57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich wurde stets gefördert
4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Freiwünsche kann man äußern die in den seltensten Fällen nicht geklappt haben
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde stets gefördert in meinem Berufsleben weiter zu kommen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für Speis und Trank ist den ganzen Tag gesorgt. Pausenzeiten werden eingehalten. Überstunden werden aufgeschrieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Führungsriege - kein Platz für neue Ideen.
Work-Life-Balance
Für ein Hotel echt gut. Dafür müssen frühzeitig Wunschtage angegeben werden und diese werden zu 80% möglich gemacht. Während der Messezeit auch mal 10-12 Tage am Stück.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt dort eine Umwelt AG.
Kollegenzusammenhalt
Vorne rum wurde oftmals gute Miene gemacht. Im BackOffice oder im "Hintergrund" wurde oft schlecht geredet anstatt das direkte Gespräch zu suchen.
Vorgesetztenverhalten
Tagesformabhängig - mal huuiii mal pfuiii.
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge ist hier ein Fremdwort. Das Gehalt ist so naja. Hotelbranche eben.
vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns, dass du einige unserer Angebote und Benefits für dich positiv verbuchen konntest.
Deine Anregungen zur Verbesserung sind uns wichtig – die nehmen wir gerne auf. Wir werden weiter alles geben, dass unsere Mitarbeiter sich bei uns wohl fühlen und gerne bei uns arbeiten! Zu unseren TOP Benefits gehören familienfreundliche Arbeitszeiten und eine übertarifliche Bezahlung sowie ein echter Team Spirit.
Wir wünschen dir alles Gute Deine TULIPS
Professionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit in einem Messe- und Event-Hotel ist abwechslungsreich und ich habe bereits viele spannende Persönlichkeiten getroffen.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich. Viel Verständnis für familiäre unvorhersehbare Ereignisse mit Kindern vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der Tulips-Hierarchie gibt es schöne Aufstiegsmöglichkeiten. Viele Auszubildende bleiben dem Hotel jedes Jahr erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit der Tulips4Green-Kampagne wird dieses Thema seit einigen Monaten aktiv angegangen und auch nach außen endlich kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Die Tulips sind ein echtes Team und dafür werden viele Maßnahmen ergriffen, um das Teambuilding immer aufzufrischen und zu stärken.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr gemischt und verschiedene Generationen arbeiten eng zusammen, um auch voneinander zu lernen.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist immer auf Augenhöhe und der Team-Charakter wird auf allen Ebenen gelebt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit im Hotel macht großen Spaß, da ich auch privat die Atmosphäre von Hotels immer gemocht habe und dieses wilde Treiben nun zu enem Bestandteil meines Berufs gemacht habe.
Kommunikation
Das Team hat immer ein offenes Ohr und ist für neue Ideen offen. Das erleichtert mir die Arbeit im Social Media sehr.
Gleichberechtigung
Ich kann keine Bevorzugung oder Ungerechtigkeiten erkennen.
Interessante Aufgaben
Hotel-Leben, Messen, Sport und Events bieten viele abwechslungsreiche Aufgaben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass wir alle gemeinsam durch diese schwere Zeit gehen.
Verbesserungsvorschläge
Bitte nochmal über die Hotelfahrräder nachdenken - der Umwelt zur Liebe.
Arbeitsatmosphäre
Wir halten alle zusammen und stehen jede Herausforderung durch. Sich gegenseitig motivieren ist jetzt das wichtigste.
Image
Sportlich und businessmäßig orientiert. Das passt zu unserem Standort in der Arena. Hier sind fast alle Fußballverrückt.
Work-Life-Balance
Sogar jetzt wird Rücksicht auf das Privatleben genommen - soweit es in dieser schwierigen Zeit geht. Manchmal wünschen wir uns mehr Action und mehr Gäste, wie früher halt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zur Zeit wieder mehr Plastick im Einsatz, geht jetzt nicht anders wegen Corona muss alles einzelnd verpackt sein.
Kollegenzusammenhalt
Alle Teams stützen sich untereinander. Jeder kann jeden fragen und um Hilfe bitten. Alle machen ihre Arbeitsabläufe transparent. Jeder packt mit an, dadurch gibt es aktuell sehr flache Hierarchien, das erleichtert vieles.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es alle Altersgruppen und viele, die schon über 10 Jahre dabei sind. Die jüngere Generation ist ausgesprochen höflich und besonders bei den Digitalisierungsmassnahmen sehr hilfreich.
Vorgesetztenverhalten
In unserem Team sind wir alle gleichgestellt. Die Direktion verhält sich mehr als korrekt. Alle haben ja die gleichen Sorgen aktuell. Die meisten Entscheidungen sind immer im Sinne der Arbeitnehmerschaft, das gibt Sicherheit.
Arbeitsbedingungen
Für das Einstellungsprogramm haben wir jetzt sogar ein "Studio", damit man sich als Azubi digital vorstellen kann. Alle Büros haben Luftfilter zur Reinigung der Luft bekommen. Macht auch nicht jeder Arbeitgeber.
Kommunikation
Da manche Teams nicht immer vor Ort sind, dauert es länger als sonst, bis jeder alle Infos bekommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflich, aber immer auch nach Leistung und mit vielen Extras.
Gleichberechtigung
Wie gesagt alle sind gleich, ein bunte Truppe. Jeder hat seine Qualitäten und kann sich gut einbringen ins Team.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele interne Veranstaltungen wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, alle 4 Wochen "Freitagsrunden", welche von Azubis geplant und umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Bei vollem Betrieb stressig und laut, immer viel zutun. Aktuell durch Corona sehr entspannt. Zwischen Kollegen angenehm, in stressigen Situationen auch hektisch. Im Ganzen eine angenehme Atmosphäre, Mitarbeiter kommen sehr gut miteinander aus.
Karrierechancen
Mit der abgeschlossenen Ausbildung stehen einem viele Türen offen, jedoch kostet es viel Kraft sich hochzuarbeiten.
Arbeitszeiten
Sind die Woche über soweit es geht immer gleich. Wechseln aber oft je nach Bedarf und natürlich auch bis in die Nacht und an Wochenenden und Feiertagen.
Ausbildungsvergütung
Wird nach Tarif bezahlt.
Die Ausbilder
Viele Schulungen, kompetente Ansprechpartner je Abteilung.
Spaßfaktor
Unter den Mitarbeitern.
Aufgaben/Tätigkeiten
In allen Bereichen tätig: Restaurant, Küche, Rezeption, Bankett, Housekeeping. Ich werde da eingesetzt, wo ich gebraucht werde.
Variation
Sehr hoch, durch die vielseitige Ausbildung durch alle Abteilungen.
Respekt
Respektvoller Umgang, in Stresssituationen jedoch schnell vergessen.
Ein Arbeitgeber der für und mit seinen Mitarbeitern lebt und arbeitet!
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier gibt es immer ein offenes Ohr, sodass die Mitarbeiter, mit Freude zu Arbeit kommen. Der Zusammenhalt, des gesamten Teams, gerade jetzt in der Corona Pandemie, ist unglaublich. Jeder gibt sein bestes und die Geschäftsleitung arbeitet jeden Tag hart dafür, dass wir nicht schließen müssen. Sie versuchen alle Mitarbeiter weiter bei der Arbeit zu halten. Hochachtung vor der bis heute hervorragenden Leistung.
Arbeitsatmosphäre
Hier ist immer eine tolle lockere und sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Es wird immer versucht auf jeden persönlich einzugehen und die Ruhephasen mit dem Arbeitsleben so gut wie möglich auszugleichen
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsführung fördert jeden Mitarbeiter der sich aktiv einbringt und weiter kommen möchte. In jeder Abteilung sind die Aufstiegsmöglichkeiten und die Weiterbildungen hervorragend.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut gerechte Bezahlung. Urlaubs und Weihnachtsgeld sind auch in der Pandemie gezahlt worden. Echt klasse!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine eigene Umweltgruppe an der jeder Mitarbeiter auch Auszubildende aktiv teilnehmen kann. Es gibt immer wieder tolle Hausmitteilungen der Umweltgruppe zum Thema Umweltschutz, was hier im Unternehmen hervorragend umgesetzt und gelebt wird. Einfach großartig
Kollegenzusammenhalt
alle Kollegen aus allen Abteilungen unterstützen sich gegenseitig. Einfach fabelhaft alle Kollegen!!
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird hier wertgeschätzt und wird immer weiter gefördert egal wie lange der Mitarbeiter schon dabei ist oder wie alt derjenige ist.
Vorgesetztenverhalten
Man kann sich zu jeder Zeit an jeden Vorgesetzten wenden. Jeder hört zu und fühlt sich verantwortlich.
Arbeitsbedingungen
Es wird immer darauf geachtet, das alles auf den neusten Technischsten stand ist.
Kommunikation
Durch die regelmäßigen Feedback Gespräche, ist die Kommunikation zwischen der Geschäftsleitung und jedem Mitarbeiter immer gut.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter hat hier dieselben Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Man hat immer Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes hat.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich lerne, vorallem in der Corona- Zeit, sehr viel. Es wird drauf geachtet, dass die anwesenden Mitarbeiter sicher, während dieser Krise, arbeiten können und eigentlich keine Sorgen haben müssen sich mit dem Virus anzustecken. Außer man hält sich nicht an die Vorschriften.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist wirklich cool. Zwar sieht man in den drei Jahren Ausbildungszeit sehr viele Mitarbeiter aus- und eingehen ( was denke ich für die Hotellerie normal ist ), doch es gibt auch ein gewisses " Stammteam " in dem sich, nach meinem Gefühl, jeder relativ wohlfühlt.
Arbeitszeiten
In der Hotellerie muss man nunmal auch am Wochenende und zu verschiedenen Schichten arbeiten. Das sollte man sich vorher klarmachen. Es überwiegend darauf geachtet, dass man seinen Mindestpausenzeit zwischen den Schichten hat. Ab und zu aber kann es vorkommen, dass es nicht berücksichtigt werden.
Ausbildungsvergütung
Richtet sich nach dem Tarifvertrag
Die Ausbilder
Geben sich größtenteils, große Mühe uns etwas beizubringen, vorallem in der Corona - Zeit. Im Alltegsstress kann es aber natürlich auch mal untergehen, was aber vollkommen verständlich ist.
Aufgaben/Tätigkeiten
Hottellerie ist abwechslungsreich. Ich kann und konnte in vielen Bereichen des Hotels Erfahrungen sammeln und Eindrücke gewinnen.
Respekt
Ist größtenteils aufjedenfall vorhanden. Kann aber auch mal im Alttagsstress verloren gehen.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+Die Lage des Hotels ist, vor allem für mich als Fortuna Fan:), super. Von einem Ausblick ins Stadion vom Restaurant und der Stadionterrasse kann nicht jedes Hotel behaupten. Auch sind die Anbindungen der gut. Die U78 hält direkt vor dem Hotel/ an der Messe +Auf den Aspekt Umweltschutz wird sehr geachtet. Die interne Umweltgruppe, bestehend aus neun Mitarbeitern, entwickelt neue Konzepte, damit wir im Hotelalltag auch auf unseren ökologischen Fußabdruck achten können. +Das Team ist bunt gemischt: von Azubis im 1. Lehrjahr bis hin zu erfahrenen Mitarbeitern. ich wurde vom ersten Tag an gut ins Team integriert. Auch die aktuelle Lage hat bewiesen, wie gut der Zusammenhalt unter uns Kollegen ist. +Übergabe: - schriftliche Kommunikation zur Absicherung, dass auch die betroffene Person bzw. Abteilung bescheid weiß - Hausmitteilungen werden auch an die privaten E-Mail Adressen gesendet, damit alle Mitarbeiter, auch die, die in Kurzarbeit sind, auf dem neusten Stand sind. +Sehr gutes Hygienekonzept/ Ich habe ein sicheres Gefühl auf der Arbeit/ Gäste werden so gut es geht geschützt +Vor Corona wurde regelmäßige Fitness, wie Yoga oder Rückenschulungen angeboten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Feedbackgespräche einführen
Arbeitszeiten
Wir alle wissen, dass die Arbeitszeiten in der Hotelerie sehr abwechslungsreich sind. Dennoch wird stets darauf geachtet, dass die Ruhezeiten bei Wechselschichten eingehalten werden. Die meisten Frei- und Urlaubswünsche werden bei der Dienstplangestaltung in den meisten Fällen berücksichtigt.
Ausbildungsvergütung
Der gesetzliche Tarif wird pünktlich am Ende des Monats überwiesen.
Die Ausbilder
Vor der ,,Corona - Zeit'' wurden in regelmäßigen Abständen Trainings von externen Firmen organisiert. Dies geht zur Zeit nicht, dafür werden von unseren Ausbildern viele Fachtrainings und Schulungen durchgeführt, welche uns vor allem auf unsere Zwischen- und Abschlussprüfungen vorbereiten. Ich find es wirklich super, dass unsere Ausbilder uns auch bei den theoretischen Themenfeldern unterstützen, da in dem letzten Jahr auch viel Unterricht in der Berufsschule ausgefallen ist. Es werden theoretische und besonders viele praxisnahe Schulungen und Trainings angeboten. Bei Fragen und Anmerkungen haben die Ausbilder immer ein offenes Ohr für uns und versorgen uns meistens mit Ratschlägen.
Spaßfaktor
Wir sind ein tolles Team. Das gemeinsame Arbeiten und die Pausen machen viel Spaß. Gerade jetzt, zu Zeiten von Corona, wachsen wir als Team noch enger zusammen. Während der gästelosen Tage haben wir mit allen Mitarbeitern gemeinsam im Restaurant gegessen und waren im täglichen Austausch miteinander.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich bin sehr froh, trotz der schweren Situation, hier im Tulip Inn meine Ausbildung weiterzuführen. Wir arbeiten viel abteilungsübergreifend und Unterstützen uns gegenseitig. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und ich konnte schon viele Erfahrungen sammeln.
Respekt
Es wird respektvoll mit allen Mitarbeitern umgegangen