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1 Bewertung von Bewerbern

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Unglaublich...

1,7
Bewerber/inHat sich 2021 als Jr. Security Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Stelle wurde ich durch einen super netten Recruiter aufmerksam gemacht.
Die Stelle schien sehr interessant und perfekt auf mich zugeschnitten.
Viele Themen, eigentlich sogar alle Themen die als "Vorteilhaft, jedoch keine Voraussetzung" gekennzeichnet wurden waren mir tiefgründig bekannt. Natürlich konnte ich nicht alles richtig beantworten.

Ich arbeite seit 3 Jahren selbständig nebenberuflich in dem Bereich, schreibe meine eigenen Tools und habe mit den Themen jeden Tag zu tun. Ich überschätze mich also auch nicht und sah die Jr. Position als gerecht an.

Nun kurz gesagt wurde ich eine Stunde lang zu jeder möglichen Angriffs Art, Gesetzlichen Vorschriften, DSVGO durchlöchert. (85% konnte ich sofort richtig beantworten und selbst Beispiele mit einbinden)

Besonders fies war die folgende Technik.
"Wo siehst du deine Schwächen und Stärken?"
Diese habe ich auch ausführlich erklärt.
Daraufhin wurden alle Fragen auf meine Schwächen gelenkt.
Natürlich um mich unsicher zu machen! Und um besser verhandeln zu können (Gehaltsdrücker Taktik)!

Ausgang der Geschichte ist eine Absage wegen Fehlendem Wissen!
Ich habe einige Zertifikate in der IT Welt!

Bewerbungsfragen

  • Die Herren haben sich nicht mal die Mühe gemacht Sich ordentlich zu kleiden.
  • Ich mit Hemd, die Herren im Schlabber Shirt.
  • Ein wenig Wertschätzung und Motivation hätte euch gut getan.
  • Es schien generell alles sehr Mühsam für die Herren.
  • Unter Profis verstehe ich was anderes.
  • Schön wäre eine Stellungnahme aber das kann man wohl nicht erwarten. Die Absage kam über den Recruiter. Bin froh nicht dort arbeiten zu müssen.
  • Meine Vorstellung über das Gehalt, die Marktüblich auch gerechtfertigt ist habe ich bekundet.
  • Nun musste ich mir anhören das ich ja keine Ahnung vom Thema hätte um so ein Gehalt zu fordern (Wohlbemerkt zahlt mir mein jetziger Arbeitgeber deutlich mehr). Nun die Aussage war vollkommen überzogen und unangemessen. Ich konnte aber gut kontern und wir waren am Ende Gehaltstechnisch auf einer Basis.
  • Fazit: Sehr unprofessionell.
  • Ps: Ich bin Ausländer.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mariana DohmenAccount Manager + Marketing

Lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihr Vorstellungsgespräch bei uns so negativ empfunden haben und möchten gerne dazu Stellung nehmen:
Wir treffen unsere Personalentscheidungen grundsätzlich auf Basis der fachlichen Qualifikation. Die Auswahl erfolgt außerdem unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Herkunft, Alter und Religion. Wir bieten jedem Bewerber die gleichen Voraussetzungen und Karrieremöglichkeiten. So ist es auch in Ihrem Fall geschehen.
Wir nehmen Kritik stets sehr ernst, jedoch spiegelt sich Ihre Bewertung nicht mit unserer Sicht auf den stattgefundenen Vorstellungstermin wider.
In Ihrer Bewertung haben Sie angemerkt, dass Sie sich eine persönliche Stellungnahme gewünscht hätten. Diese ist in der Tat über Ihren Recruiter erfolgt, gerne möchten wir Ihnen jedoch die Gelegenheit geben, sich noch einmal persönlich mit uns auszutauschen. Wenden Sie sich hierfür bitte per Mail an personal@tuv-austria.com

Beste Grüße und alles Gute

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