TUNAP Arbeitgeber mit Höhen leider aber auch Tiefen! Zufriedenheit stark abhängig vom Bereich und damit von der FK!
Arbeitsatmosphäre
Wie bereits erwähnt ist die Zufriedenheit nicht nur abhängig von der Tätigkeit, dem Team und dem Arbeitsumfeld was TUNAP schafft.
Sondern auch stark von der jeweiligen FK und der Art und Weise wie diese ihr Team führt.
Kommunikation
Kommunikation in Richtung Mitarbeiter aus Sicht der GF hat sich in den letzten Jahren verbessert aber es ist noch Luft nach oben. Aber auch die Kommunikation zwischen Abteilungen kann noch verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Ich denke in diesem Punkt sind sich alle einig. Ein in meinen Augen nicht zu vernachlässigender Punkt!
Work-Life-Balance
Auf Grund der oft dünnen Personaldecke und der Menge an Aufgaben die auf den Schultern lasten nicht immer gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereit gesagt stark abhängig von der jeweiligen FK. Ich habe in meinen Jahren bei der Tunap bereits diverse FK gehabt. Dabei waren FK bei denen ich eine Nummer war, mehr nicht. Jetzt habe ich eine FK wie ich sie mir wünsche, professionell, wertschätzend und immer ansprechenbar für Fragen.
Gleichberechtigung
Männer aber auch Frauen in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Fokus liegt oft auf den Bedürfnissen der so genannten Generationen X u. Z. Bitte vergesst nicht die MA die die Tunap mit zu dem gemacht haben was sie heute ist. Deren Bedürfnisse sind oft andere als die der nachkommenden Generationen.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüros, daher oft laut. Büros im Altbau oft sehr warm im Sommer. Mobiles Arbeiten möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein Chemieunternehmen ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Einführen von Gehaltsbändern würde zu mehr Transparenz beitragen
Karriere/Weiterbildung
Es erschließt sich mir nicht warum ich in manchen Abteilungen sehr viele Talente entwickeln will und in anderen Bereichen nicht. Somit macht sich in den nicht bedachte Bereichen der Eindruck breit, ach wir sind nix wert. Das ist schade weil Tunap viele gute und auch sehr gute MA hat, aber hier hängt es oft auch wieder an der FK.
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung, die viele hilfreiche Hinweise beinhaltet, die wir uns zu Herzen nehmen. Kommen Sie doch gerne auf die HR Abteilung zu, damit wir gemeinsam überlegen können, wie wir auch die Bedürfnisse aller Mitarbeiter noch besser eingehen können. Ein paar Ideen haben wir bereits schon und wir freuen uns auf einen Austausch dazu.