Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TUI die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 112 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzte sollten anders mit ihren Kollegen umgehen, als das was ich erlebt habe!
Es war spannend und vielfältig. Es wurden zu 80% Hochwertige Reisen verkauft!
Jedes Team ist natürlich anders, aber meine bisherigen zwei waren unschlagbar. Ich habe mich sehr wohl gefühlt, gerade im kleineren.
Immer kürzere Wege. Ideen werden mittlerweile viel mehr erhört und eingebunden. Ein großes Wir, sehr respektvoller Umgang. Auch Fehler und Probleme werden dadurch schneller gelöst.
Ein großes Wir mittlerweile. Nicht jede Abteilung für sich. Viele Mauern wurden gebaut.
Zusammenhalt konnte man es in unserem Büro nicht nennen. Es wurde viel hinterm Rücken geredet und versucht das Messer reinzurammen. Es gab keinen Zusammenhalt in diesem besagten Büro.