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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tui Travelstar die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Arbeitgeber erwartet sowie auch seine eigenen Bescheid zu wissen. Oft sucht man Informationen oder Dokumente die "verlegt" wurden oder nicht notiert wurden, was das bearbeiten als schwerfällig gestaltet. Der Arbeitgeber reicht eigene Vorgänge an die Mitarbeiter weiter, wenn es um Aufgaben geht die mühselig sind.
Die Kollegen halten so gut es geht zusammen. Niemand will sich beim anderen einmischen. Dennoch ist immer ein offenes Ohr für Fragen oder Schwierigkeiten.
Ansich hat man die Wahl wann man Urlaub nimmt. Vorausgetzt es ist keine Urlaubssperre aufgrund der Hauptbuchungszeit und der Arbeitgeber ist nicht selbst im Urlaub....was oft der Fall war. "Denn eine gute Beratung macht viel aus wenn man schon selbst dort war"
Der Vorgesetzte hat versucht freundschaftliche und familiäre Atmosphäre aufzubauen. Teils /teils mit Erfolg. Herablassende Bemerkungen hinter den Rücken der Kollegen, raue bzw. launische Tonfälle. Oft hat man Aufgaben kurz vor Feierabend erhalten, obwohl man diese über Tags bereits erledigen hätte können. Verkauffsoffene Sonntage die Wochen zuvor geplant wurden und an denen man vorerst nicht gebraucht wurde, wurden dann spontan als selbstverständliche Termine gesehen, wenn der Arbeitgeber es sich anders überlegt hatte. Gehalterhöhungen wurden versprochen und nicht eingehalten. Homeoffice wurde versprochen und nicht eingehalten.
Die Aufgaben sind vielseitig und interessant. Viele spannende Tätigkeiten in denen niemals Langeweile auftreten konnte. Vorausgesetzt man war kein Azubi. Als Azubi war man für Power Point Prästentation und Instagram, sowie Bilderrecherche zuständig zusätzlich zu den "alltäglichen" Tätigkeiten wie Kataloge einräumen.
Anfangs sehr locker zum eingewöhnen. Das ändert sich allerdings schnell.