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TUNAP 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Verlässlicher Arbeitgeber mit Schwächen aber auch tollen Produkten und Gestaltungsfreiräumen!

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TUNAP GmbH & Co. KG in Wolfratshausen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Durch die relativ hohe Fluktuation in einigen Abteilungen fällt es schwerer, einen abteilungsübergreifenden Zusammenhalt zu erzeugen. Innerhalb der Divisionen empfinde ich die Atmosphäre aber gut.

Kollegenzusammenhalt

Abhängig von der Division und auch der Führungskraft. In meiner Division ist der Zusammenhalt sehr gut.

Work-Life-Balance

Sehr gut! Durch flexible Arbeitszeiten und dem Wechsel zwischen Homeoffice und Büro ist es fast immer möglich, private Termine mit dem Beruflichen gut zu vereinbaren. Solange Arbeitsleistung und Erreichbarkeit stimmen, hat man in meinem Bereich viele Freiheiten. Dadurch steigt die Motivation um die bestmögliche Arbeit abzuliefern.

Vorgesetztenverhalten

Bei mir sehr gut. Laut Kollegen aber in anderen Abteilungen teilweise eher mittelmäßig.

Interessante Aufgaben

Der große Vorteil bei TUNAP aus meiner Sicht: man hat sehr viel Gestaltungsfreiheit, wie man seine Rolle interpretiert. TUNAP ist weder ein Konzern, bei dem alles bis zum Letzten vorgegeben ist, noch ist TUNAP ein Kleinbetreib, bei dem jeder alles macht. Somit sind Prozesse vorhanden (zugegebenermaßen manchmal nicht ausgereift) aber trotzdem noch genug Gestaltungsraum.

Arbeitsbedingungen

Überragendes Betriebsrestaurant (hier kann man wirklich nicht von einer Kantine sprechen)!

Gehalt/Sozialleistungen

Bin mit meinem Gehalt zufrieden. Aus meiner Sicht müsste man aber in zentralen Abteilungen, wie das Produktmanagement, die guten und engagierten Leute besser fördern und bezahlen. Dadurch würde auch die Fluktuation deutlich zurückgehen.

Image

Produkte toll, durch hohe Fluktuation aber trotzdem nur mittelmäßig

Karriere/Weiterbildung

Wer die Karriereleiter nach oben gehen will, hat sehr viele Möglichkeiten bei TUNAP, sei es als Spezialist oder als Führungskraft.


Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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