Deutlich verbesserungswürdig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es sehr gut, dass zu ca. 80% jeder in der Firma die Arbeitszeiten, Schichten, Urlaubstage sowie freien Tage bekommt, die er sich auch beim Vorgesetzten wünscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das kollegiale Klima (Lästereien etc.) und, dass Vorgesetzte nicht besonders vertrauenswürdig sind.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte sich auf das Allgemeinwohl der Mitarbeiter konzentrieren und, dass Wünsche, wenn möglich und begründet, umgesetzt werden. Je mehr Angestellte zufrieden sind, desto besser wird auch die gesamte Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten sind größtenteils sehr human und zuvorkommend. Allerdings sind die Umstände teilweise nicht fair und auch nach mehreren persönlichen Gespräch, in Gruppen, mit den Vorgesetzten, wird wenig bis nichts daran verbessert. Auch die Vertraulichkeit ist fragwürdig, da es viele Ehen innerhalb der Firma zwischen Vorgesetzten und Angestellten gibt.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen dem Vorgesetzten und Angestellten ist vorhanden. Es gibt viele Meetings (teils Pflicht) und viele E-Mails über aktuelle Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele nette Kollegen, allerdings auch nicht wenige, die sehr frustriert über die Umstände innerhalb der Firma sind und Ihren Frust an Kollegen auslassen. Auch melden sich viele oft und sogar regelmäßig krank (z.B. jeden Freitag), wodurch Untereinander viel über andere gemunkelt und gelästert wird. Teilweise schwärzen sich Kollegen auch gegenseitig beim Vorgesetzten an, wenn z.B. einer auf einen kranken Kollegen auf der Straße trifft. Dies wird dann "verpetzt".
Work-Life-Balance
Zur Work-Life-Balance kann man sagen, dass eigentlich immer jeder den Urlaub bekommt, der er möchte. Auch freie Tage hat man viele, von denen man sich sogar einige auf bestimmte Wunschtage legen kann. Die Arbeitszeiten sind ebenso sehr human. An Freizeit wird es einem nicht mangeln. Auch auf Familien wird Rücksicht genommen. Und falls mal doch etwas nicht passt oder man spontan frei benötigt, gibt es eigentlich immer Möglichkeiten Schichten zu tauschen oder frei zu nehmen. Gruppenzwang gibt es innerhalb der Firma glücklicherweise keinen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten nehmen sich immer Zeit für ein Gespräch. Allerdings werden die Ziele und Entscheidungen zum verbesserten Arbeitsklima in der Regel nicht durchgesetzt. Auch Anrufe im Urlaub oder Nachrichten an freien Tagen sind keine Seltenheit. Teilweise sogar mit "Drohungen" Arbeit zu leisten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist grundsätzlich gut aufgeteilt, allerdings mangelt es auch an Aufgaben. Es gibt nicht viel, auf das man Einfluss hat. Im Grunde macht man jeden Tag genau die selbe Arbeit, immer und immer wieder.
Gleichberechtigung
Egal ob Frauen, Menschen mit Behinderungen oder Wiedereinsteiger, in der Firma werden alle mit dem selben Respekt behandelt und es haben alle zu jeder Zeit die selben Aufstiegschancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt, erhalten Prämien und werden bei Problemen innerhalb der Firma immer angehört ohne, dass direkt ein Urteil fällt. Eine Förderung findet eher nicht statt.
Arbeitsbedingungen
Die Technik und Räumlichkeiten weisen viele Mängel auf. Das Intranet stürzt häufig ab, die Geräte mit denen wir Arbeiten, haben oft Akkuprobleme und sind nicht mehr up to date. Im Sommer ist die Klima meist nicht funktionstüchtig und einige Räume weisen Schimmel auf. Der Lärmpegel ist normal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten an, den Klimaschutz zu unterstützen. Beispielsweise Produkte von kleinen Unternehmen, die die Weltmeere säubern. Das Unternehmen hat auch eigene Projekte, die Welt zu einem besseren Ort für Mensch und Tier zu machen (Beispielsweise eine Schildkröten Stiftung). Auch wiederverwendbare Becher und Besteck werden Mitarbeitern kostenlos zur Verfügung gestellt um Plastikmüll in den Pausen zu reduzieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Das Gehalt-Leistungsverhältnis ist im Grunde zufriedenstellend. Allerdings kann es je nach Saison etwas knapper werden mit dem Geld, wodurch viele einen Nebenjob ausüben. Sozialleistungen wie Sozialversicherung/ Rentenversicherung/ Pflegeversicherung/ Krankenversicherung/ Arbeitslosenversicherung sind eine Selbstverständlichkeit.
Image
Viele Mitarbeiter sind zufrieden in der Firma, allerdings sind nicht wenige auch unzufrieden. Dies führt dazu, dass viele jährlich kündigen. Es kommen aber auch viele jedes Jahr neu dazu.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen gibt es innerhalb der Firma sehr wenige. Ausbildungen oder Studiengänge werden nicht angeboten. Auch Fortbildungen, Seminare oder Coachings gibt es so gut wie keine. Auch dies führt vermehrt zu Unzufriedenheit.