Luft nach oben
Verbesserungsvorschläge
Am Ende des Tages kommt jeder auf die Arbeit um Geld zu verdienen. Motivierte und gute Mitarbeiter bekommt man nur über gute Anreize wie eine ordentliche Entlohnung.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung hat die Stimmung und die damit verbundene Motivation stark abgenommen. Grundsätzlich kann man sagen dass, seit dem Wechsel der Führungskraft in unserer Abteilung alles stark nachgelassen hat.
Kommunikation
Die Kommunikation ist äußerst negativ zu betrachten. Zwischen den Kollegen, ist der Austausch stetig da. Dort wird auch versucht den Informationsfluss aufrecht zu erhalten aber aufgrund keinerlei Unterstützung und Angebote seitens dem Vorgesetzten oftmals schwierig. Teilweise hat man auch das Gefühl, das von „oben“ Informationen zurück gehalten werden. In der Hinsicht leidet die vertrauensvolle Arbeit miteinander. Wichtige Informationen oder Änderungen werden gerne mal mühelos per eMail versendet.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich soweit man kann aber aufgrund Personalmangel ist jeder schon zeitlich sehr eingebunden und stark belastet mit vielen Überstunden. Das merkt man auch in den Punkten Teambuildung, Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Spielraum in Arbeitszeiten und Urlaubsgestaltung ist vorhanden. Die Urlaubstage sind doch schon sehr gering. Gerade wenn man das mal gegen die geleisteten Überstunden rechnet.
Vorgesetztenverhalten
Sehr negativ, kein Fachwissen, keine Eigeninitiative, kein Vorrangehen. Eher mehr ein Teamleiter und Organisator.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Angebote über Gesundheitsmanagement
Eigene Energieversorgung über Kraftwerk
Gehalt/Sozialleistungen
Ich würde fast behaupten wir bewege uns im vielen Bereichen an den unteren Gehaltgrenzen.
Karriere/Weiterbildung
Gute Ausbildungsstätte mit vielenJobangeboten. Auch Weiterbildungen sind möglich.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die Bewertung und das ehrliche Feedback. Wir sind stetig dran uns in vielerlei Hinsicht zu verbessern, schade wenn die Resultate diesbzgl. nicht überall ankommen. Gerne können Sie mir (auch anonym) tiefergehende Rückmeldung vor Ort geben (schriftlich über Briefkasten) oder auch ganz offen, sodass wir uns konkreten Themenstellungen widmen können. Nochmals vielen Dank!