Kritische aber ehrliche Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Das Scheinheilige und vor allem die Undankbarkeit der Vorgesetzten sollte mal überdacht werden. Die Mitarbeiter sollten mehr respektiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist an sich ganz gut, jedoch wird schnell die Laune bzw. werden die Probleme der Mitarbeiter sowie der Vorgesetzten mit auf die Arbeit gebracht und an den anderen Mitarbeitern raus gelassen.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt in manchen Bereichen zu wünschen übrig, weswegen es zu vielen Missverständnissen kommt.
Bei Problemen wird nicht zuerst untereinander gesprochen sondern direkt dem jeweiligen Abteilungsleiter berichtet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind größtenteils alle sehr nett und lustig drauf (solange die Laune stimmt).
Work-Life-Balance
Je nach dem welche Schicht man hat, kann man seinen tag einigermaßen drum herum Planen.
Desöfteren kommt es jedoch zustande, dass man eine 10 oder 11 Tage Woche hat ohne einen Tag zwischendrin frei zu haben. Zudem kommen dann noch die Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Das verhalten der VORGESETZTEN gegenüber der Arbeitnehmer ist mal so mal so.
Man weis nie genau wo man dran ist, denn das hängt von der Laune ab welche die/ der Vorgesetzte/r grade hat. zudem wird man behandelt als wäre man ein Dienstmädchen und kein/e Angestellte/r oder Auszubildende/r. Zudem lässt der Umgangston teilweise sehr zu wünschen übrig. Dazu kommt noch, dass alles sehr scheinheilig ist. Undankbarkeit ist auch ein sehr großes Thema!
Das Verhalten der ABTEILUNGSLEITER ist ein relativ ausgewogenes Arbeitsverhältnis gegenüber der Mitarbeiter. Wünsche wie Urlaub oder Arbeitszeiten werden eigentlich immer berücksichtigt und umgesetzt. Im allgemeinen ist das Arbeitsverhältnis zwischen Abteilungsleiter und Mitarbeiter ganz gut und zufriedenstellend.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufteilung ist ganz okay.
Wenn man in einem Hotel die Ausbildung absolvieren möchte, sollte man auch mal in jedem Bereich der Hotellerie gearbeitet bzw reingeschnuppert haben um top ausgebildet zu werden. Dem kann ich hier leider nicht zustimmen, da man hier je nach Fähigkeiten und "Gebrauch" in den Bereichen eingesetzt wird bzw. nicht eingesetzt wird.
Gleichberechtigung
Teilweise bekommt man, trotz der versprochenen Gleichberechtigung unter Azubis und Festangestellten, anhand der Arbeitsaufgaben oft zu spüren in welcher Position man steht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ganz gut.
Regelmäßig finden Schulungen statt, verschiedene (kostenfreie) Angebote wie Massage und Yoga, sowie 2 Mahlzeiten pro Schicht.
Die Sanitären Einrichtungen für das Personal sind sehr sauber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr darauf geachtet die Umwelt zu schonen, indem z.B. Papier mehrfach gebraucht wird (soweit möglich), u.ä.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt welches man in den 3 Monaten Praktikum vor der Ausbildung bekommt ist absolut nicht gerechtfertigt für die Arbeitszeit und Aufgaben die man dort hat.
Auch wenn es nur ein Praktikum ist, finde ich sollte man die Arbeitszeiten bzw. Arbeitstage anpassen oder gerechtfertigt vergüten.
Image
Nach außen hin wirkt alles gut und schön, jedoch herrscht eine große Unzufriedenheit im gesamten Mitarbeiter Team.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich wirklich für die Bereiche interessiert die ein Hotel ausbildet, sollte man in einem angeseheneren Hotel lernen, indem gut ausgebildet wird.