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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TUI InfoTec die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TUI InfoTec
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TUI InfoTec
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    58%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    58%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Klima

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da ist viiiiel Luft nach oben. Es liegt aber an den Mitarbeitern und nicht an dem Arbeitgeber

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer was neues

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt natürlich auf den/die Einzelnen an.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Too much stress, usually no one cares for the employees, however the only advertising the employees branding but no real change.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Everyone is living in his Blackbox

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