Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die männlichen Kollegen waren jederzeit kollegial, hilfsbereit und freundlich.
Beruf und Familie ist sehr gut kombinierbar.
Auch mit einigen Abteilungen kann man freundlich und niveauvoll zusammenarbeiten.
So wünscht man sich die Vorgesetzten. Höflich, hilfsbereit, freundlich, sachlicher und professioneller Umgang mit allen Mitarbeitern auf jeder Ebene. Sollte ein Beispiel für viele andere Firmen sein.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.
Ein individuelles Zeitmanagement ist möglich, nach einem Monat Einarbeitung gibt es auch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten: dies empfinde ich mehr als positiv.
Die zwei Sterne Abzug gibt es jedoch, da bei einer 40 h Woche kaum noch Zeit für Freizeit und Erholung bleiben. 35 h bei gleichen Leistungen und Bedingungen empfinde ich als angemessener!
Im Zusammenhang mit der Work-Life-Balance sollte es an diesem Punkt starke Verbesserungen geben.
In der Küche wird auf jeden ine korrekte Müllttennung geachtet. Es wäre schön, wenn es auch im Büro die Möglichkeit gäbe den Müll zu trennen.
Das Team ist sehr herzlich und für alle Fragen zur Stelle. Ich kann mir vorstellen, dass der Zusammenhalt mit der Zeit wächst und ich immer mehr integriert werde.
Obwohl schon vor meinem Arbeitsbeginn ein Fehler an den Bildschirmen gemeldet wurde, gibt es noch immer Probleme.
Sind mehrere Kolleg:innen im Büro und müssen telefonieren, so unterdrücken die eigenen Kopfhörer nicht genügend die Stimmen und Geräusche im Büro. Das kann anstrengend sein. Wenn möglich nehmen die Kolleg:innen jedoch so gut es geht Rücksicht aufeinander und nicht jeden Tag sind alle im Büro, wodurch die geschilderte Situation nicht täglich stattfindet.
Es herrscht eine offene und transparente Kommunikation, wobei ich das Gefühl habe auch offen meine Meinung äußern zu können.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und Kreativität ist gefragt!
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein detailliertes Feedback genommen haben! Zufriedene Mitarbeitende sind uns eine Herzensangelegenheit und Rückmeldungen wie Ihre unterstützen uns bei der fortlaufenden Weiterentwicklung und Verbesserung als Arbeitgeber.
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als angenehm wahrnehmen und die offene Kommunikation im Unternehmen schätzen. Besonders der herzliche Kollegenzusammenhalt ist uns wichtig. Auch freut es uns zu hören, dass Sie sich bereits gut integriert fühlen und das Potenzial für einen weiterwachsenden Teamgeist erkennen.
Ihre Anmerkungen zur Work-Life-Balance nehmen wir ernst. Flexible und individuelle Arbeitszeiten und die Möglichkeit, nach der Einarbeitungszeit im mobilen Arbeiten tätig zu sein, sind für uns als Arbeitgeber wichtige Instrumente zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Bezüglich der von Ihnen angesprochenen Arbeitsbedingungen, insbesondere die technischen Probleme mit den Monitoren und der Geräuschkulisse im Büro, danken wir Ihnen für die offenen Worte. Diese Punkte werden wir intern weiterleiten, um mögliche Verbesserungen anzustoßen.
Mit Blick auf das Thema Umweltbewusstsein danken wir Ihnen ebenfalls für den Hinweis zur Mülltrennung im Büro. Nachhaltigkeit ist für uns ein wichtiges Thema und Ihre Anregung, auch in den einzelnen Büros verschiedene Mülleimer aufzustellen, werden wir nochmals besprechen.
Für Ihre berufliche Zukunft beim TÜV Thüringen wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute und freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams sind. Sollten Sie weitere Vorschläge haben, stehen wir Ihnen gern jederzeit für ein offenes Gespräch zur Verfügung.
Ihre Personalabteilung
Prüfgeschehen in der Region ist eine interessante und ausgeglichene Arbeit
Hohe Fluktuation gerade junger Kollegen
Wieder mehr die Belange der Angestellten berücksichtigen und nicht nur von Auftragsdruck in die Enge treiben lassen
Hat sich in den letzten 5 Jahren deutlich verschlechtert
Vor Jahren noch besser, Tendenz fallend
Tendenz ebenfalls fallend durch mehr Reisetätigkeit
Wenn man will, kommt man höher
In Ordnung für Thüringer Verhältnisse
Umweltliche Aspekte sind wohl auch Teil der Unternehmensziele aber wenn Sachverständige ständig neue Aufgaben außerhalb Thüringens wahrnehmen müssen anstatt heimatnah zu bleiben, passt das nicht ins Bild.
Sehr stark abhängig von der Abteilung in der man tätig ist
Mittleres Management passt meist ganz gut, obere Managementebene geht nicht wirklich
In die Jahre gekommene Prüfausrüstung
Tendenz ist auch fallend
Es werden nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt.
Kann sehr abwechslungsreich sein, wird aber durch einfache Prüfaufgaben in ganz Deutschland immer eintöniger
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine detaillierte Bewertung genommen haben. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, als Arbeitgeber stetig besser zu werden und Ihr konkretes Feedback ist dafür besonders wertvoll.
Wir bedauern, dass Sie mit manchen Aspekten unzufrieden sind. Ihre Erfahrungen entsprechen nicht den Ansprüchen, die wir uns als Arbeitgeber gesetzt haben. Selbstverständlich nehmen wir die Belange unserer Angestellten sehr ernst, daher werden wir intern prüfen, inwiefern wir die von Ihnen angesprochene Thematik der Reisetätigkeit noch stärker berücksichtigen können. Es tut uns leid, dass sich dieser Aspekt so negativ auf Ihre Work-Life-Balance ausgewirkt hat. Wenn Sie konkrete Vorschläge haben, wie wir die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf weiter verbessern können, gehen Sie gerne auf Ihren Vorgesetzten oder die Personalabteilung zu. Wir werden Ihren Hinweis unabhängig davon auch intern weiterleiten und zur Sprache bringen.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute. Wir danken Ihnen für Ihre Zeit und Ihre wertvollen Beiträge beim TÜV Thüringen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung
Die Kollegen, die vielfältigen Aufgaben.
Das die Leitungsebene leider nicht fähig ist zu lenken und zu leiten.
Endlich aus dem Flair von 1990 ausbrechen.
Projektmanagement für wichtige neue Dinge integrieren und auch mal was riskieren.
Was zählt ist der Umsatz. Auch wenn es immer behauptet wird das es nicht so ist, hängt an jeder/m eine Umsatzziel und das ist immer wieder Kern der Kommunikation. In der Führungsebene sind die Führungskräfte leider nicht fähig die Leute ordentlich zu führen sondern glänzen eher mit Ignoranz und falschen Versprechungen.
TÜV als Marke hat grundsätzlich ein gutes Image
In der Führungsebene ist das nicht umsetzbar. Während der Arbeitszeit zum Zahnarzt gehen können oder zum Friseur ist keine Work-Life-Balance
Ist möglich und die Wünsche werden auch gehört. Nicht immer wird eine Weiterbildung gewährt. Man muss sehr gut argumentieren können.
Gehalt passt wird aber auch ständig mit dem Umsatz auf eine Ebene gestellt. Sozialleistungen sind vorhanden. Jobrad nicht.
Die Arbeit lebt von Dienstreisen. Autos sind im täglichen Gebrauch. Oft müssen auch die sinnlosesten Termine in Präsens geführt werden, was nicht gerade positiv auf die Nachhaltigkeit wirkt.
Das passt hier wirklich wie nirgends anders.
Passt schon.
Nicht auf Augenhöhe. Man bekommt deutlich zu spüren wie der Hase läuft sobald man Kritik äußert oder Punkte anspricht.
IT Equipment ist auf Stand. Räumlichkeiten werden auch modernisiert.
Vom Buschfunk abgesehen ist die Kommunikation eher schlecht. Meist werden Dinge einfach ohne Erklärung in das Unternehmen gebracht. Oft weiß man nicht woran man eigentlich ist.
Man bemüht sich aber Umsetzung ist oft nicht realistisch zu Ende geführt. Grundsätzlich kann jede Stelle mit jedem Geschlecht oder Nationalität besetzt werden. Das wird aber eher gemacht weil man muss und wirkt oft auch so. Kommentare muss man abkönnen.
Es gibt kaum mehr Vielfältigkeit als die eines Sachverständigen in der Industrie.
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback! Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und so dabei helfen, uns als Arbeitgeber weiterentwickeln und verbessern zu können.
Es freut uns, dass Sie die Tätigkeit als Sachverständiger beim TÜV Thüringen als vielfältig und bereichernd empfunden haben und den Umgang der Kolleginnen und Kollegen miteinander als äußerst positiv wahrgenommen haben. Dies ist für uns ein wichtiger Aspekt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, welche von Offenheit, gegenseitiger Unterstützung, Wertschätzung und Respekt geprägt ist.
Ihre negativen Erfahrungen und Ihre Kritik nehmen wir entsprechend sehr ernst. Dass Sie Ihre Zeit beim TÜV Thüringen nicht in positiver Erinnerung behalten, bedauern wir sehr. Die von Ihnen geschilderten Erfahrungen sind nicht unser Anspruch, wir können sie aber auch nicht vollumfänglich nachvollziehen. Wir betrachten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und die von ihnen eingebrachten Kompetenzen als bedeutendsten Bestandteil unseres Unternehmens.
In diesem Sinne arbeiten wir kontinuierlich daran, uns als Unternehmen und Arbeitgeber zu verbessern. Regelmäßige Feedbackgespräche und Mitarbeiterbefragungen helfen uns dabei, die internen Prozesse und die Kommunikation transparenter und effizienter zu gestalten. Wir sind überzeugt, so wertvolle Rückmeldungen zu verschiedenen Unternehmensbereichen und -themen zu erlangen.
Gerne können Sie diese Möglichkeiten auch nach Ihrem Austritt nutzen und uns direkt und anonym über unser Kontaktformular kontaktieren, damit wir die angesprochenen Themen aufarbeiten können. Ihr Feedback ist uns wichtig!
https://karriere.tuev-thueringen.de/kontakt/
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung
Ein wertschätzendes und gutes Miteinander.
Ist aktuell von mir nicht bewertbar.
Sehr freundlich und ein offenes Miteinander. Ein Arbeitsplatz dem es auch an Ausstattung an nichts mangelt.
Der TÜV eben.
Wie auch im Punkt Kommunikation völlig unkompliziert. Erfahrungen und Ratschläge werden direkt weitergegeben. Es gibt keinerlei "Stille Momente", in welchen man überlegen muss, ob eine Fragestellung gerade nicht passen könnte.
Das Alter spielt nach meiner Einschätzung keine Rolle.
Der morgentliche Austausch ist viel Wert. Auch hier immer freundlich, unterstützend sehr nah am Kollegen.
Sehr angenehm. Wahrscheinlich auch durch das neue Gebäude bedingt.
Alles was man benötigt, ist umgehend vorhanden.
Fragen werden durch die Personalabteilung , Kollegen aus dem Team schnell beantwortet, die IT kümmert sich schneller um Anliegen als man verzweifelt sein könnte.
Freundlich, unkompliziert, immer hilfsbereit
Hier ist kein Unterschied zwischen w/m/d spürbar.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben!
Es ist großartig zu hören, dass Sie unser Bewerbungsverfahren so positiv wahrgenommen haben und dass Sie den TÜV Thüringen als attraktiven Arbeitgeber wahrnehmen.
Die Zufriedenheit im Team, aber auch das Vorgesetztenverhalten und das abteilungsübergreifende Miteinander liegen uns im Sinne einer konstruktiven Zusammenarbeit sehr am Herzen. Schön, dass Sie dies von Anfang an so wertschätzend und unterstützend erlebt haben.
Für Ihre Zukunft in unserem Unternehmen wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung
Ich finde sehr gut, dass meine Meinung gehört und meine Arbeit wertgeschätzt wird. Das Arbeitsumfeld und -klima finde ich super angenehm, wodurch ich mich sehr wohlfühle.
Alle Mitarbeitenden haben mich herzlich empfangen und intensiv in meine Tätigkeiten eingearbeitet. Ich fühle mich sehr wohl! Nach einer längeren Anstellung verbessert sich die Arbeitsatmosphäre nur, da man die Kolleginnen und Kollegen besser kennenlernt.
Der TÜV Thüringen hat nach Außen ein sehr gutes Image auf dessen Pflege auch intern sehr viel wert gelegt wird.
Betriebssportkurse (z.B. Yoga) bieten während des regulären Arbeitsalltags - insbesondere im Büro - eine gute Unterbrechung und Pause an. Flexible Arbeitszeiten unterstützen die individuelle Gestaltung der persönlichen Work-Life-Balance.
Nach Innen und Außen wird das Verantwortungsbewusstseins des Unternehmens bezüglich Umwelt- und Klimafragen kommuniziert.
Bei Fragen spreche ich Kolleginnen und Kollegen konkret an und mir wird direkt geholfen. Es gibt ein allgemeines Verständnis sich untereinander zu helfen und bestmöglich zu unterstützen.
Auch hier ist der Umgang beiderseitig sehr respektvoll.
Es herrscht ein sehr respektvoller, freundlicher Umgang untereinander - die Meinungen werden geschätzt und respektvoll behandelt. Die regelmäßigen Mitarbeitergespräche unterstützen das gute Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Angestellten und tragen zu einem sehr angenehmen Arbeitsklima und -umfeld bei.
Die Arbeitsbedingungen im Service-Center Erfurt sind optimal. Modern ausgestattete Büroräume bieten gute Voraussetzungen.
Die Kommunikation untereinander erfolgt problemlos. Ich habe nur gute Erfahrungen gemacht.
Ich fühle mich in meinem Arbeitsalltag sehr gleichberechtigt und in meiner Tätigkeit gewertschätzt.
Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und uns so dabei unterstützen, uns als Arbeitgeber fortlaufend weiterzuentwickeln und zu verbessern – vielen Dank!
Dass Sie den TÜV Thüringen als Arbeitgeber so positiv wahrnehmen und in den einzelnen Bewertungskategorien so viele Sterne und lobende Worte vergeben konnten, freut uns sehr! Es ist großartig zu hören, dass Sie mit Ihrem Team und Ihrer Führungskraft zufrieden sind. Uns ist bewusst, dass das Vorgesetztenverhalten und der Umgang miteinander entscheidende Aspekte für eine dauerhaft erfolgreiche Zusammenarbeit sind. Auch ist schön zu wissen, dass Sie diese positiven Erfahrungen von Anfang an bei uns gemacht haben. Es ist uns als Arbeitgeber sehr wichtig, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bestmöglich zu unterstützen. Daher sind wir erfreut, dass Sie unsere flexiblen Arbeitszeiten so zu schätzen wissen.
Für Ihren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute – es ist schön, dass Sie Teil der TÜV Thüringen Gruppe sind!
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung
Zusammenhalt
Sicherheit
Home Office
Flexible Arbeitszeiten
Moderne Technik
Offene Kommunikation
Gutes Team
Gehalt
Sehr schön. An Absprachen wird sich meistens gehalten. Nettes Büro, auch wenns einen DDR Flair hat. Kaffee, Tee und Getränke sind immer vorhanden.
Jeder hilft jedem.
Klassisches TÜV Image. Sehr gut - manchmal bisschen spießig
Super :) flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit ist wirklich sehr toll.
So gesehen keine Möglichkeit auf Karriere als Sachbearbeitung. Man bleibt eine Sachbearbeitung. Weiterbildungen werden angeboten.
Gehalt ist sehr weit unter dem Markt.
Zu viel Papier meiner Meinung nach…. Man könnte mehr digitalisieren, aber da wird dran gearbeitet :)
Sehr sehr nett und zuverlässig. Immer ein offenes Ohr und setzt sich für uns ein.
Super
Manchmal etwas eintönig, aber an sich vollkommen in Ordnung. Interessantes Fachgebiet. Man lernt viel dazu.
Zufriedene Mitarbeiter sind uns eine Herzensangelegenheit. Daher haben die Rückmeldungen unserer Kollegen und Kolleginnen für uns höchsten Stellenwert. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben – vielen Dank!
Es freut uns, dass Sie den TÜV Thüringen als Arbeitgeber so positiv wahrnehmen und in vielen Bewertungskategorien so viele Sterne vergeben konnten! Gerade die Punkte Vorgesetztenverhalten und Umgang miteinander sind wichtige Aspekte für eine gute Zusammenarbeit. Schön, dass Sie dies von Anfang an bei uns so erlebt haben. Es ist uns als Arbeitgeber sehr wichtig, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bestmöglich zu unterstützen. Daher sind wir erfreut, dass Sie unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten, so zu schätzen wissen.
Gleichzeitig haben wir aber auch Ihre Kritikpunkte wahrgenommen. Um die Zufriedenheit unserer bestehenden und zukünftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sicherzustellen, suchen wir kontinuierlich nach Verbesserungsmöglichkeiten. Wenn Sie hierfür konkrete Vorschläge haben, sprechen Sie gerne direkt mit Ihrer Führungskraft. Diese ist auch der ideale Ansprechpartner für Ihre möglichen Karrierechancen beim TÜV Thüringen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft – sowohl privat als auch beruflich. Es ist schön, Sie bei uns zu haben.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung
Einzelkämpfer mit sehr geringer Unterstützung durch die Vorgesetzten
das Arbeitsvolumen ist zu hoch, am Standort Arnstadt allein tätig, früher waren wir drei Mitarbeiter im Bereich Arbeitssicherheit
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut
Gehalt ist unterdurchschnittlich für die auszuführenden Aufgaben als Sicherheitsingenieur und Brandschutzbeauftragter
durchaus gut, könnte jedoch noch deutlich besser sein
deutlich verbesserungswürdig, insbesondere seitens der Geschäftsführung
schleppend, es werden keine Entscheidungen getroffen
das Aufgabenportfolio ist durchaus interessant und vielfältig
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback! Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und so dabei helfen, uns als Arbeitgeber weiterentwickeln und verbessern zu können.
Dass Sie sich aktuell in Ihrer Position nicht vollumfänglich wohlfühlen und Ihre Erwartungen nicht erfüllt werden, tut uns leid. Selbstverständlich entsprechen die von Ihnen geschilderten Erfahrungen nicht unserem Anspruch. Es freut uns jedoch, dass Sie den Kollegenzusammenhalt grundsätzlich als positiv empfinden und auch unsere Weiterbildungsangebote wahrnehmen.
Wie Sie wissen, holen wir uns mit Hilfe von anonymen Mitarbeiterbefragungen und individuellen Gesprächen zwischen Mitarbeitern und ihren Vorgesetzten regelmäßig Feedback ein. Die Erfahrung zeigt, dass wir auf diesen Wegen wertvolle Rückmeldungen zu verschiedenen Unternehmensbereichen und -themen erhalten. Übergreifende Herausforderungen, die von mehreren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in ähnlicher Form beschrieben werden, nehmen wir konsequent in Angriff und versuchen, zeitnah wirksame Maßnahmen zur Lösung einzuleiten. Bitte nutzen Sie auch diese Möglichkeit, um Ihre Erfahrungen weiterzugeben.
Für Ihren beruflichen Weg beim TÜV Thüringen wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute – lassen Sie uns gemeinsam an Lösungen arbeiten, die als Verbesserungen in Ihrem Arbeitsalltag spürbar werden. Wir freuen uns auf Ihre persönliche Kontaktaufnahme!
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung
- Hoher Grad an Freiheit in der Ausübung seiner Tätigkeit und hohe Flexibilität - was viele negativen Punkte absolut aufwiegt
- Gehalt kommt wirklich immer pünktlich und Weihnachtsgeld wird gezahlt
- hoher Grad an Flexibilität wenn private Notfälle entstehen und die Tätigkeit kurzfristig nicht ausgeübt werde kann
- Arbeitsmittel (Laptop, Smartphone, Dynarex) sind schnell und erleichtern die Tätigkeit
- Wasserkopf zu groß geworden
- Unfaire Bezahlung der Sachverständigen
- Verharmlosung von internen Problemen
- Geschäftsführung völlig abseits des Tagesgeschäfts mit Null Bezug zur Tätigkeit und zum Kunden und mit völlig unnatürlichem Auftreten gegenüber den Mitarbeitern.
- Verbindung zum TÜV Nord, welcher scheinbar in einem katastrophalem Zustand ist
Faire Bezahlung nach Leistung anstatt nach Umsatz, wenn gleiche Leistungen an verschiedenen Orten zu unterschiedlichen Preisen angeboten werden ist es ein Unding dass der Mitarbeiter der die Leistung erbringt darunter leiden muss während ein anderer für weniger Arbeit deutlich mehr bekommt nur weil er das bessere Einsatzgebiet hat.
Wasserkopf verkleinern
Geschäftsführung möglicherweise überdenken
kann nur für Sachverständige sprechen. Im allgemeinen gut, aber es ist wie überall, Unten gegen Oben, Oben gegen Unten und am Ende geht nichts nach vorn. Kleine Gruppen in den einzelnen Standorten, aber nach meinem Gefühl nie eine echte Einheit, eher ein Verstreuter Haufen mit dem gleichen Job der je nach Einsatzort unterschiedlich bezahlt wird.
TÜV ist eben immer noch ein Name
kommt drauf an wie gut man NEIN sagen kann. Es gibt viele älter Kollegen die einfach stumpfsinnig sagen, dass sie diese oder jene Aufgabe nicht erledigen und anstatt sie zu kündigen wird weiter an ihnen festgehalten. Da fährt schonmal jemand aus Erfurt nach Nordhausen um 2 Fahrzeuge der Bahn zu Begutachten obwohl im Gebäude NEBENAN ein Sachverständiger den ganzen Tag seinen Hintern in den Stuhl drückt, welcher aber einfach sagt er erledigt diese Art der Arbeit nicht und damit hat sich die Sache dann auch.
Interne Weiterbildungen eher dürftig und zu spät. Beförderung aus dem Sachverständigenverhältnis habe ich in der Zeit keine gesehen.
Hier komm der mit Abstand größte Schwachpunkt. Sachverständige werden nach Umsatz bezahlt welcher sich unwillkürlich von ihrem Einsatzgebiet ableitet. Kollegen die nur Rücknahmen erledigen werden gnadenlos verheizt, schreiben nahezu 1000 Gutachten/Rücknahmen pro Jahr und verdienen weit über 1000€ NETTO pro Monat weniger als ihr Kollege der im selben Standort nur Haftpflichtschäden bearbeitet und dadurch natürlich deutlich mehr Umsatz generiert, was er aber nicht leisten könnten wenn der andere Kollege nicht die "Drecksarbeit" für ihn erledigen würde. Diese Betriebsvereinbarung sollte seit nun vielen Jahren geändert werden, aber da die meisten Betriebsratsangehörigen direkte Profiteure dieser Regelung sind wird sich das wohl nicht ändern.
interessiert mich nicht, ich will Geld verdienen
Solange jeder umsatzabhängig bezahlt wird ist jeder sein Nächster, Zusammenhalt eher vorgetäuscht und am Ende wird logischerweise an das eigene Wohl zuerst gedacht - teilweise Gute Miene zum hintenherum falschen Spiel
viel zu gut, wie oben erwähnt können sie sich de Arbeit auf Kosten anderer teilweise aussuchen
Auch stark Standortabhängig. Mit meinem direkten Vorgesetzten konnte ich immer gut kommunizieren - die Geschäftsführung an sich schwimmt meines Erachtens nach in Milch.
Das Kalkulationsprogramm ist gut und lässt sich zügig bedienen - deutlich besser als der Schrott den der TÜV Nord benutzt (die Muttergesellschaft). Solange man selbstständig und ordentlich arbeitet wird man Großteils in Ruhe gelassen und kann seiner Arbeit nachgehen und seine Termine selbst vergeben - eine Art der Selbstständigkeit die ich sehr geschätzt habe und die der Wohl größte Vorteil ist
Stark Standortabhängig. Viele Emails, aber die wenigsten davon mit wichtigen Informationen
kann ich keine Aussage treffen
Als Sachverständiger eher Fließbandarbeit um Umsatz zu generieren und wenn neue Aufgabe anstehen wird erstmal angefangen und danach geschult
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben. Ihre Bewertungen sind die Basis dafür, dass wir uns als Arbeitgeber fortlaufend weiterentwickeln und verbessern können.
Wir freuen uns über Ihre positiven Anmerkungen zur Flexibilität in Ihrem Arbeitsalltag in unserem Unternehmen. Auch freut es uns zu lesen, dass Sie unsere Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit wertschätzen.
Auch deshalb bedauern wir sehr, dass Sie insgesamt einen eher negativen Eindruck vom TÜV Thüringen als Arbeitgeber gewonnen haben. Ihre kritischen Punkte nehmen wir sehr ernst und verstehen sie als Möglichkeit, sowohl Rückmeldungen an unsere Führungskräfte zu geben als auch unsere internen Abläufe stetig zu optimieren. Auch in Reaktion auf Ihre Bewertung haben bereits analysierende Gespräche stattgefunden, um die als kritisch empfundenen Punkte zu verbessern.
Gerne können Sie diese Möglichkeiten auch nach Ihrem Austritt nutzen und uns direkt und anonym über unser Kontaktformular kontaktieren, damit wir die angesprochenen Themen aufarbeiten können. Ihr Feedback ist uns wichtig!
https://karriere.tuev-thueringen.de/kontakt/
Wir wünschen Ihnen für Ihren zukünftigen Werdegang alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung
Flexibilität.
Druck von oben nach ganz unten und wenig Einsicht von der Chefetage
Offenere, netter Chefetage wäre wünschenswert.
Speziell unsere Abteilung ist sehr darauf bedacht, dass ein offener,ehrlicher aber auch freundlicher Umgang herrscht.
Leider ist die Atmosphäre mit der oberen Chefetage "unterkühlt", denn diese ist nur dann nett, wenn sie tagesaktuell etwas braucht.
Wer TÜV liest, denkt erstmal ans Auto. Da ist aber noch viel mehr.
Homeoffice, Termine während der Arbeitszeit oder das Kind muss mal mit ins Büro. Alles kein Thema.
Leider aktuell zu viel Arbeit für zu wenig Personal, weshalb Überstunden oft nötig sind.
Wer dabei aber für sich selbst einsteh
r, kann diese auch abbummeln.
Wer nicht fragt, bekommt nix.
Es wird an neuen Gehaltsmodellen gearbeitet. Aktuell ist es halbwegs ok.
Nachhaltigkeit wird viel besprochen und auch an kleinen und großen Stellen umgesetzt. Mehr geht immer.
Wer unter dem selben Chef "leidet", hält automatisch zusammen. Keiner, der dem Chef in den Popo kriecht. Jeder hilft, wo er kann. Hier wirklich!
Jeder Kollege wird gleichwertig behandelt. Wir profitieren vom Wissen unserer älteren Kollegen und kommunizieren das auch so!
Die Büros sind nicht unbedingt modern, die Technik hat nicht immer Lust. Alles in allem völlig in Ordnung. Für das Homeoffice kann man sich Technik mit nach Hause nehmen
In der obersten Chefetage sitzt keine Frau. In unserer Abteilung spielt das Geschlecht absolut keine Rolle.
Abwechslungsreich, jeder Tag ist neu. Wenig Kontakt mit Kunden.. Was positiv ist
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
es ist uns ein sehr wichtiges Anliegen, uns als Arbeitgeber fortlaufend weiterzuentwickeln und zu verbessern, um den Bedürfnissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu entsprechen. Daher ist uns Feedback von unseren Kolleginnen und Kollegen äußerst wichtig. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Es freut uns sehr, dass Sie mit dem TÜV Thüringen als Arbeitgeber sowie mit der Zusammenarbeit in Ihrem Team zufrieden sind. Gerade der Umgang miteinander liegt uns sehr am Herzen. Er ist für uns ein wichtiger Aspekt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die von Offenheit, gegenseitiger Unterstützung, Wertschätzung und Respekt geprägt ist.
Ihre negativen Erfahrungen nehmen wir entsprechend ernst und verstehen dies als Möglichkeit, sowohl Rückmeldungen an unsere Führungskräfte zu geben als auch unsere internen Abläufe stetig zu optimieren. Nutzen Sie für Ihr Feedback gerne auch unsere regelmäßigen anonymen Mitarbeiterbefragungen sowie unsere individuellen Mitarbeitergespräche mit den Vorgesetzten.
Für Ihren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute – es ist schön, dass Sie Teil der TÜV Thüringen Gruppe sind!
Freundliche Grüße
Ihre Personalabteilung
So verdient kununu Geld.