Guter Arbeitgeber - Work Life Balance ist sehr gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, keine Überforderung bei Themen durch Unterstützung des Teams und Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung verbesserungsfähig gegenüber dem Markt, Home Office Regelungen anpassen bei Berufen die sowie so digitale Arbeitsprozesse haben.
Verbesserungsvorschläge
Home Office Regelungen anpassen um auf dem Arbeitnehmermarkt besser da zustehen. Attraktivität steigern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist sehr gut, da wir nach einem Process arbeiten können und uns innerhalb des Teams jederzeit unterstützen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist super die Teamleiter/Führungskräfte können noch etwas offener in der Kommunikation werden.
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung bei Themen, Austausch ist sehr unkompliziert und das Interesse an gemeinsamen Mittagspausen mit ausgelassener Stimmung ist gut.
Work-Life-Balance
Durch Home Office Tage und flexible Arbeitszeitgestaltung können private Termine mit in den Arbeitsalltag eingebunden werden.
Die Home Office Tage könnten noch weiter ausgedient werden, da kein Grund besteht im Büro zu arbeiten durch die digitalen Arbeitsvorgänge.
Vorgesetztenverhalten
Es wird auf die Entwicklungswünsche des Arbeitnehmers eingegangen, könnte aber noch verbessert werden durch präsentere Unterstützung für Weiterbildungsangebote.
Interessante Aufgaben
Permanent wechselnde Themenvielfalt durch die breite Masse der angebotenen Dienstleistungen des TÜVs allgemein.
Gleichberechtigung
Die Aufgaben werden nach Wissensstand und Weiterbildungswünschen unabhängig vom Geschlecht vergeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden bevorzugt durch den Erfahrungsstand.
Arbeitsbedingungen
Gut, aber Home Office Tage könnten mehr sein. Ansonsten wird viel auf die Work-Life Balance geachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird an den Erfahrungsjahren und nicht an den Qualifikationen bemessen. Hier muss jedoch noch besser unterschieden werden, welcher höchster Bildungsgrad erreicht wurde und das muss ins Verhältnis zu den Berufsjahren gesetzt werden. Verbesserungswürdig.
Image
Sehr gut. Weiterbildungsmöglichkeiten, Interesse an Digitalisierungsthemen, eingehen auf Kundenwünsche
Karriere/Weiterbildung
Viele vorhanden muss nur vom Vorgesetzten genehmigt und für sinnvoll erachtet werden, jedoch muss auch auf die Mitarbeiterwünsche hier eingegangen werden.