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    Tulip 
    Inn 
    Düsseldorf 
    Arena
    Bewertungen

    57 Bewertungen von Mitarbeitern

    kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 81%
    Score-Details

    57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

    42 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

    Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

    Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

    Ich wurde stets gefördert

    4,8
    Empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

    Work-Life-Balance

    Freiwünsche kann man äußern die in den seltensten Fällen nicht geklappt haben

    Karriere/Weiterbildung

    Ich wurde stets gefördert in meinem Berufsleben weiter zu kommen.

    Kollegenzusammenhalt

    Das Tulips Team ist eine große Familie


    Arbeitsatmosphäre

    Image

    Gehalt/Sozialleistungen

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Umgang mit älteren Kollegen

    Vorgesetztenverhalten

    Arbeitsbedingungen

    Kommunikation

    Gleichberechtigung

    Interessante Aufgaben

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    Arbeitgeber-Kommentar

    StefanieTeam TULIPS

    Liebe TULIPS,

    vielen Dank für dein mega Feedback!

    Wir freuen uns, dass du dich sich während deiner Zeit bei uns
    gut weiterentwickeln konntest und du dich super wohl gefühlt hast!

    Mögen deine weiteren Wünsche und Träume in der Welt in Erfüllung gehen.
    Bei uns bist du immer herzlich Willkommen!

    Viele Grüße,
    Stefanie
    TULIPS Team

    Starke Persönlichkeiten, schaffen schwache Generationen.

    2,9
    Nicht empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Für Speis und Trank ist den ganzen Tag gesorgt.
    Pausenzeiten werden eingehalten.
    Überstunden werden aufgeschrieben.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Alte Führungsriege - kein Platz für neue Ideen.

    Work-Life-Balance

    Für ein Hotel echt gut. Dafür müssen frühzeitig Wunschtage angegeben werden und diese werden zu 80% möglich gemacht.
    Während der Messezeit auch mal 10-12 Tage am Stück.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Es gibt dort eine Umwelt AG.

    Kollegenzusammenhalt

    Vorne rum wurde oftmals gute Miene gemacht.
    Im BackOffice oder im "Hintergrund" wurde oft schlecht geredet anstatt das direkte Gespräch zu suchen.

    Vorgesetztenverhalten

    Tagesformabhängig - mal huuiii mal pfuiii.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Betriebliche Altersvorsorge ist hier ein Fremdwort.
    Das Gehalt ist so naja. Hotelbranche eben.

    Interessante Aufgaben

    Oftmals monoton.


    Arbeitsatmosphäre

    Karriere/Weiterbildung

    Umgang mit älteren Kollegen

    Kommunikation

    Gleichberechtigung

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Arbeitgeber-Kommentar

    StefanieTeam TULIPS

    Liebes ehemaliges Team Mitglied,

    vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns, dass du einige unserer Angebote und Benefits für dich positiv verbuchen konntest.

    Deine Anregungen zur Verbesserung sind uns wichtig – die nehmen wir gerne auf.
    Wir werden weiter alles geben, dass unsere Mitarbeiter sich bei uns wohl fühlen und gerne bei uns arbeiten! Zu unseren TOP Benefits gehören familienfreundliche Arbeitszeiten und eine übertarifliche Bezahlung sowie ein echter Team Spirit.

    Wir wünschen dir alles Gute
    Deine TULIPS

    Professionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe

    5,0
    Empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

    Arbeitsatmosphäre

    Die Arbeit in einem Messe- und Event-Hotel ist abwechslungsreich und ich habe bereits viele spannende Persönlichkeiten getroffen.

    Work-Life-Balance

    Homeoffice möglich. Viel Verständnis für familiäre unvorhersehbare Ereignisse mit Kindern vorhanden.

    Karriere/Weiterbildung

    Innerhalb der Tulips-Hierarchie gibt es schöne Aufstiegsmöglichkeiten. Viele Auszubildende bleiben dem Hotel jedes Jahr erhalten.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Mit der Tulips4Green-Kampagne wird dieses Thema seit einigen Monaten aktiv angegangen und auch nach außen endlich kommuniziert.

    Kollegenzusammenhalt

    Die Tulips sind ein echtes Team und dafür werden viele Maßnahmen ergriffen, um das Teambuilding immer aufzufrischen und zu stärken.

    Umgang mit älteren Kollegen

    Das Team ist sehr gemischt und verschiedene Generationen arbeiten eng zusammen, um auch voneinander zu lernen.

    Vorgesetztenverhalten

    Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist immer auf Augenhöhe und der Team-Charakter wird auf allen Ebenen gelebt.

    Arbeitsbedingungen

    Die Arbeit im Hotel macht großen Spaß, da ich auch privat die Atmosphäre von Hotels immer gemocht habe und dieses wilde Treiben nun zu enem Bestandteil meines Berufs gemacht habe.

    Kommunikation

    Das Team hat immer ein offenes Ohr und ist für neue Ideen offen. Das erleichtert mir die Arbeit im Social Media sehr.

    Gleichberechtigung

    Ich kann keine Bevorzugung oder Ungerechtigkeiten erkennen.

    Interessante Aufgaben

    Hotel-Leben, Messen, Sport und Events bieten viele abwechslungsreiche Aufgaben.

    Image

    Gehalt/Sozialleistungen

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    Es läuft alles gut

    4,0
    Empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

    Arbeitsatmosphäre

    Es ist gut und könnte noch besser werden

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    Trotz Pandemie Zusammenhalt und Zuversicht

    4,8
    Empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Dass wir alle gemeinsam durch diese schwere Zeit gehen.

    Verbesserungsvorschläge

    Bitte nochmal über die Hotelfahrräder nachdenken - der Umwelt zur Liebe.

    Arbeitsatmosphäre

    Wir halten alle zusammen und stehen jede Herausforderung durch. Sich gegenseitig motivieren ist jetzt das wichtigste.

    Image

    Sportlich und businessmäßig orientiert. Das passt zu unserem Standort in der Arena. Hier sind fast alle Fußballverrückt.

    Work-Life-Balance

    Sogar jetzt wird Rücksicht auf das Privatleben genommen - soweit es in dieser schwierigen Zeit geht.
    Manchmal wünschen wir uns mehr Action und mehr Gäste, wie früher halt.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Zur Zeit wieder mehr Plastick im Einsatz, geht jetzt nicht anders wegen Corona muss alles einzelnd verpackt sein.

    Kollegenzusammenhalt

    Alle Teams stützen sich untereinander. Jeder kann jeden fragen und um Hilfe bitten. Alle machen ihre Arbeitsabläufe transparent. Jeder packt mit an, dadurch gibt es aktuell sehr flache Hierarchien, das erleichtert vieles.

    Umgang mit älteren Kollegen

    Hier gibt es alle Altersgruppen und viele, die schon über 10 Jahre dabei sind. Die jüngere Generation ist ausgesprochen höflich und besonders bei den Digitalisierungsmassnahmen sehr hilfreich.

    Vorgesetztenverhalten

    In unserem Team sind wir alle gleichgestellt. Die Direktion verhält sich mehr als korrekt. Alle haben ja die gleichen Sorgen aktuell. Die meisten Entscheidungen sind immer im Sinne der Arbeitnehmerschaft, das gibt Sicherheit.

    Arbeitsbedingungen

    Für das Einstellungsprogramm haben wir jetzt sogar ein "Studio", damit man sich als Azubi digital vorstellen kann.
    Alle Büros haben Luftfilter zur Reinigung der Luft bekommen. Macht auch nicht jeder Arbeitgeber.

    Kommunikation

    Da manche Teams nicht immer vor Ort sind, dauert es länger als sonst, bis jeder alle Infos bekommt.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Tariflich, aber immer auch nach Leistung und mit vielen Extras.

    Gleichberechtigung

    Wie gesagt alle sind gleich, ein bunte Truppe. Jeder hat seine Qualitäten und kann sich gut einbringen ins Team.

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    Gut gemanagt durch die Krise

    3,8
    Empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

    Arbeitsatmosphäre

    Arbeitsatmosphäre ist passend zu der Pandemie, ein auf und ab.

    Work-Life-Balance

    wird angemessen berücksichtig

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Förderung von Umweltprojekt

    Kollegenzusammenhalt

    Halten in der Krise gut zusammen, viel gegenseitiges Unterstützen

    Kommunikation

    Offene und ehrliche Gesprächsführung


    Image

    Karriere/Weiterbildung

    Gehalt/Sozialleistungen

    Umgang mit älteren Kollegen

    Vorgesetztenverhalten

    Arbeitsbedingungen

    Gleichberechtigung

    Interessante Aufgaben

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    Meine vielseitige Ausbildung im Hotel

    4,0
    Empfohlen
    Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Viele interne Veranstaltungen wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, alle 4 Wochen "Freitagsrunden", welche von Azubis geplant und umgesetzt werden.

    Arbeitsatmosphäre

    Bei vollem Betrieb stressig und laut, immer viel zutun. Aktuell durch Corona sehr entspannt.
    Zwischen Kollegen angenehm, in stressigen Situationen auch hektisch. Im Ganzen eine angenehme Atmosphäre, Mitarbeiter kommen sehr gut miteinander aus.

    Karrierechancen

    Mit der abgeschlossenen Ausbildung stehen einem viele Türen offen, jedoch kostet es viel Kraft sich hochzuarbeiten.

    Arbeitszeiten

    Sind die Woche über soweit es geht immer gleich. Wechseln aber oft je nach Bedarf und natürlich auch bis in die Nacht und an Wochenenden und Feiertagen.

    Ausbildungsvergütung

    Wird nach Tarif bezahlt.

    Die Ausbilder

    Viele Schulungen, kompetente Ansprechpartner je Abteilung.

    Spaßfaktor

    Unter den Mitarbeitern.

    Aufgaben/Tätigkeiten

    In allen Bereichen tätig: Restaurant, Küche, Rezeption, Bankett, Housekeeping.
    Ich werde da eingesetzt, wo ich gebraucht werde.

    Variation

    Sehr hoch, durch die vielseitige Ausbildung durch alle Abteilungen.

    Respekt

    Respektvoller Umgang, in Stresssituationen jedoch schnell vergessen.

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    Ein Arbeitgeber der für und mit seinen Mitarbeitern lebt und arbeitet!

    5,0
    Empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Hier gibt es immer ein offenes Ohr, sodass die Mitarbeiter, mit Freude zu Arbeit kommen.
    Der Zusammenhalt, des gesamten Teams, gerade jetzt in der Corona Pandemie, ist unglaublich. Jeder gibt sein bestes und die Geschäftsleitung arbeitet jeden Tag hart dafür, dass wir nicht schließen müssen. Sie versuchen alle Mitarbeiter weiter bei der Arbeit zu halten. Hochachtung vor der bis heute hervorragenden Leistung.

    Arbeitsatmosphäre

    Hier ist immer eine tolle lockere und sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.

    Work-Life-Balance

    Es wird immer versucht auf jeden persönlich einzugehen und die Ruhephasen mit dem Arbeitsleben so gut wie möglich auszugleichen

    Karriere/Weiterbildung

    Die Geschäftsführung fördert jeden Mitarbeiter der sich aktiv einbringt und weiter kommen möchte. In jeder Abteilung sind die Aufstiegsmöglichkeiten und die Weiterbildungen hervorragend.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Absolut gerechte Bezahlung. Urlaubs und Weihnachtsgeld sind auch in der Pandemie gezahlt worden. Echt klasse!!

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Es gibt eine eigene Umweltgruppe an der jeder Mitarbeiter auch Auszubildende aktiv teilnehmen kann. Es gibt immer wieder tolle Hausmitteilungen der Umweltgruppe zum Thema Umweltschutz, was hier im Unternehmen hervorragend umgesetzt und gelebt wird. Einfach großartig

    Kollegenzusammenhalt

    alle Kollegen aus allen Abteilungen unterstützen sich gegenseitig. Einfach fabelhaft alle Kollegen!!

    Umgang mit älteren Kollegen

    Jeder wird hier wertgeschätzt und wird immer weiter gefördert egal wie lange der Mitarbeiter schon dabei ist oder wie alt derjenige ist.

    Vorgesetztenverhalten

    Man kann sich zu jeder Zeit an jeden Vorgesetzten wenden. Jeder hört zu und fühlt sich verantwortlich.

    Arbeitsbedingungen

    Es wird immer darauf geachtet, das alles auf den neusten Technischsten stand ist.

    Kommunikation

    Durch die regelmäßigen Feedback Gespräche, ist die Kommunikation zwischen der Geschäftsleitung und jedem Mitarbeiter immer gut.

    Gleichberechtigung

    Jeder Mitarbeiter hat hier dieselben Aufstiegschancen.

    Interessante Aufgaben

    Man hat immer Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes hat.

    Image

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    Ausbildung im Hotel Tulip Inn Düsseldorf Arena

    3,8
    Empfohlen
    Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Ich lerne, vorallem in der Corona- Zeit, sehr viel. Es wird drauf geachtet, dass die anwesenden Mitarbeiter sicher, während dieser Krise, arbeiten können und eigentlich keine Sorgen haben müssen sich mit dem Virus anzustecken. Außer man hält sich nicht an die Vorschriften.

    Arbeitsatmosphäre

    Das Team ist wirklich cool. Zwar sieht man in den drei Jahren Ausbildungszeit sehr viele Mitarbeiter aus- und eingehen ( was denke ich für die Hotellerie normal ist ), doch es gibt auch ein gewisses " Stammteam " in dem sich, nach meinem Gefühl, jeder relativ wohlfühlt.

    Arbeitszeiten

    In der Hotellerie muss man nunmal auch am Wochenende und zu verschiedenen Schichten arbeiten. Das sollte man sich vorher klarmachen. Es überwiegend darauf geachtet, dass man seinen Mindestpausenzeit zwischen den Schichten hat. Ab und zu aber kann es vorkommen, dass es nicht berücksichtigt werden.

    Ausbildungsvergütung

    Richtet sich nach dem Tarifvertrag

    Die Ausbilder

    Geben sich größtenteils, große Mühe uns etwas beizubringen, vorallem in der Corona - Zeit. Im Alltegsstress kann es aber natürlich auch mal untergehen, was aber vollkommen verständlich ist.

    Aufgaben/Tätigkeiten

    Hottellerie ist abwechslungsreich. Ich kann und konnte in vielen Bereichen des Hotels Erfahrungen sammeln und Eindrücke gewinnen.

    Respekt

    Ist größtenteils aufjedenfall vorhanden. Kann aber auch mal im Alttagsstress verloren gehen.

    Spaßfaktor

    Variation

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    Meine Ausbildung im Tulip Inn

    4,4
    Empfohlen
    Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    +Die Lage des Hotels ist, vor allem für mich als Fortuna Fan:), super. Von einem Ausblick ins Stadion vom Restaurant und der Stadionterrasse kann nicht jedes Hotel behaupten. Auch sind die Anbindungen der gut. Die U78 hält direkt vor dem Hotel/ an der Messe
    +Auf den Aspekt Umweltschutz wird sehr geachtet. Die interne Umweltgruppe, bestehend aus neun Mitarbeitern, entwickelt neue Konzepte, damit wir im Hotelalltag auch auf unseren ökologischen Fußabdruck achten können.
    +Das Team ist bunt gemischt: von Azubis im 1. Lehrjahr bis hin zu erfahrenen Mitarbeitern. ich wurde vom ersten Tag an gut ins Team integriert. Auch die aktuelle Lage hat bewiesen, wie gut der Zusammenhalt unter uns Kollegen ist.
    +Übergabe:
    - schriftliche Kommunikation zur Absicherung, dass auch die betroffene Person bzw. Abteilung bescheid weiß
    - Hausmitteilungen werden auch an die privaten E-Mail Adressen gesendet, damit alle Mitarbeiter, auch die, die in Kurzarbeit sind, auf dem neusten Stand sind.
    +Sehr gutes Hygienekonzept/ Ich habe ein sicheres Gefühl auf der Arbeit/ Gäste werden so gut es geht geschützt
    +Vor Corona wurde regelmäßige Fitness, wie Yoga oder Rückenschulungen angeboten

    Verbesserungsvorschläge

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    Arbeitszeiten

    Wir alle wissen, dass die Arbeitszeiten in der Hotelerie sehr abwechslungsreich sind. Dennoch wird stets darauf geachtet, dass die Ruhezeiten bei Wechselschichten eingehalten werden. Die meisten Frei- und Urlaubswünsche werden bei der Dienstplangestaltung in den meisten Fällen berücksichtigt.

    Ausbildungsvergütung

    Der gesetzliche Tarif wird pünktlich am Ende des Monats überwiesen.

    Die Ausbilder

    Vor der ,,Corona - Zeit'' wurden in regelmäßigen Abständen Trainings von externen Firmen organisiert. Dies geht zur Zeit nicht, dafür werden von unseren Ausbildern viele Fachtrainings und Schulungen durchgeführt, welche uns vor allem auf unsere Zwischen- und Abschlussprüfungen vorbereiten. Ich find es wirklich super, dass unsere Ausbilder uns auch bei den theoretischen Themenfeldern unterstützen, da in dem letzten Jahr auch viel Unterricht in der Berufsschule ausgefallen ist. Es werden theoretische und besonders viele praxisnahe Schulungen und Trainings angeboten. Bei Fragen und Anmerkungen haben die Ausbilder immer ein offenes Ohr für uns und versorgen uns meistens mit Ratschlägen.

    Spaßfaktor

    Wir sind ein tolles Team. Das gemeinsame Arbeiten und die Pausen machen viel Spaß. Gerade jetzt, zu Zeiten von Corona, wachsen wir als Team noch enger zusammen. Während der gästelosen Tage haben wir mit allen Mitarbeitern gemeinsam im Restaurant gegessen und waren im täglichen Austausch miteinander.

    Aufgaben/Tätigkeiten

    Ich bin sehr froh, trotz der schweren Situation, hier im Tulip Inn meine Ausbildung weiterzuführen. Wir arbeiten viel abteilungsübergreifend und Unterstützen uns gegenseitig. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und ich konnte schon viele Erfahrungen sammeln.

    Respekt

    Es wird respektvoll mit allen Mitarbeitern umgegangen

    Arbeitsatmosphäre

    Karrierechancen

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    Wir setzen auf Transparenz

    So verdient kununu Geld.

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