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Jetzt Profil vervollständigen57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verpflegung und kostenloser Parkplatz im Haus
das Verhalten vom GM
Die Mitarbeiter auf Augenhöhe betrachten, das fördert Loyalität und stoppt Fluktuation.
unter den Kollegen sehr gut
gut
bedingt ! Hotel ist eben Hotel
in einigen Bereichen möglich
da gibt es nichts zu beanstanden
wird gepflegt
Top
sehr gut
GM führt eine absolutistische Herrschaft , mit einer guten Portion Kontrollzwang.
sehr gut
auf den Punkt
wird gelebt
vielseitig und abwechslungsreich
Das Arbeiten in der Arena; der Ausblick zum Stadion, das super nette und hilfsbereite Team
Ich wurde viel Gelobt, besonders wenn es positives Gäste Feedback gab. Die Arbeit die man hier verübt wird Wertgeschätzt, auch wenn es mal stressiger zugange geht
Es wird auf Wünsche eingegangen und zu 99% umgesetzt, jedoch sollte sich jeder bewusst sein das die Branche nunmal Wochend-,Feiertags-, und Spätdienste mit sich bringt
hier wird Nachhaltigkeit sehr groß geschrieben. Das Unternehmen arbeitet stetig daran "grüner" zu werden.
durch mein Traineeprogramm (ich hab als Quereinsteiger angefangen) wurde ich viel unterstützt durch Schulungen, persönlichen Gesprächen und viel learning by doing. Dementsprechend wurde ein Individuelles Programm für mich erarbeitet. Ich konnte innerhalb der 2 Jahre mindestens 3 Abteilungen gut kennenlernen und in 2 davon top ausgebildet werden. Ich habe in der Zeit nicht nur mein fachliches Wissen erweitert, auch auf meine Persönlichkeitsentwicklung wurde geachtet und diese unterstützt.
Ich konnte mich immer auf meine Kolleg;innen verlassen, jeder hat sich abgesprochen und alle haben im Team gearbeitet. Jeder wusste was zutun ist, sogar dann, wenn man Unterstützung aus anderen Abteilung brauchte.
Ich habe viel von den langjährigen Mitarbeitern gelernt, es wurde viel Hand in Hand gearbeitet, sodass wir uns gegenseitig unterstützt und bereichert haben
Es gibt eine gewisse Hierachie, dennoch wird viel auf Augenhöhe kommuniziert.
Hier wird alles Kommuniziert was wichtig ist, besonders bzgl. anstehenden Veranstaltung, Tagesgeschäft und Projekten in Ruhephasen
Alle werden hier Gleichberechtigt behandelt, egal aus welcher Abteilung oder mit welchem Hintergrund man hier anfängt
Ich hatte hier eine sehr Abwechslungsreiche und aufregende Zeit gehabt. Nicht nur die vielen Messen und Events waren interessant auch von jeder Abteilung konnte ich was lernen und vieles davon selber umsetzen.
Dass man das Hotel als ein Ganzes kennenlernt und nicht nur die eigene Abteilung, sondern auch den Prozess, die Durchführung und die ganze Vorbereitung die beispielsweise mit der Planung einer Veranstaltung zusammenhängt.
Auf jeden Azubi wird idividuell geguckt wo Stärken und Schwächen liegen und wie man diese am Besten weiterentwickeln oder stärken kann.
Natürlich ist der Standort mit der Arena und der Messe auch was ganz besonderes, bei dem man gerne ein Teil von ist.
Man fühlt sich von den Kollegen ernst genommen und es herrscht eine gegenseitige Unterstützung bei den Auszubildenden/Studenten.
Sind je nach Abteilung unterschiedlich, es wird trotzdem auch auf eigene Bedürfnisse geachtet.
Löhne werden stets pünktlich ausgezahlt und ich empfinde die Vergütung als fair.
Die Ausbilder sind bei egal welchen Fragen, immer für einen da.
Man wird gut an die Aufgaben herangetatset und vorbereitet.
Mit den richtigen Kollegen macht die Arbeit immer Spaß.
Man wird viel in die Aufgaben mit einbezogen. Schritt für Schritt bekommt man mehr Verantwortung, dabei wird man aber auch nie alleine gelassen, wenn es mal zuviel wird.
Durch das Kennenlernen jeder Abteilung, lernt man viele unterschiedliche Themenbereiche kennen.
Jeden Tag ist etwas Neues dabei und es herrscht viel Abwechslung.
Es herrrscht immer ein respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitern.
Auf Augenhöhe , respektvoll, mit viel Humor
Arbeitszeiten werden nach den Wünschen der Mitarbeiter angepasst
Es werden Fach- und Persönlichkeitstrainings für jeden Mitarbeiter angeboten.
Nach der Ausbildung sind die Chancen sehr groß, im Betrieb übernommen zu werden.
Aufsteigsmöglichkeiten sehr hoch.
Pünktliche und übertarifliche Gehaltzahlung
Benefits wie z.B. Zuschüsse bei privater Rentenversicherung, Mitarbeiterrabatt in 250 Top Hotels deutschlandweit
GreenSign in Progress
WIr arbeiten abteilungsübergreifend und unterstützen uns tatkräftig
Wir arbeiten auf Augenhöhe. Unsere Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für ihre Teams
Kunterbuntes Gästeambiente: hier trifft der Sport auf Messe und Tagung. Mit vielen großen Events im Hotel und der Arena
die Lage und die dadurch angezogenen spannenden Kundschaft
die Tatsache, dass man seine Mitarbeiter durch Angst, Arroganz und Herabsetzung der Menschen und ihrer Fähigkeiten erzieht. Kein Wunder dass so viele Leute heulend/schreiend in den Jahren gegangen sind.
die ganze Geschäftsführung zu wechseln, vielleicht ändert sich was.
Psychoterror, ist das Schlüsselwort. Durch Angst vor den Konsequenzen werden Mitarbeiter "erzogen", keine Fehler zu machen, und vor allem sich nicht zu äußern.
natürlich für das Unternehmen war Image das wichtigste
Hotellerie halt
kann nicht viel dazu sagen, denn damals waren Unternehmen solche Themen noch nicht so relevant wie heute
man hält zusammen durch
unprofessionell, beängstigend
nicht vorhanden, denn siehe oben
War sehr transparent. Gab jährliche entwicklungsgespräche. Finde ich sehr gut
Bei Krankheiten gab es immer ein Rückführungsgespräch. Was bei einer Erkältung total schwachsinnig ist
Das Team ansich ist gut gewesen
Ist eben Gastro. Aber wenn man was hatte, wurde einem frei gegeben
Sehr stressig
Informationen hat man viele bekommen. Sei es probearbeiter oder neue Mitarbeiter
Wie in jedem Gastronomiebetrieb kann es hier auch mal stressig werden. Wer damit aber umgehen kann, sollte keine Probleme haben!
Als Aushilfskraft ist man sehr flexibel, was die Auswahl der Einsatztermine angeht. Mit ein paar Terminen im Monat kommt man auf sein Minijob-Gehalt. Dadurch dass man in der Spätschicht arbeiten kann, ist es auch für Studierende o.Ä. geeignet.
Die Kommunikation bezüglich Einsatzzeiten und Aufgaben läuft freundlich und unkompliziert.
Das Gehalt ist für Aushilfen sehr gut!
Im Hotel kann man zwischen Restaurant, Bar, Bankett und Technik in vielen verschiedenen Gebieten eingesetzt werden.
Eine Arbeitsatmosphäre und ein Team in dem jeder Mitarbeiter/ jede Mitarbeiterin gesehen und gefördert wird
Offene Ideenbox
Tolles Betriebsklima, in dem jeder einen Platz zum Wachsen finden kann
Für jede Life-Situation die passende Work-Situation im Angebot, Arbeitszeiten werden möglichst nach Mitarbeiterwünschen & Bedürfnissen gestaltet
Für alle Mitarbeitenden gibt es individuelle Karrierechancen, welche aktiv von der Geschäftsführung gefördert werden; Weiterbildung wird für alle Mitarbeitenden nicht nur fachlich sondern auch für die Persönlichkeitsentwicklung angeboten
Pünktliche und übertarifliche Gehaltszahlungen, betriebliche Krankenversicherung und Zuzahlung zu privaten Rentenversicherungen werden angeboten
Das Unternehmen unterstützt mit vollem Herzen soziale Projekte wie Kinderhospize und pflegt dort auch schon jahrelange Beziehungen; seit Jahren arbeitet eine interne Gruppe an Maßnahmen zur Nachhaltigkeit, welche im kommenden Jahr in einer Nachhaltigkeitszertifizierung von GreenSign übergehen werden
Fantastisches Team, in dem jeder einen Platz findet
Mitarbeitende jeden Alters bekommen Chancen, Know How der Kolleg:innen, die seit Jahrzehnten im Unternehmen oder generell der Branche sind wird sehr geschätzt
Hierarchien werden modern möglichst flach gehalten und kooperativ im Team Ideen und Meinungen ausgetauscht
Verbesserungspotential wird gesehen und auch umgesetzt, um die Arbeitsplätze bestmöglich auszustatten; Meinungen und Ideen von Mitarbeitenden werden geschätzt und beachtet
Kommunikation findet in allen Abteilungen und über alle Positionen hinweg in einem freundlichen Umgangston und konstruktiv statt, es gibt immer jemanden der ein offenes Ohr für jegliche Belange hat
Individuelle Chancen unabhängig vom eigenen Geschlecht
Mitarbeitende werden in den Aufgaben gestärkt, die ihre Interessen und Stärken abdecken
Mein Arbeitgeber zeigt Interesse an meiner Person und geht individuell und flexibel auf meine persönlichen Umstände als berufstätige Mutter ein. Mütter werden als Organisationstalente geschätzt.
Modernes Haus, das in regelmäßigen Abständen renoviert und modernisiert wird. Somit ein sehr ansprechender Arbeitsplatz.
Es wird Rücksicht auf die „Lieblings-Schichten“ genommen. Frei-Wünsche werden nach Möglichkeit immer erfüllt.
Wenn man interessiert und engagiert ist, wird man gerne gefördert.
Großer Zusammenhalt in meiner Abteilung, die Kollegen sind Freunde geworden.
Die Kommunikation klappt meistens gut. Wie in allen großen Betrieben, geht auch mal was unter.
Abwechslungsreiches Tagesgeschäft aufgrund der vielen Messen, Veranstaltungen und Events im Hotel und der Multifunktionsarena. Bei Interesse besteht auch die Möglichkeit, in andere Abteilungen reinzuschnuppern und abteilungsübergreifend zu arbeiten.
Tolles Team, lockeres Miteinander und ich fühlte mich so richtig wohl. Die Gäste lassen viel Tip weil ganz viele Business Gäste ...
Dienstpläne sollten 4 Wochen vorab möglich sein, nicht nur 2 Wochen
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