Fairer Arbeitsplatz - Gutes Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es wirklich gut, dass unser Arbeitgeber das Deutschlandticket bezuschusst und eine Betriebsrente anbietet. Diese Leistungen zeigen, dass das Unternehmen sich um die finanzielle Entlastung und die Zukunftssicherung seiner Mitarbeiter kümmert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wird die strikte Einhaltung von Prozessen, Dienstanweisungen und Richtlinien als einschränkend empfunden. Ich sehe darin jedoch einen Vorteil, da es für klare Strukturen sorgt und uns allen hilft, effizienter und verlässlicher zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
ch glaube, dass wir unser Unternehmensimage verbessern könnten, indem wir mehr auf offene Kommunikation und unser Engagement für soziale Verantwortung setzen. Das würde nicht nur unser Ansehen nach außen stärken, sondern auch das Vertrauen und die Zufriedenheit innerhalb des Teams fördern.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach trägt das Verhalten der Kolleginnen und Kollegen erheblich zu der angenehmen Arbeitsatmosphäre bei, und das empfinde ich sogar stärker als den Einfluss der derzeitigen Führungskräfte.
Kommunikation
Ich habe das Gefühl, dass wir durch Video-Konferenzen nach der Corona-Zeit noch näher zusammen gerückt sind.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Ansicht nach, fördern Präsenzveranstaltungen den kollegialen Zusammenhalt über die Landesgrenzen (bedingt durch mehrere Standorte) hinweg, was ich besonders schätze
Work-Life-Balance
Ich finde, dass die leicht anpassbaren Arbeitszeiten, insbesondere durch die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens, es mir erleichtert haben, Freizeit mit oder ohne Familie besser zu vereinbaren.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Erfahrung nach ist das Verhalten der derzeit eingesetzten Führungskräfte von Respekt und einem positiven Umgang geprägt.
Interessante Aufgaben
Ich bin total begeistert von meinen Aufgaben, da sie nicht nur interessant und abwechslungsreich sind, sondern mich auch zur Weiterbildung motivieren.
Gleichberechtigung
Ich finde, dass Gleichberechtigung am Arbeitsplatz nicht nur die Förderung von Frauen umfassen sollte, sondern auch die Schaffung von Arbeitsbedingungen, die Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen einen angemessenen und unterstützenden Arbeitsplatz bieten. In meinem Fall hat meine Einschränkung/Geschlecht keinen Einfluss auf meine Arbeitsleistung, da ich die positive Erfahrung gemacht habe, dass entsprechende Rücksichtnahme erfolgt und ich dadurch optimal unterstützt werde.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Meinung nach ist der Umgang mit älteren Kollegen äußerst wertvoll, da ich stets ihre Unterstützung erfahren habe. Ihre Erfahrung und Hilfsbereitschaft haben mir in vielen Situationen sehr geholfen und bereichern das Arbeitsumfeld enorm.
Arbeitsbedingungen
siehe Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich bin der Ansicht, dass der Verhaltenskodex eine solide Grundlage für unser Umwelt- und Sozialbewusstsein bietet. Er hilft uns, verantwortungsbewusst zu handeln und sicherzustellen, dass unsere Entscheidungen sowohl ökologisch als auch sozial nachhaltig sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin grundsätzlich mit meinem Gehalt und den Sozialleistungen zufrieden. Allerdings habe ich den Eindruck, dass bei der Übernahme zusätzlicher Aufgaben, die sich über mehrere Monate erstrecken, zögerlich gehandelt wird, was die Anerkennung und Vergütung dieser Mehrarbeit betrifft.
Image
Ich finde, dass das Image eines Unternehmens viel darüber aussagt, wie es von anderen wahrgenommen wird. Es wird nicht nur durch die Produkte und Dienstleistungen bestimmt, sondern auch durch den Umgang mit Mitarbeitern und der Gesellschaft. Ein gutes Image kann wirklich einen Unterschied machen.
Karriere/Weiterbildung
Meiner Meinung nach sollten Karriere und Weiterbildung im Unternehmen getrennt betrachtet werden. Während Weiterbildungen gerne genehmigt werden und ich die Unterstützung in diesem Bereich sehr schätze, was sich positiv auf meine Bewertung auswirkt, empfinde ich die Karriereentwicklung innerhalb des Unternehmens als schwierig.