Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TUNAP die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 135 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
53 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Belange der Produktionsmitarbeiter sind verstärkt zu berücksichtigen..
Die Zusammenarbeit verläuft reibungslos.
Die Einhaltung der Arbeitszeiten wird überwacht.
Die Berücksichtigung der Rückmeldungen der Produktionsmitarbeiter sollte neben den Anweisungen der Führungskräfte verstärkt werden.
Ein Miteinander, das viele ehemalige MA auch im Nachgang zu schätzen wissen
Die Mitarbeiterunzufriedenheit ist gegenüber des Produktionsleiterteam deutlich spürbar.