Manchmal kleine Schritte, aber es geht voran !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir arbeiten an interessanten Technologien, um Menschen das selbstbestimmte Leben zu ermöglichen, wir arbeiten für das Wohlbefinden von Menschen. Großes Kino!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge. Besser heute als morgen, weil das oft ausbremst !
Verbesserungsvorschläge
Die Landesvertretungen müssen mehr Entscheidungen jenseits des englischen Mutterkonzerns treffen dürfen. Die Märkte und die Mitarbeiter sind in jedem Land verschieben, ich wünsche mir mehr Unabhängigkeit !
Arbeitsatmosphäre
Die perfekte Kommunikation ist es noch nicht, aber es herrscht ein offener Umgang miteinander. Klar, es gibt den ein oder anderen Nörgler, der sich nicht an die Transformation in die Moderne gewöhnen kann. Die Arbeitsbelastung ist auch nicht von der Hand zu weisen - aber es macht Spaß, die Themen sind vielfältig und im Team hat man die Möglichkeit, seine Stärken auszuspielen. Leute die anpacken haben es definitiv leichter als Leute die sich im Aussitzen versuchen!
Kommunikation
Dank dem unternehmensweiten Einsatz von MS Teams kann jeder mit jedem in Kontakt treten - selbst der CEO ist einfach erreichbar. Top !
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams nahezu perfekt, innerhalb der Firma auf einem sehr guten Weg. Es gibt wenige Einzelkämpfer, durch TeamEvents, Feiern oder auch dem gemeinsamen Mittagessen oder einfach ein Bierchen am Abend wächst eine Tunstallfamilie heran.
Work-Life-Balance
Es wird viel verlangt, es gibt aber auch Freiraum. Flexible Arbeitszeit, Homeoffice, alles selbstverständlich.
Vorgesetztenverhalten
Vom Teamleiter über GF bis zum Unternehmens-CEO - es gibt immer ein offenes Ohr, es wird lösungsorientiert mit Kritik umgegangen, nahezu keiner der Vorgesetzten bleibt ausschließlich in seiner Komfortzone. Hier gibt es nicht viel auszusetzen !
Interessante Aufgaben
Die digitale Transformation hat auch dieses Geschäftsfeld erfasst. Gerade hier wird Erfahrung mit moderner IT und Kommunikation sehr wertgeschätzt und man kann sich super einbringen. Es läuft noch nicht alles rund, aber es ist spannend und attraktiv !
Gleichberechtigung
Mir ist nicht aufgefallen, das es eine gelebte Geschlechtertrennung gibt - Gleichberechtigung ist hier selbstverständlich
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind schon seit Jahren und Jahrzehnten im Unternehmen. Deren Erfahrung ist Gold wert, aber keiner sieht sich durch seine Betriebszugehörigkeit privilegiert. Und wenn Leute 30 Jahre in einem Unternehmen sind, scheint die Firma ja nicht soo schlecht zu sein !
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmaterialien sind der digitalen Transformation angemessen MS365, Teams, Laptops, höhenverstellbare Tische etc. Gut, das Gebäude ist schon in die Jahre gekommen, und im Sommer nicht immer angenehm. Aber dafür gibt es ja das Homeoffice. Das ERP läuft allerdings am Krückstock und gehört ersetzt !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach ISO14001 zertifiziert, ein Grundbewusstsein ist da. Sicherlich ausbaufähig, aber der Anfang ist gemacht. Sozialbewusstsein vorhanden, Kontakte und Aktionen z.B. mit dem örtlichen Seniorenheim werden aktiv gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Besser geht halt immer, aber durchaus angemessen. Mit Jobticket, Jobrad, Homeoffice, Firmenwagen, Firmentelefon, Gesundheitstagen etc wird schon viel für das Wohlbefinden der Mitarbeiter getan !
Image
Ich empfinge das Image bei Kunden und Kollegen durchaus positiv. Die Notrufbranche ist halt eher durch Kontinuität geprägt, so das manches als "von gestern" erscheint, aber die Kunden schätzen Qualität und Stabilität vor "ChiChi". Neue Ideen und Produkte werden das Image sicher noch mehr verbessern, Moderne und Kontinuität müssen sich nicht ausschließen!
Karriere/Weiterbildung
Firmenweites Weiterbildungsprogram, mir ist noch keine Weiterbildung verweigert worden, ich kann nichts Negatives berichten!