Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Türk & Hillinger die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Ohne klare Abläufe arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In Möhring war der Chef eine Katastrophe (zumindest in der Zeit in der ich dar war), das Verhalten geht teilweise ins mobbing.
Sehr bedrückend Atmosphäre
Hier geht niemand gerne zur Arbeit
Betriebsversammlung gibt es nicht. Es werden an die Arbeiter keinerlei Informationen weitergegeben
Arbeitszeiten werden nicht eingehalten. Kurzfristig Samstags arbeiten oder länger als erlaubt zu arbeiten unter der Woche ist in diesem Betrieb standart und nicht freiwillig
Urlaub wird kurzfristig auch am tag davor gestrichen. Unmögliche Zustände wie im Mittelalter
Vorgesetzte diktieren Arbeit sind meist ungelernte Personen die selber keine Ahnung haben
sehr schlecht