TUNAP ist besser als sein Ruf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zahlreichen Möglichkeiten sich einzubringen, kurze Entscheidungswege, Hands-on-Menthality
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strategien werden nicht stringent verfolgt und zu oft geändert. Kommunikation ausbaufähig - ggü. Mitarbeitern (z.B. Verständlichkeit der Inhalte zur Lage) aber auch generell gehen zu viele wichtige Infos unter (Wissensmanagement). Ausgaben für teils unverständliche Dinge ggü. Einsparungen am Personal wie z.B. dünne Personaldecke in der Produktion
Verbesserungsvorschläge
Abteilung HR sollte mehr für die Belegschaft da sein v.a. bei wichtigen Themen wie z.B. Marktkonformität der Gehälter. Anerkennung der Leistungen in Form von finanzieller Beteiligung bei Überplanerfüllung.
Gehalt/Sozialleistungen
Betrifft meine Position. An vielen anderen Stellen würde ich hier nur 1-2 Sterne geben!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Bewertender, danke für Ihre Verbesserungsvorschläge, aber auch für die positiven Punkte. Da das Thema Vergütung öfter erwähnt wird, hier eine etwas ausführlichere Stellungnahme: Wir haben in den letzten 2 Jahren zusammen mit unserer Geschäftsführung und dem Betriebsrat sehr viel Maßnahmen ergriffen um ggf. Gehaltsdiskrepanzen zu schliessen. Bei Einstellungen zählt nicht wer besser verhandelt, sondern es wird stets ein Vergleich mit den Mitarbeiter:innen angestellt. Auch haben wir die volle Höhe der Inflationsausgleichszahlungen in Höhe von 3.000€ gewährt. Zudem haben die meisten Mitarbeiter eine variable Vergütung, die sich am Unternehmenserfolg beteiligt. Vor allem in solch erfolgreichen Jahren wie dieses Jahr profitieren die Mitarbeiter:innen sehr. Durch die Einführung diverser Benefits, wie Bikeleasing, bezuschusste Wellpass Fitnessmitgliedschaften, Bezuschussung zur Direktversicherung, vergünstigte Kantine, Zahlungen bei Hochzeit, Baby, Jubiläum etc. Kommen noch Entgeltbestandteile dazu, die leider gelegentlich in Vergessenheit geraten. Dennoch nehmen wir das Feedback ernst und werden weiterhin daran arbeiten, dass die gute Arbeit unser Mitarbeiter:innen entsprechend gewertschätzt wird.