Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Wir sind die deutsche Vertriebsniederlassung der japanischen Tungaloy Corporation. Im Verbund der IMC Gruppe mit weltweit über 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, gehören wir in der metallverarbeitenden Industrie als Full-Line-Supplier zu den führenden Herstellern von innovativen Zerspanungswerkzeugen aus Hartmetall, Cermet, Keramik, CBN und PKD.
Zu unseren Kunden zählen Automobilisten, der allgemeine Maschinenbau, die Luft- und Raumfahrt, die Medizintechnik, der Formen- und Gesenkbau, sowie entsprechende Zulieferer und Lohnfertiger.
Sie erwartet ein kompetentes, erfolgsorientiertes Team mit auf Wachstum fokussierter Strategie, viele Möglichkeiten zur In- und externen Weiterbildung sowie ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen der IMC-Gruppe.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDigitales Arbeiten mit Laptop, Dockingstation und großen Bildschirmen
30 Tage Urlaub - Verkauf von bis zu 5 Tagen möglich
Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und flexible Arbeits-zeiten nach Absprache möglich
Homeoffice: Home-Office-Tag nach Absprache möglich
Anbindung an ÖPNV: Bus- und Hauptbahnhof fußläufig in 200m erreichbar
Überdachte Parkplätze: ausreichend Stellplätze, überdacht
Kantine am Standort: Arbeitgeberbeteiligung am Kantinenessen
Fahrsicherheitstraining: professionelles Training im Fahrsicherheits-Zentrum
Corporate Benefits: Mitarbeiter-Rabatte im Shopping-Portal
Hauptsitz Japan - Reise ins Stammwerk nach Iwaki / Japan
Messen: Teilnahme oder Besuch interna-tionaler Branchen-Leitmessen
Vermögensaufbau: Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
Altersvorsorge: Unterstützung bei der Altersvorsorge (bAV)
Familien-Unterstützung: Beteiligung an Kindergartenbeiträgen
Job-Begleitung: Onboarding, Training und Coaching
Team-Building: Mindestens ein auswärtiges Team-Building-Event im Jahr
Weiterbildung: Individuelle Trainings- und Schulungen nach Absprache
Wertschätzung: Incentives für die Top-Performer und wertschätzende Feedback-Kultur
Sie kommen aus dem Zerspanungssektor und verfügen über Erfahrungen im Umgang mit Schneidwerkzeugen. Damit Sie auf Augenhöhe mit den Verantwortlichen für die Werkzeugbeschaffung und den Werkzeugeinsatz sprechen können, wünschen wir für diese Aufgabe eine Ausbildung zum Maschinenbautechniker oder Meister, sowie Wissen und Erfahrun-gen aus der Metallzerspanung auf dem aktuellen Stand der Technik. Vorteilhaft sind auch Kenntnisse in CNC-Program-mierung, MS-Office-Produkten und Außen- oder Kundendiensterfahrung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Tungaloy-NTK Germany GmbH.
Wir sind die deutsche Vertriebsniederlassung der japanischen Tungaloy Corporation. Im Verbund der IMC Gruppe mit weltweit über 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, gehören wir in der metallverarbeitenden Industrie als
Full-Line-Supplier zu den führenden Herstellern von innovativen Zerspanungswerkzeugen aus Hartmetall, Cermet, Keramik, CBN und PKD.
Seit August 2022 haben wir unseren Sitz im Businesspark Katzberg in Langenfeld in einem großzügigen, modernen und klimatisierten Bürogebäude. Bus- und Hauptbahnhof sind fußläufig erreichbar (200m) und es stehen ausreichend überdachte PKW-Stellplätze zur Verfügung. Eine Kantine befindet sich auf dem Gelände.
Kommunikation zwischen den Mitarbeitenden, auch der Geschäftsführung.
Die konstruktive Fehlerkultur, flache Hierarchien und kurze und schnelle Entscheidungswege.
Die flachen Hierarchien.
Zu den regelmäßigen Workshops wird auch immer der Innendienst eingeladen. So ist dieser auch immer um dem neuesten Stand.
Das aktuell viel verändert wird. Und erste positive Verbesserungen spürbar sind
Die Freiheit seine Arbeit zu Erledigen unter den Zielen. Familienfreundlich
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Ausstattung der Software im Bereich IT und Telefon.
Aktuell nichts
Optimierung der Arbeitskleidung zur Besseren Identifikation beim Kunden.
So wirkt das Auftreten Professioneller
Es wurden viele Vorgänge und Themen geprüft und optimiert. Dadurch wurde das Unternehmen attraktiver für potentielle Arbeitnehmer.
Macht weiter so....
Aktuell gibt es keine.
Besseres Prämien Konzept.
Der am besten bewertete Faktor von Tungaloy-NTK Germany ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Jeder Tag ist anders und wird selbstständig organisiert. Sehr spannende Aufgaben (technisch und kaufmännisch). Wenn man sich nicht sicher ist gibt es in beiden Bereichen die richtigen Ansprechpartner.
Super Portfolio und interessante Aufgabenstellungen.
Tolle Aufgaben und Innovative Neuentwicklungen
Projekte werden gerecht unter den Mitarbeiters aufgeteilt. Hierbei wird darauf geachtet welche Stärken der Mitarbeiter hat.
Mein Arbeitsplatz im Außendient ist sehr vielfältig, interessant und abwechslungsreich.
Kurzum: Nur zu empfehlen:-))).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tungaloy-NTK Germany ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen und Mitarbeitenden ist mittlerweile gut. Vom Management wird kontinuierlich daran gearbeitet, um diese noch weiter zu verbessern.
Ist hier und da etwas verbesserungswürdig. Aber das könnte auch an der rasanten Entwicklung des Unternehmens liegen.
Positive Veränderungen sind spürbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter bekommt die Einarbeitung und Weiterbildungen die er benötigt um seinen Job gut ausüben zu können. Es geht hierbei nicht nur darum, dass die Mitarbeiter für die Firma die richtigen Resultate bringen sondern auch, dass sie alles haben was sie benötigen um ihren Job gern zu machen weil es ihnen Spaß macht, nicht weil sie müssen.
Jeder wird jederzeit gefordert und ebenso gefördert.
Es werden regelmäßig Schulungen durchgeführt. Wenn man in einem Bereich Nachholbedarf hat, wird man auch in den spezifischen Bereichen gezielt geschult.
Man bekommt hier die Möglichkeit zu entwickeln und sich weiterzubilden.
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden und werden gefördert
Generell schwierig in dieser Branche.
