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TÜV 
NORD 
Autoservice 
GmbH
Bewertung

Alles in allem Top - mit Luft nach oben

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Absprachen werden eingehalten
- Lösungsorientiert
- Flexibilität des Mitarbeiters

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Oben

Verbesserungsvorschläge

Um produktive und motivierte Mitarbeiter zu behalten bzw. zu bekommen, muss man als Arbeitgeber etwas leisten, es gibt viele Jobs in denen genau das geboten wird was die Arbeitnehmer hier nicht bekommen, weshalb die Verlegenheit groß sein könnte, den Job zu wechseln um dann dementsprechend SONDERZAHLUNGEN (URLAUBS- UND WEIHNACHTSGELD, VWL) und z.B 30 TAGE URLAUB zu bekommen.
Aber das oberste Ziel des Arbeitgebers sollte natürlich die langfristige Freude und Motivation des Mitarbeiters sein, der dann wiederum jemanden kennt, der das Team stärken kann und will, weil es für ihn auch attraktiv ist.

Arbeitsatmosphäre

Je nachdem in welchem Autohaus man sich befindet - man muss sich die Leute im Autohaus teilweise schon sehr erziehen.

Kommunikation

Kommunikation, wenn derjenige erreichbar ist, wirklich sehr gut.
Auch in Bezug auf kurzfristige Absprachen gut.

Work-Life-Balance

- Flexible Arbeitszeiten bzw. Vertrauensarbeitszeit - Es spricht nichts dagegen, nach Absprache auch mal eher zu gehen, auch wenn man "Probleme" hat, werden schnelle und für beide Parteien gute Lösungen gefunden.
- Home Office spontan möglich
- Leider nur 28 Tage Urlaub.

Arbeitsbedingungen

Auch hier kommt es wieder darauf an in welchem Autohaus man gerade Arbeitet

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt durchschnittlich, leider, bzw. sehr großes leider, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, keine VWL ... In der heutigen Zeit wäre das schon sehr von Vorteil, man muss schon manchmal zusehen wo man abbleibt ab der Mitte des Monats. Das finde ich sehr Schade für ein doch so großes Unternehmen.
Provision wird angeboten, ist aber als reiner Fahrzeugbewerter gar nicht erreichbar, dementsprechend ist die Provisionsregelung eigentlich hinfällig.
Das "Provisionsloch" wäre perfekt durch Sonderzahlungen zu stopfen.

Karriere/Weiterbildung

Super Schulungsangebote, sehr vielfältig, leider meistens auf einen Samstag.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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