Image und Realität weichen komplett voneinander ab
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was soll man da noch gut finden???
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben beschrieben und zusätzlich:
Sozialleistungen wurden nach und nach abgeschafft wie z.B. Betriebsrenten und Beihilfe.
Selbst bei den älteren Mitarbeitern und den Rentner wurde die Beihilfe aufgekündigt. Jedoch haben diese erfolgreich dagegen geklagt. Der Tüv hat in allen Instanzen verloren. Mal sehen, was die sich in Zukunft für neue Unverschämtheiten ausdenken.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich und anständig sein.... Keine Intrigen schnüren.... Das gehört sich nicht Menschen etwas vorzuwerfen was nicht wahr ist.
Arbeitsatmosphäre
Zu direkten Kollegen gut, nach weiter oben sehr schlecht (gibt es nicht). Ein damaliger Regionalleiter sagte mal zu mir: "Fürs Denken werden Sie hier nicht bezahlt, machen sie ihre Arbeit, denken mache ich."
Kommunikation
Mit der Bitte auf Antworten wartet man vergebens
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen sehr gut
Work-Life-Balance
Habe ich nicht erlebt: Ich hatte des öfteren erhebliche Verstöße gegen das Arbeitszeitschutzgesetz ( Das sollte man aber bloß nicht groß rumerzählen). Übertunden werden als selbstverständlich verstanden, will man jedoch die Überstunden abfeiern, ist das sehr schwierig. Das wird von Vorgesetzten gerne mit aussitzen probiert. Ich hatte Kollegen die hatten mehr als 1500 Überstunden....
Vorgesetztenverhalten
Mein Erlebnis mit dem Vorgesetzten: Bei mir hatten sich über ein paar Jahre mehrere hundert Überstunden angesammelt. Es gibt dort ein Arbeitszeitmodell, welches sich A- Flex nennt, dort sind klare Regeln vereinbart, jedoch sind zu meiner Zeit diese Regeln ganz erheblich verletzt worden. Fragen nach dem Umgang mit den geleisteten Überstunden wurden bei mir meistens nicht beantwortet, oder mit dem Satz: "Sobald es Freiräume gibt, komme ich auf Sie zu." Das ging über Jahre so....Also es hatte sich nichts getan. Selbst der Betriebsrat, den ich um Hilfe gebeten hatte, konnte bei dem Vorgesetzten nichts erreichen. Ich hatte dem Vorgesetzten mitgeteilt, dass ich zu einem Anwalt gehen werde, wenn er sich nicht in dieser Sache bewegt. Nach großzügigem abwarten habe ich das dann mit Erfolg juristisch klären lassen. Von da an war man dann beleidigt und ich nun der böse Bube.
Plötzlich wurde ich zum Personalgespräch eingeladen, wo mir dann vorgeworfen wurde, dass ich das Unternehmen betrogen hätte in dem ich mein Überstundenkonto zu meinen Gunsten manipuliert hätte. Das hätte eine fristlose Kündigung zur Folge.... WETERLESEN NÄCHSTE RUBRIK
Interessante Aufgaben
Ich erwiderte, solch eine Schweinerei nicht auf mir sitzen zu lassen und ich morgen zu einem Anwalt gehen werde. Dann wurde mir sofort ein Angebot gemacht:" Sie bekommen bis Jahresende volle Bezüge und ein super Zeugnis, womit sie erhobenen Hauptes das Unternehmen verlassen können. ICH MÜSSTE DANN ABER EINE EIGENKÜNDIGUNG TÄTIGEN. Ich habe lächelnd abgelehnt.
Es ist dann zum Prozess gekommen und die fristlose Kündigung hatte keinen Bestand mehr, weil es keinen Beweis für den angeblichen Arbeitszeitbetrug seitens des TÜV gab. Und das Schlimmste daran ist, das ist alles unter einem Geschäftsführer ( Arbeitsdirektor) passiert, der zuvor Gesamtbetriebsratsvorsitzender war. Ja Ihr lest richtig, der war mal Arbeitnehmervertreter und hat dann mal eben so die Seiten gewechselt. Toll oder????? Da kann sich ja jedermal Gedanken zu machen. Was für einen Charakter muss man da haben. Unglaublich....
Ich könnte ruhigen Gewissens meinen Namen hier nennen, die wissen ganz genau Bescheid über diese Schweinerei. Wenn man jemand loswerden möchte, kann man sich einigen und versucht das nicht über solch üble Vorgehensweise!
Gleichberechtigung
Was heisst Gleichberechtigung? Da ist jeder nur eine Nummer
Umgang mit älteren Kollegen
Von einem ehemaligen Kollegen habe ich persönlich erfahren, das er als zukünftiger Rentner ein Angebot seitens des Tüv erhalten hat, doch noch weiter zu arbeiten.... Jedoch zu deutlich schlechteren Bezügen. Also gleiche Arbeit für weniger Geld. Er hat sich sehr geärgert und dankend abgelehnt. Ist das Wertschätzung nach all den Arbeitsjahren????
Arbeitsbedingungen
Wie oben beschrieben....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine heimatnahen Einsatzorte, dort wird kreuz und quer durch die Gegend gefahren. Das ist nicht nachhaltig....
Gehalt/Sozialleistungen
Am unteren Ende eines Ingenieurgehalts.
Image
Nach aussen gut ( "Top Arbeitgeber für Ingenieure"), aber die Wahrheit sieht anders aus.
Am Anfang meiner Zeit beim TÜV (RW Tüv, später Fusion mit Tüv Nord) habe ich niemanden gekannt der dort weg wollte. Das hat sich mit der Zeit geändert, nämlich dann als die anständigen Führungskräfte durch unanständige ersetzt wurden.
Ich bin heute bei einem Konkurrenzunternehmen und wenn wir dort Regionaltagung/ Fortbildung haben, dann ist das ein "EHEMALIGES TÜV TREFFEN."
Immer wieder schön wenn man dort ehemalige "TÜVLER" trifft. Und es werden ständig mehr.....
Augen auf und informiert Euch tiefgründig bei der Arbeitgeberwahl!!!!!
Lasst Euch nicht blenden durch Auszeichnungen wie "Top Arbeitgeber für Ingenieure"........
Karriere/Weiterbildung
Gibt es praktisch nicht, ausser man wechselt vom Betriebsrat zur Geschäftsführung.....