37 Bewertungen von Mitarbeitern
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Absprachen werden eingehalten
- Lösungsorientiert
- Flexibilität des Mitarbeiters
siehe Oben
Um produktive und motivierte Mitarbeiter zu behalten bzw. zu bekommen, muss man als Arbeitgeber etwas leisten, es gibt viele Jobs in denen genau das geboten wird was die Arbeitnehmer hier nicht bekommen, weshalb die Verlegenheit groß sein könnte, den Job zu wechseln um dann dementsprechend SONDERZAHLUNGEN (URLAUBS- UND WEIHNACHTSGELD, VWL) und z.B 30 TAGE URLAUB zu bekommen.
Aber das oberste Ziel des Arbeitgebers sollte natürlich die langfristige Freude und Motivation des Mitarbeiters sein, der dann wiederum jemanden kennt, der das Team stärken kann und will, weil es für ihn auch attraktiv ist.
Je nachdem in welchem Autohaus man sich befindet - man muss sich die Leute im Autohaus teilweise schon sehr erziehen.
- Flexible Arbeitszeiten bzw. Vertrauensarbeitszeit - Es spricht nichts dagegen, nach Absprache auch mal eher zu gehen, auch wenn man "Probleme" hat, werden schnelle und für beide Parteien gute Lösungen gefunden.
- Home Office spontan möglich
- Leider nur 28 Tage Urlaub.
Super Schulungsangebote, sehr vielfältig, leider meistens auf einen Samstag.
Gehalt durchschnittlich, leider, bzw. sehr großes leider, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, keine VWL ... In der heutigen Zeit wäre das schon sehr von Vorteil, man muss schon manchmal zusehen wo man abbleibt ab der Mitte des Monats. Das finde ich sehr Schade für ein doch so großes Unternehmen.
Provision wird angeboten, ist aber als reiner Fahrzeugbewerter gar nicht erreichbar, dementsprechend ist die Provisionsregelung eigentlich hinfällig.
Das "Provisionsloch" wäre perfekt durch Sonderzahlungen zu stopfen.
Auch hier kommt es wieder darauf an in welchem Autohaus man gerade Arbeitet
Kommunikation, wenn derjenige erreichbar ist, wirklich sehr gut.
Auch in Bezug auf kurzfristige Absprachen gut.
Immer ein offenes Ohr. Die Digitalisierung wird groß geschrieben und vorangetrieben.
VWL, Urlaubs oder Weihnachtsgeld.
Innerhalb des Teams aber auch Teamübergreifend ist die Atmosphäre sehr gut
TÜV Nord
Sehr gut
Es werden immer neue und Abwechslungsreiche Schulungen angeboten. Auch werden auch Schulungen oder Weiterbildungen gefördert die nicht durch die Firma angeboten werden.
Teamintern super. Ich kann aber auch immer auf Unterstützung aus anderen Teams bauen.
Da werden keine Unterschiede gemacht.
Ist immer erreichbar. Kümmert sich um die Anliegen, sowohl wenn es um die Arbeit wie auch bei Privaten Problemen.
Die Ausrüstung ist immer auf dem aktuellsten Stand. Die benötigten Materialen werden immer zur Verfügung gestellt.
Die Kommunikationswege sind klar und strukturiert, sämtliche Informationen werden schnellstmöglich weitergegeben.
Es wird ein gutes Grundgehalt gezahlt. Durch das Prämiensystem ist auch ein höheres Gehalt Monat für Monat zu erzielen.
Je nach Team sehr gute und offene Atmosphäre
TÜV Nord
Sehr gut
Weiterbildungen werden immer angeboten oder auch gefördert.
Könnte ja immer besser sein, jedoch im großen und ganzen passt es. Und durch ein Prämiensystem kann man auch etwas verdienen.
Ist von Team abhängig. In meinem Fall ist dieser sehr gut. Aber auch Team übergreifende Unterstützung ist immer gegeben
Da gibt es zwischen und Jung und Alt keine Unterschiede
Ist 24/7 für einen da. Hilft auch bei privaten Problemen
Ausrüstung etc. wird immer auf dem aktuellen Stand Gehalt
Neuigkeiten und Änderungen werden umgehend an alle Mitarbeiter verteilt
Wird immer eingehalten
Abwechslungsreich
Innerhalb des direkten Teams kann man immer auf Unterstützung bauen.
Bei möglichen Aufstiegschancen wird oftmals erst intern geschaut und die Interessenten gefördert.
Hält in Krisenzeiten alles am laufen.
Es gibt keine Unterscheidung und die Bedürfnisse jedes Einzelnen werden Individuell berücksichtigt.
Oftmals vom Arbeitgeber nicht zu beeinflussen.
Informationen werden breit verteielt.
Bei speziellen Aufträgen oder neuen Kunden wird nicht abgeblockt sondern gefördert.
Der TÜV Nord ist einfach eine echte Marke
Sehr gute Chancen auf Weiterbildung
Es herrscht ein enger Zusammenhalt unter den Kollegen und ein guter Austausch
Ich habe bisher nur positive Erfahrungen sammeln können
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, aktuelle Hardware und Prüfmittel stehen zur Verfügung
Die Kommunikationswege sind klar und werden auch gelebt
Die Aufgaben sind nach wie vor hoch interessant und abwechslungsreich
-Dienstwagen
-Flexible Zeiteinteilung
Keine Sonderzulagen, wie Inflationsprämie oder Urlaubs und Weihnachtsgeld.
So gut wie keine Benefits.
Als modernes Unternehmen sollte man in der heutigen Zeit etwas vorausschauender für die Zukunft mit dem Personal welches man zu Verfügung hat umgehen, gute Leute wachsen auch nicht auf Bäumen.
Mittlerweile herrscht eine hohe Fluktuation.
Man muss seinen angestellten auch etwas Bieten können, da reicht es nicht nur einen Dienstwagen zu stellen und ein Großes Jahrestreffen zu veranstalten.
Urlaubs und Weihnachtsgeld zu Zahlen wäre ein guter Anfang.
Kommt ganz auf den Vorgesetzten und das Team an.
Dank des Mutterkonzerns eher Gut.
Es gibt mal bessere und schlechtere Tage. Im großen und ganzen passt es aber.
Kommt auch auf die Region und Einsatzgebiet an.
Aufstiegschancen eher schlecht.
Weiterbildung werden angeboten, leider Hauptsächlich immer Samstags.
Für die heutigen kosten zu wenig.
Es gibt Firmen die deutlich bessere Gehälter zahlen, aber für die Branche ist es ok, mehr auch nicht.
Keine Inflationsprämie sowie Urlaubs und Weihnachtsgeld!!!
Es werden viele unnötige Kilometer mit dem Dienstwagen gefahren für Bewertungen. Mit einer besseren Planung ist da noch einiges an potenzial.
Kommt aber wahrscheinlich auch auf das Team und die Region an.
Man muss sich nicht mit allen verstehen, aber ein Team Gefühl sollte schon da sein. Jeder denkt nur an sein eigenen Erfolg und Profit.
Kann ich nicht beurteilen. Es gibt aber genügend ältere Kollegen. Von daher denke ich gut.
Katastrophal !!!
Keine Kommunikation und nur leere Versprechen.
Äußert man Kritik oder spricht etwas ungewolltes an, wird sich verhalten wie ein kleines Kind.
Tut mir Leid, so ein verhalten als Führungskraft ist nicht Zeitgemäß.
Kommt ganz auf den Standort an.
Schlechte Kommunikation der Führungskräfte.
Wenn man als Schadengutachter arbeitet, ist es noch etwas abwechslungsreich. Ansonsten ist es Tag ein Tag aus eigentlich immer das selbe. Aber ich denke es ist in jedem Job ein bisschen so wenn man länger dabei ist.
Sehr kollegial und freundlich
Vielseitiges Angebot.
Besser geht es nicht. Einer unterstützt den anderen
Immer ein offenes Ohr.
Auf Augenhöhe
Ist immer offen für Wünsche und Anliegen
Interne Kommunikation für ein besseres Zugehörigkeitsgefühl und Zusammenhalt
Die Arbeitsatmosphäre ist perfekt :-)
Das Image ist gut.
Passt soweit. Man hat in der Firma seine Freiheiten, die nicht ausgenutzt werden sollten.
Weiterbildungen finden regelmäßig statt. Leider immer auf einen Samstag.
Ist angemessen.
Der Kollegenzusammenhalt ist super, helfen sich gegenseitig.
Die Vorgesetzten kümmern sich und finden bei Problemen meist eine gute Lösung.
Die Hardware ist auf einen aktuellen Stand.
Bei der Kommunikation nur drei Sterne, hier fehlt den Mitarbeitern den Kontakt zur Firma selbst. Oft hört man lange Zeit nichts, erst bei der Jahresversammlung erfährt man Neuigkeiten.
Kommt darauf an, wenn man ein Autohaus betreut, kann das auf dauer eintönig werden. Letzten Endes hat jeder Mitarbeiter die Chance, seine Wünsche zu äußern.
Viele Weiterbildungen finden regelmäßig am Wochenende statt.
Mit vielen Kollegen hat man ein sehr gutes Verhältnis. Teilweise auch privat.
Hier habe ich persönlich leider sehr schlechte Erfahrung gemacht.
Technisch gut ausgestattet. Bei den Arbeitsplätzen ist teilweise verbesserungs Potential vorhanden - zu Viele Mitarbeiter in einem Büro, Schreibtische zu klein.
Meiner Erfahrung nach ist die Kommunikation ist nicht immer optimal.
Das Gehalt ist okay aber im Vergleich zu anderen Jobs nur Durschnitt.
Flexibilität
Programme & IT zum Teil leider Steinzeit.
Weniger "Teamleiter" und bessere abrechnungs IT.
Arbeitsatmosphäre ist OK
Urlaubsplanungen klappen zu 90%, ansonsten kriegt man schon alles unter einen Hut
Ist zwar immer ein kleiner Kampf etwas zu bekommen, wenn mann es aber wirklich will klappt es nach einer Zeit schon.
Für den Job eher durchschnittlich aber noch ok.
Glücklicherweise bin ich in einem super Team, gibt aber leider auch andere Teams wo es nicht so toll ist.
Aus meiner sicht auch recht gut.
Man spürt ihnen den Umsatzdruck von ganz oben an, generell wird man aber in Ruhe gelassen so lange die "Zahlen" stimmen.
Auftragsbedingt leider oft dem Wetter ausgesetzt, der Firmenwagen ist meist das Büro.
Ganz in Ordnung, mann kriegt ausreichend das mitgeteilt was man greade so wissen muss um Auträge zu bearbeiten.
Jeder wird recht fair und gleich behandelt.
Viele verschiedene Kunden und Auftragsarten.
So verdient kununu Geld.