54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die nähe der Geschäftsführung bis hin zum letzten Mitarbeiter in der Produktion ist super. Jeder Hilft wo er kann.
Die alte und insbesondere die neue Geschäftsführung ist sehr engagiert, was die Motivation aller steigert.
Man kann alle Themen offen ansprechen.
Einige Prozess müssen überarbeitet werden, was jedoch mit aktuell sehr frischem Wind vorangetrieben wird.
Das Unternehmen muss mehr Werbung machen um noch mehr gute Fachkräfte ins Unternehmen zu bekommen.
Es werden den Mitarbeitern gute Möglichkeiten zur Entwicklung geboten egal welche Ausbildung sie haben. Es muss nur Bereitschaft/Initiative zur Entwicklung gezeigt werden.
CO2-neutral
starker Zusammenhalt, familiär
hat immer ein offenes Ohr
1 Tag Homeoffice
Meine kollegen
Aufgaben
Freiraum
Busverbindungen
Vielen lieben Dank für Ihre positive Bewertung, schön dass Sie sich bei uns wohlfühlen und viele Themen wie Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen oder auch Work-Life-Balance so positiv bewerten.
Bzgl. der Anbindungen mit öffentlichen Verkehrsmitteln stehen wir in ständigem Austausch mit den Betreibern um hier eine Verbesserung zu erzielen. Sollten hier eine Optimierung der Verbindungen erzielt werden, werden wir unsere Mitarbeitenden natürlich entsprechend informieren.
Zahlung immer pünktlich
Arbeitgeber als Person. Immer nicht da. Und er weiß nicht was passiert in der Betrieb
Immer arrogant mit dem Ausländer
Abteilungsleiter entscheidet wann kannst du Urlaub machen.
Nach viel Fragen. Immer die Antwort nein
Nicht viel verdient nach lang Jahren dort. Immer weniger als die neue deutscher Mitarbeiter.
Lieber (Ex-)Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Schade, dass Sie Ihre Zeit bei uns nicht in positiverer Erinnerung behalten.
Es ist mir ein sehr großes Bedürfnis zu betonen, dass wir sehr viel Wert auf die Integration unserer weit über 100 ausländischen Kolleginnen und Kollegen aus knapp 40 Nationen legen und hier auch viele Maßnahmen, wie z.B. Deutschkurse und mehrsprachige Schulungen anbieten.
Auch das Thema Umweltschutz und Nachhaltigkeit ist für uns ein sehr wichtiges Thema. Aus diesem Grund betreiben wir ein eigenes Holzheizkraftwerk, planen eine leistungsstarke PV-Anlage, überprüfen stetig unseren Energieverbrauch und haben unsere Firmenwagenflotte auf E-Mobilität umgestellt.
Und wir werden auch weiterhin alles dafür tun uns als Arbeitgeber stetig weiter zu entwickeln!
Team wird mit in Entscheidungsprozess einbezogen
kann sich sehen lassen
Neben dem Arbeiten ist noch Zeit für Freunde
langfristige Perspektiven werden geboten
Gutes Gehalt, pünktliche Zahlung
gut
Guter Zusammenhalt von Anfang bis Ende
locker und fair, man weiß diese zu schätzen
Loyal, ehrlich, hält Zusagen ein
einwandfrei
Offen, ehrlich und direkt
zu 100%
Sehr interessanter Bereich mit guter Schnittmenge
Vielen lieben Dank für Ihre positive Bewertung!
Uns freut es sehr, dass Sie so viele Punkte wie z.B. Kommunikation, Gleichberechtigung oder Arbeitsbedingungen so positiv sehen und einschätzen. Auch dass Sie das Thema Work-Life-Balance mit 5 Sternen bewerten, macht uns sehr glücklich. Für Sie scheint das Thema Gleitzeit sowie die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten ein echter Mehrwert zu sein! :)
Wir werden auch weiterhin alles dafür tun uns als Arbeitgeber stetig weiter zu entwickeln!
Auf persönliche Anliegen/Wünsche wird meist schnell reagiert, trotz der großen Mitarbeiterzahl.
Vielen Dank für Ihr Feedback. Teilen Sie uns gerne konkrete Vorschläge mit, damit wir aus Ihrer Sicht um aus Ihrer Sicht ein noch besserer Arbeitgeber zu werden.
Familienunternehmen mit kurzen Entschiedungswegen
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie insgesamt ein sehr positives Arbeitsumfeld wahrnehmen!
Kollegium und allgemein die Belegschaft.
Arbeitsumfeld im allgemeinen
Gehalt anpassen.
Urlaub anpassen und auf ein Level für alle bringen
Vorgesetze einstellen die wissen was sie tun in ihren Abteilungen.
Sehr gut, Kollegium und allgemein die Stimmung unter den Mitarbeitern ist sehr gut.
keine Aussage die ich treffen kann.
Gut, aber geht besser. 1 Tag Homeoffice pro Woche ist gut, auch die Gleitzeit ist gut. Allerdings sind mehr Urlaubstage ein Schritt den man gehen sollte und vorallem in gewissen Maßen einheitlich.
Wenn man den Chef aktiv fragt nach Weiterbildungen werden diese meist genehmigt und auch unterstützt. So soll es sein.
Gehalt ist nicht mehr zeitgerecht man ist auf aktive Verhandlungen alle Jahre angewiesen. Hier sind Erhöhungen mehr wie nötig vorallem bei den aktuellen Preisen in der Welt.
keine Aussage die ich treffen kann.
Einwandfrei! Kollegen halten sehr gut zusammen und Verständnis im allgemeinen unter den Kollegen ist super.
keine Aussage die ich treffen kann.
Verhalten in Ordnung, recht menschlich. Allerdings sollte man Vorgesetze in Abteilungen einsetzen die auch wissen was sie tun und den Aufgaben eines Vorgesetzen gewachsen sind.
Nichts zu meckern.
Kommunikation zwischen gewissen Stellen ist sehr schlecht. Hier besteht dringend Nachbesserungsbedarf.
Keine Aussage die ich treffen kann.
Wenn man sich Aufgaben sucht gibt es immer genug zu tun!
Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Neben den Themen, die aus Ihrer Sicht schon sehr gut laufen, sprechen Sie sicherlich auch einige Schmerzpunkte an, die es zu reduzieren gilt. Hier sind langfristige Maßnahmen meistens die erfolgreichere Wahl, sodass wir uns in diesen Punkten (hoffentlich) stetig und nachhaltig verbessern.
Sorge um die Mitarbeiter
Kommunikation ist verbesserungsfähig
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns wenn Sie sich als Mitarbeiter*in bei uns wohlfühlen. Und ja, an der Kommunikation lässt sich sicherlich an der einen oder anderen Stelle noch arbeiten, hier versuchen wir uns stetig zu verbessern.
Abwechslungsreicher kann der Tag nicht sein.
Will man mehr Verantwortung kann man sich eine solche Stelle erarbeiten. Außer Haus Fortbildungen werden positiv gesehen und sogar unterstützt.
Flexibilität bezüglich des Urlaubs.
Arbeiten an 40 Jahre alten Produktionsmaschinen bis hin zu modernsten automatisierten Anlagen
Unterbesetzung in der Abteilung
Weiterhin an der Stimmung in der Abteilung arbeiten und mehr Gehör den Jungen Arbeitern geben. So kann zusammen eine gute Lösung gefunden werden.
Sturheit und nicht nachvollziehbare Aktionen der Führungskräfte unterbinden.
Neue und gute Facharbeiter heranziehen, um die Belastung und den Stress zu verringern.
Kommt innerhalb der Abteilung auf das Werk an, deshalb schwer zu bewerten
Viele eingesessene griesgrämige Mitarbeiter. Starkes junges und engagiertes Team
Hier und da eine Überstunde, dafür sehr flexibel sie wieder abzubauen
Finanzielle Unterstützung durch den Betrieb
Zeigt man mehr und bildet sich fort, bekommt man auch mehr Geld. Das Gleichgewicht muss innerhalb der Abteilung weiterhin angepasst werden. Merklich jedoch schon in Arbeit
Die Sauberkeit kommt auf den Arbeitsbereich an. Jedoch ist es immer noch ein Industriebetrieb
Kein Tag wie der andere. Manchmal ist man die Person für alles.
Vielen Dank für die ausführliche und aus meiner Sicht sehr ehrliche und realistische Einschätzung. Es freut uns, dass Sie Abwechslung und Spaß in Ihrer Tätigkeit empfinden. Aber ja, es gibt natürlich noch einiges zu verbessern, da sind wir definitiv einer Meinung!
So verdient kununu Geld.