3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Moderne Arbeitsmaterialien/Werkzeuge
Außendarstellung stimmt nicht mit der gelebten/toxischen Stimmung im Unternehmen überein.
Außendarstellung verinnerlichen und auch wirklich vorleben.
Fairness und Vertrauen aktuell nicht möglich, siehe weiter unten.
Außendarstellung/Leitbild wird nicht intern gelebt/angewendet.
Zu wenig Mitarbeiter für die anfallenden Aufgaben, lang erkrankte Mitarbeiter (1Jahr) werden nicht ersetzt, die Mehrarbeit wird auf die verbleibenden Mitarbeitenden abgewälzt.
Regelmäßige Weiterbildung wird gefordert und gefördert.
Gehalt muss jährlich verhandelt werden, wenn man mehr möchte. Eigeninitiative ist gefragt sonst gibt es nicht mehr.
Viele E-Fahrzeuge, Mülltrennung und Recycling wird angewandt.
Sehr sehr gutes kollegiales Miteinander.
Auch ältere Menschen werden eingestellt, allerdings wird auf Einschränkungen älterer Kollegen wenig Rücksicht genommen
Sehr toxisches ungerechtes teils nicht nachvollziehbares Verhalten in Konfliktfällen. Es wird sich kein eigenes Bild verschafft sondern es wird immer mit „mir ist zu Ohren gekommen“ oder mit „mir wurde zugetragen“ Personalgespräche begonnen. Es gibt keine Vertrauensperson oder Betriebsrat.
Sehr moderne Arbeitsmittel/Werkzeuge
Hat nachgelassen, war früher öfter der Fall.
Arbeitsbelastung ist nicht ausgeglichen, gute Arbeiter bekommen immer mehr und komplexere Aufgaben schlechte Mitarbeitende demzufolge nur ihrer „einfachen“ Aufgaben.
Er gibt vielen eine Chance auf eine Ausbildung.
Der schlechte Umgang von höher gestellten zu den Arbeitern und Auszubildenden.
Mehr praktisches Arbeiten in der Werkstatt für die Azubis.
Sehr unterschiedlich, je nach Kolone.
Besteht, es werden viele Azubis übernommen.
Es gab sehr geregelte Arbeitsstunden, Überstunden waren in der Regel nur ab und zu.
Lag im Normalbereich, positiv war ein Zuschuss pro Monat für die Anfahrt in die Firma.
Leider Quantität anstatt Qualität
Als Azubi ist man 90% der Zeit auf Montage anstatt in der Werkstatt zum Tischlern.
Wie oben geschrieben, ist mam mehr Hilfs- oder Zuarbeiter der Gesellen.
In den großen Kolonen gibt es wenig Abwechslung, nur ab und zu in der Werkstatt.
Von den "Oberen" sehr wenig bis zu keinen, unter den Gesellen wird man fast immer mit Respekt behandelt.
zu wenig Parkplätze
öfter loben und mehr feiern