Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TÜV Thüringen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
42 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch mit einigen Abteilungen kann man freundlich und niveauvoll zusammenarbeiten.
Beruf und Familie ist sehr gut kombinierbar.
So wünscht man sich die Vorgesetzten. Höflich, hilfsbereit, freundlich, sachlicher und professioneller Umgang mit allen Mitarbeitern auf jeder Ebene. Sollte ein Beispiel für viele andere Firmen sein.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.
Es herrscht eine offene und transparente Kommunikation, wobei ich das Gefühl habe auch offen meine Meinung äußern zu können.
Die männlichen Kollegen waren jederzeit kollegial, hilfsbereit und freundlich.