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TUI 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TUI die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 119 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TUI
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TUI
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    46%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

zuviel unterschiedliche Kommunikationskanäle

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

kommt immer aufs Team an, aber im Großen und Ganzen über all die Jahre gut

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

aufgrund des mobilen Arbeitens perfekt

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, wertschätzend, konstruktiv

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation und regelmäßige Town Halls, Updates vom Board und viele andere Möglichkeiten in Kontakt zukommen und zu wissen, was gerade im Konzern passiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzende Umgang, offene Kommunikation und "come as you are" ist Fakt.

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