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TÜRENMANN 
Stuttgart 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

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Großes Handwerksunternehmen mit Potenzial nach oben was Familie und Arbeitsklima angeht.

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Arbeitsmaterialien/Werkzeuge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Außendarstellung stimmt nicht mit der gelebten/toxischen Stimmung im Unternehmen überein.

Verbesserungsvorschläge

Außendarstellung verinnerlichen und auch wirklich vorleben.

Arbeitsatmosphäre

Fairness und Vertrauen aktuell nicht möglich, siehe weiter unten.

Kommunikation

Hat nachgelassen, war früher öfter der Fall.

Kollegenzusammenhalt

Sehr sehr gutes kollegiales Miteinander.

Work-Life-Balance

Zu wenig Mitarbeiter für die anfallenden Aufgaben, lang erkrankte Mitarbeiter (1Jahr) werden nicht ersetzt, die Mehrarbeit wird auf die verbleibenden Mitarbeitenden abgewälzt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr toxisches ungerechtes teils nicht nachvollziehbares Verhalten in Konfliktfällen. Es wird sich kein eigenes Bild verschafft sondern es wird immer mit „mir ist zu Ohren gekommen“ oder mit „mir wurde zugetragen“ Personalgespräche begonnen. Es gibt keine Vertrauensperson oder Betriebsrat.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung ist nicht ausgeglichen, gute Arbeiter bekommen immer mehr und komplexere Aufgaben schlechte Mitarbeitende demzufolge nur ihrer „einfachen“ Aufgaben.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Menschen werden eingestellt, allerdings wird auf Einschränkungen älterer Kollegen wenig Rücksicht genommen

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne Arbeitsmittel/Werkzeuge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele E-Fahrzeuge, Mülltrennung und Recycling wird angewandt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt muss jährlich verhandelt werden, wenn man mehr möchte. Eigeninitiative ist gefragt sonst gibt es nicht mehr.

Image

Außendarstellung/Leitbild wird nicht intern gelebt/angewendet.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Weiterbildung wird gefordert und gefördert.


Gleichberechtigung

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