spannende Aufgaben, unattraktiver Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt werden die Mitarbeiter als Kostenfaktor wahrgenommen. Mehr Wertschätzung (nicht nur in der Bezahlung, sondern vor allem auch in der Art und Weise, wie man seinen Mitarbeitern gegenübertritt) würden dem Unternehmen guttun.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, dann klappt's auch mit der Mitarbeiterbindung.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Konzernentscheidungen leider sehr gedrückt. Alle paar Wochen gibt es einen neuen Dämpfer.
Kommunikation
Es mangelt an Respekt und Aufrichtigkeit den Mitarbeitern gegenüber. Inhaltsleere Worthülsen und Management-Sprech. Wenn man seine Untergebenen anlächelt, während man das Messer ansetzt, werden sie schon nichts merken.
Kollegenzusammenhalt
Als Sachverständiger kann man sich nicht beschweren, allerdings finde ich es nicht ok wie teilweise mit den Teamassistenzen umgegangen wird.
Work-Life-Balance
Oft unnötig starr und unflexibel.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben, die ich eigentlich gerne weiter machen würde, aber mangels Perspektiven beld nicht mehr machen werden.
Gleichberechtigung
Zwischen den Geschlechtern in Ordnung. Die Ungleichberechtigung findet an anderer Stelle statt. Manche Mitarbeiter werden bevorzugt (Zulagen, Prämien, Ausnahmeregelungen, etc.) und die Gründe bleiben im Dunklen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur dann vorhanden, wenn man Kosten sparen kann
Gehalt/Sozialleistungen
In unserem Bereich (Kerntechnik) absolut unterdurchschnittlich. TÜV NORD setzt das untere Ende innerhalb der Branche. Bei anderen TÜV-Gesellschaften gibt es im Jahr für den gleichen Job ca. 20.000€ mehr. Und Mitarbeiter, die zum Kunden gewechselt sind (und dort dasselbe machen), verdienen teils auch fünfstellig.
Image
In der Öffentlichkeit wird TÜV NORD als sicherer Arbeitgeber wahrgenommen (was stimmt), innerhalb der Branche gilt das Unternehmen as knickriger Arbeitgeber, der seine Leute nicht angemessen bezahlt (stimmt ebenfalls)
Karriere/Weiterbildung
Gibt es eigentlich nicht.