Betriebsklima durch Restrukturierung zerstört.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile wieder ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunftspotential. Wenn der Mutterkonzern denn möchte. Kolleg/innen halten untereinander zusammen und sind ein starkes Team. Zumindest im Flugzeug. Große Hoffnung in die neue Führung der TUI (Mutterkonzern)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Vertrauen in die TUI fly Führung. Katastrophale oder keine Kommunikation. Mitarbeiter mit Potential sind gegangen.
Verbesserungsvorschläge
Dringend Management inkl. diverser Abteilungsleiterinnen austauschen. Das ist das einzige was die Stimmung in diesem Unternehmen noch retten kann.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Führung. Während der Restrukturierung wurde mit der Angst der Mitarbeiter gespielt. Mieser Umgang und katastrophale Kommunikation mit den gekündigten Kollegen.
Kommunikation
Gibt es kaum. Wenn dann nur fachlich.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander gut.
Work-Life-Balance
Ok, kommt aber sehr auf die Seniorität an.
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird nicht akzeptiert. Führungskräfte haben sich sehr distanziert. Es gibt kein Verhältnis mehr zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten. Die Situation wird ausgesessen. Ein dringend benötigter Wechsel der aktuellen Führungskräfte in allen Bereichen ist nötig.
Interessante Aufgaben
Kommt sehr darauf an in welcher Abteilung man arbeitet.
Gleichberechtigung
Ich konnte nichts negatives Feststellen
Umgang mit älteren Kollegen
Ok. Vielen wurde eine Abfindung angeboten. Die Erfahrenen sind jetzt weg und fehlen an allen Ecken und Enden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist eine Airline. Greenwashing gibt es wo es möglich ist. Es gibt Umweltprojekte, aber…es ist halt eine Airline. Wenn es private Probleme gibt wird einem in der Regel geholfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit Jahren fehlende Gehaltserhöhungen und nur minimaler Inflationsausgleich. Sozialleistungen gekürzt aber immer noch ok. Mittlerweile Mittelmaß im Vergleich zu anderen Airlines.
Image
Es ist nicht mehr die Hapag Lloyd.
Karriere/Weiterbildung
Kein Wachstum. Kaum Förderung. Engagierte und gute Mitarbeiter sind gegangen.