Basierend auf Daten aus 376 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TÜV NORD GROUP die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 839 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
376 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Neue Mitarbeiter haben es aber schwer in Genuss dieses Zusammenhaltes zu kommen.
Die Atmosphäre war durchweg belastend, geprägt von Spannungen und Konflikten. Ein respektvoller Umgang war leider eher die Ausnahme.
Eine klare und transparente Kommunikation gab es selten. Inkonsequente Anweisungen führten oft zu Chaos und Frustration.
Statt Teamgeist herrschte Misstrauen und Konkurrenzdenken. Unterstützung untereinander war kaum vorhanden.
Es gibt gar kein Feedback. Wenn man welches einfordert, dann wird nicht darauf eingegangen.
Es wird nur hinter dem Rücken gesprochen & sich nicht die andere Seite der Medaille gehört.