4,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Globalplayer mit Herz
Bewerber/inHat sich 2020 bei Türelemente Borne Handelsgesellschaft mbH als Mitarbeiter Sap beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum zur Borne? Wir haben offen über Persöblichbeweggründe gesprochen. Ein sehr angenehmer Dialog.
- Wechselgründe, Biographiebrüche... aber dabei dennoch sehr angenehm und verständnisvoll.
- Sehr aufgeweckte Gesprächspartner, Reflexion der Sicht und vertiefende Fragen. Dabei aber stets sehr wertschätzend und offen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Markus MittalPersonalabteilung
Das freut uns sehr, dass Ihnen die gemeinsamen Gespräche gefallen haben und Sie den Gesamtprozess positiv wahrgenommen haben. Jedes Gespräch ist auf seine Art sehr spannend und unser Anspruch ist es, individuell auf die Bewerber als Menschen einzugehen.
Ein professionelles und wertschätzendes Bewerbungsgespräch.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Türelemente Borne Handelsgesellschaft mbH als SAP Applikationsmanager/in LO / VC beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Zuerst fand ein Telefoninterview statt, dann ein sehr gut strukturiertes und informatives Gespräch vor Ort. Vorgesetzter und HR-Leiter waren äußerst direkt, kollegial und fair.
- Nach der Schilderung des eigenen Werdegangs mit Bezug zur Stellenanzeige konnten sich ergebende Fragen geklärt werden. Alle Fragen waren absolut nachvollziehbar, fair und sinnvoll.
- Hervorzuheben ist das sehr professionelle und wertschätzende Bewerbungsgespräch, die Abteilung und deren Arbeitsweise wurde vorgestellt und anschließend hat es eine ausführliche Betriebsführung gegeben.
- Schlussfolgernd kann ich sagen, dass es das sympathischste Gespräch war, welches ich jemals bei einem Bewerbungsvorgang führen durfte.
- Nach meiner aktuellen Einschätzung wäre ein Umzug notwendig, der in meiner jetzigen Lebenssituation aber nicht möglich ist und deswegen habe ich die Stelle nicht angenommen. Ich hoffe, dass ich meine Entscheidung nicht bedauern werde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Markus MittalPersonalabteilung
Vielen Dank für Ihre positive Resonanz bzgl. unseres Bewerbungsprozesses. Schade, dass Sie sich aus nachvollziehbaren Gründen zum jetzigen Zeitpunkt nicht für uns entschieden haben. Wir hätten Sie sehr gerne in der "Borne-Familie" begrüßt!
Bester Bewerbungsprozess, den man sich vorstellen kann
Bewerber/inHat sich 2019 bei Türelemente Borne Handelsgesellschaft mbH als Konfiguration- und Datenmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Den klassischen Fragen nach Stärken, Schwächen, Zielen etc. wurde weniger Beachtung geschenkt. Es wurde mehr darauf geachtet, dass der Bewerber von der Persönlichkeit her zum Unternehmen und zur Abteilung passt. Natürlich wurde dabei auch auf fachliche Qualifizierung geachtet.
- Bei mir kam der Prozess durch einen Personalberater in Gang. Im Vorfeld gab es ein Telefoninterview, das den Grundstein für einen Tag Anwesenheit im Unternehmen bildete. In meinem Fall hätte ein Jobwechsel einen massiven Ortswechsel bedeutet. Daher wurde Wert darauf gelegt, dass die Umstände für den Ortswechsel vorher abgeklärt sind. Es kam zur Vorstellung im Unternehmen. Das Unternehmen versteht es, trotz der Größe die familiäre Firmenkultur aufrecht zu erhalten. Sogar die Unterkunftskosten wurden übernommen. Beim Tag im Unternehmen wurden dann das Unternehmen und die Abteilung vorgestellt. Ein stringentes Abklopfen des Lebenslaufes, wie man es oft erlebt, gab es bei mir nicht, was auch durchaus sinnvoll ist, denn ein Mensch besteht nicht nur aus einem Lebenslauf. Es gab Zeit, sich mit den Kollegen der Abteilung und dem Vorgesetzten allein zu unterhalten mit dem Ziel, dass sowohl Bewerber als auch Kollegen entscheiden können, ob der prospektive neue Kollege und die Stelle zueinander passen.
- Allein durch das Festhalten des aktuellen Arbeitgebers und die Nachteile durch das Führen einer Fernbeziehung ist es nicht zu einem Arbeitsverhältnis gekommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Markus MittalPersonalabteilung
Es freut uns sehr, dass der Bewerbungsprozess von Ihnen so positiv wahrgenommen wurde. Schade, dass eine Zusammenarbeit zum jetzigen Zeitpunkt nicht zustande kam.
Bewertung des Bewerbungsprozesses
Bewerber/inHat sich 2020 bei Türelemente Borne Handelsges. mbH als Leiter Logistik & Spedition beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sollten die Bewerbungsverfahren weiter so durchführen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Markus MittalPersonalabteilung
Vielen Dank für die positive Bewertung!
Sehr angenehme und persönliche Atmosphäre.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Borne Firmengruppe als Kundenbetreuung/Vertriebsinnendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Perfekt
Bewerber/inHat sich 2024 bei Türelemente Borne Handelsgesellschaft mbH als Bürokauffrau beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Empathische Gespräche
Bewerber/inHat sich 2025 bei Borne Firmengruppe als Mitarbeiter Vertriebsmarketing (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schade, hätte was daraus werden können da ich schon einige Baustellen in Ihrem Unternehmen ausfindig machen konnte.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Borne Firmengruppe als Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schnelle Antworten und nettes Erstgespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei Borne Firmengruppe als Employer Branding & Social Media Manager (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Markus MittalPersonalabteilung
Vielen lieben Dank für die positive Bewertung unseres Recruitingprozesses.
Auch wenn es dieses Mal mit einer Zusammenarbeit nicht geklappt hat, hat es uns sehr gefreut Sie kennenlernen zu dürfen!
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft!
Und wer weiß, vielleicht geht zukünftig ja eine Tür für eine Zusammenarbeit auf.
Sehr gutes Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2024 bei Borne Firmengruppe als Produktionsleiter Türenfertigung (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Markus MittalPersonalabteilung
Vielen lieben Dank für Ihre Bewertung! Schön, dass Sie den Prozess als so wertschätzend und angenehm empfunden haben, obwohl es zu keiner Zusammenarbeit gekommen ist. Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg für Ihre Zukunft, es war schön Sie kennenlernen zu dürfen!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.