42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wir arbeiten an interessanten Technologien, um Menschen das selbstbestimmte Leben zu ermöglichen, wir arbeiten für das Wohlbefinden von Menschen. Großes Kino!
Siehe Verbesserungsvorschläge. Besser heute als morgen, weil das oft ausbremst !
Die Landesvertretungen müssen mehr Entscheidungen jenseits des englischen Mutterkonzerns treffen dürfen. Die Märkte und die Mitarbeiter sind in jedem Land verschieben, ich wünsche mir mehr Unabhängigkeit !
Die perfekte Kommunikation ist es noch nicht, aber es herrscht ein offener Umgang miteinander. Klar, es gibt den ein oder anderen Nörgler, der sich nicht an die Transformation in die Moderne gewöhnen kann. Die Arbeitsbelastung ist auch nicht von der Hand zu weisen - aber es macht Spaß, die Themen sind vielfältig und im Team hat man die Möglichkeit, seine Stärken auszuspielen. Leute die anpacken haben es definitiv leichter als Leute die sich im Aussitzen versuchen!
Ich empfinge das Image bei Kunden und Kollegen durchaus positiv. Die Notrufbranche ist halt eher durch Kontinuität geprägt, so das manches als "von gestern" erscheint, aber die Kunden schätzen Qualität und Stabilität vor "ChiChi". Neue Ideen und Produkte werden das Image sicher noch mehr verbessern, Moderne und Kontinuität müssen sich nicht ausschließen!
Es wird viel verlangt, es gibt aber auch Freiraum. Flexible Arbeitszeit, Homeoffice, alles selbstverständlich.
Firmenweites Weiterbildungsprogram, mir ist noch keine Weiterbildung verweigert worden, ich kann nichts Negatives berichten!
Besser geht halt immer, aber durchaus angemessen. Mit Jobticket, Jobrad, Homeoffice, Firmenwagen, Firmentelefon, Gesundheitstagen etc wird schon viel für das Wohlbefinden der Mitarbeiter getan !
Nach ISO14001 zertifiziert, ein Grundbewusstsein ist da. Sicherlich ausbaufähig, aber der Anfang ist gemacht. Sozialbewusstsein vorhanden, Kontakte und Aktionen z.B. mit dem örtlichen Seniorenheim werden aktiv gelebt.
Innerhalb des Teams nahezu perfekt, innerhalb der Firma auf einem sehr guten Weg. Es gibt wenige Einzelkämpfer, durch TeamEvents, Feiern oder auch dem gemeinsamen Mittagessen oder einfach ein Bierchen am Abend wächst eine Tunstallfamilie heran.
Viele Kollegen sind schon seit Jahren und Jahrzehnten im Unternehmen. Deren Erfahrung ist Gold wert, aber keiner sieht sich durch seine Betriebszugehörigkeit privilegiert. Und wenn Leute 30 Jahre in einem Unternehmen sind, scheint die Firma ja nicht soo schlecht zu sein !
Vom Teamleiter über GF bis zum Unternehmens-CEO - es gibt immer ein offenes Ohr, es wird lösungsorientiert mit Kritik umgegangen, nahezu keiner der Vorgesetzten bleibt ausschließlich in seiner Komfortzone. Hier gibt es nicht viel auszusetzen !
Die Arbeitsmaterialien sind der digitalen Transformation angemessen MS365, Teams, Laptops, höhenverstellbare Tische etc. Gut, das Gebäude ist schon in die Jahre gekommen, und im Sommer nicht immer angenehm. Aber dafür gibt es ja das Homeoffice. Das ERP läuft allerdings am Krückstock und gehört ersetzt !
Dank dem unternehmensweiten Einsatz von MS Teams kann jeder mit jedem in Kontakt treten - selbst der CEO ist einfach erreichbar. Top !
Mir ist nicht aufgefallen, das es eine gelebte Geschlechtertrennung gibt - Gleichberechtigung ist hier selbstverständlich
Die digitale Transformation hat auch dieses Geschäftsfeld erfasst. Gerade hier wird Erfahrung mit moderner IT und Kommunikation sehr wertgeschätzt und man kann sich super einbringen. Es läuft noch nicht alles rund, aber es ist spannend und attraktiv !
von UK abnabeln
Endlich mal wegkommen vom AdHoc-Aktionsmus sondern langfristig an Lösungen arbeiten, welche auch eine Halbwertszeit von mehr als 3 Tagen haben
Ziemlich ernüchternd und bedrückend bei den ganzen Problemen.
Alles läuft Ad-Hoc, langfristig in Ruhe an einer guten Lösung arbeiten ist schwer möglich.
Angeblich gut, bei der Vielzahl an veralteten Geräten kaum vorstellbar
Es gäbe genug Arbeit um eine 120h Woche zu füllen. Davon darf man sich aber nicht erschlagen lassen da eh nicht alles schaff bzw. umsetzbar ist
38h Woche mit okayen Kernzeiten
"Karriere kann auch mal horizontal verlaufen"
Weiterbildung gibt es bei besagter Oster&Weihnachtsfusion
Teils sehr unterschiedliche Gehälter.
Gehaltsverhandlungen stehen Duellen aus Westernfilmen in nichts nach...
Man beheizt die Umwelt bei diesem Gebäude
Es gibt viele sehr nette Kollegen mit denen die Zusammenarbeit prima läuft und es keine Probleme gibt.
Es gibt aber auch einige (in teils zentralen Positionen), deren Verhalten jeder Beschreibung spottet. Dagegen unternommen wird nichts und falls doch mal, dann ist Ostern und Weihnachten auf einen Tag gefallen.
Gerade Abteilungsübergreifend ist es teilweise haarsträubend was da abläuft
Gibt viele langjährige Mitarbeiter. Je nach Bereich wird das aber zum Problem, da sich aktuelles Wissen und modernere Arbeitsweisen so nur schwer etablieren lassen
Heute so, morgen so. Klare Aussagen gibt es nur selten, ebenso wie Unterstützung. Vom Mutterkonzern kommen immer mehr Vorgaben, welche NULL den Arbeitsalltag erleichtern und nur sinnlosen Overhead erzeugen
Insgesamt ziemlich führungsschwach und keinerlei Konsequenzen für gar nichts
Im Sommer sehr heiß. Altes Gebäude. Viel KrimsKrams der irgendwo rumsteht
Digitalisierung wird versucht. Klappt mal so mal so
Ab und an gibt es Info-Meetings bei denen immer alles super ist, es läuft einfach und die Zahlen sind gut. Währenddessen blickt man in die ungläubig dreinschauenden Augen seiner Kollegen und versteht die Welt nicht mehr.
Wichtige Infos für die eigene Arbeit darf man sich zusammensuchen oder hinterherrennen. Belastbare Entscheidungen gibt es nur sehr selten und deren Halbwertszeit ist ziemlich gering
neutral
Eigentlich könnte man hier locker 5 Sterne vergeben. Es könnten interessante Aufgaben mit aktuellen Technologien sein.
In der Realität wird man aber erdrückt von Abhängigkaten zu (Ur)Altsystemen und muss aufpassen, sich nicht in den alten Zöpfen zu verheddern die niemand Willens ist, endlich mal abzuschneiden. Dadurch sehr viel Frust und Ratlosigkeit.
Es fehlt teils an technischem Sachverstand & Weitblick. Davon was im Rest der Welt state of the art ist, hat man hier noch nichts gehört
Sehr geehrte/r kununu Nutzer/in,
vielen Dank, dass Sie sich erkennbar viel Zeit für die Bewertung unseres Unternehmens genommen haben. Ihre Antworten geben uns den Hinweis, dass ein offenes Gespräch mit den Unternehmensverantwortlichen sinnvoll wäre. Darin könnten wir die Differenzen, die unter den gelisteten Gesichtspunkten zwischen Ihnen und unserer Führung des Unternehmens ersichtlich werden, eindämpfen bzw. aus dem Weg räumen.
Gerne können wir in diesem Zusammenhang auch über die von Ihnen kritisch bewerteten Kategorien sprechen. Uns fällt auf, dass vor allem in den Bereichen Karriere/Weiterbildung, Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Kommunikation Aufklärungsbedarf – sowohl unsererseits als auch Ihrerseits – besteht. Es scheint, als seien Sie in gewissen Dingen nicht ausreichend informiert worden. Und andersherum wird für uns durch Ihre Kommentare deutlich, dass Sie uns mit der Äußerung von Beispielen in einem diskreten Gesprächsumfeld weiterhelfen müssten, damit wir handeln können.
Wir bitten Sie, dieses Angebot wahrzunehmen. Gemeinsam in Person und nicht schriftlich anonym ist es leichter, interne Probleme zu beheben, um das Arbeitsleben in unserem Unternehmen – zumindest im Bereich des Möglichen – zu optimieren.
Vielen Dank nochmals für Ihre Ausführungen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team
Interessantes Umfeld, Technologie für den Menschen, kollegiales Team, Zukunftsorientiert!
Der Einfluss der Muttergesellschaft ist spürbar was nicht immer "schnell macht". Allerdings wurden in neue lokale Resourcen investiert um unabhängiger zu werden.
Unabhängiger vom Mutterkonzern werden ist ein Teil den ich mir wünschen würde.
Mehr geht immer aber es fühlt sich immer besser an. Alle ziehen an einem Strang, auch weil jeder inzwischen verstanden hat, dass ein Veränderungsprozess bedeutet Gewohnheiten aufzugeben auch wenn das nicht jeder mag! Und auch wenn es immer wieder einzelne unzufriedene Nörgler gibt, es macht Spass Teil dieses Teams zu sein auch wenn die Arbeitsbelastung manchmal hoch ist. Ärgerlich sind sicherlich verspätete Produktneuerscheinungen und Qualitätsthemen aber wichtig ist, dass hier Lösungen gefunden werden. Genau dass ist, was die einzelnen Miesmacher in diesen Foren von den unterscheidet die Erfolg haben wollen und mit anpacken anstatt ALLES schlecht zu reden.
Entgegen vereinzelter teilweise schon beleidigender Kommentare auf einer bekannten Bewertungsplatform empfinde ich das Image als sehr gut. Viele Kollegen sehen das so und auch wenn nicht immer alles rund laufen kann steht das Unternehmen auch im Markt über Jahrzehnte als kompetenter Partner der Industrie dar. Natürlich muss man sich aber auch immer wieder neu an Aussagen und vor allem an neuen Produkten und Dienstleistungen zukünftig messen lassen um sein Image stetig zu verbessern.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig aber auch anspruchsvoll. Da kann es schon einmal sein, dass man um Kunden vernünftig zu bedienen dies auf Lasten der "work-life-balance" geht. Bis auf sehr spezielle Ausnahmen kenne ich aber keinen der sich diesen Herausforderungen nicht stellt und mit anpackt wenn es sein muss. Erwähnenswert ist aber auch, dass der Arbeitgeber viel in flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice Regelung sowie eine 38Stunden Woche investiert hat. Nebenbei gibt es eine Vielzahl an weiteren Benefits wie Jobrad, Zuschuss zum Jobticket, Gesundheitstage usw. P.S.: Mir ist übrigens noch keine einzige Weiterbildung verweigert worden...
Es gibt diverse Fortbildungsmöglichkeiten aber man muss dafür selber auch etwas tun bzw. offen sein und Interesse zeigen.
Empfinde ich als angemessen. Ist aber immer auch individuell.
Seit ca. 3x Jahren auch nach ISO14001 zertifiziert und auch wenn einige Investitionen schneller gehen könnten, hat sich zumindest auch im Management ein verändertes Bewusstsein hierfür geformt. Sicherlich noch ausbaufähig.
Viele Kollegen sind schon viele Jahre bei Tunstall und das schafft eine sehr vertraute Atmosphäre wenngleich viel in neue Mitarbeiter investiert wird um um sich auch dem digitalen Wandel mit neuen Ideen und Know-how zu stellen. Dadurch entstehen neue Teams und Strukturen die aber eben auch Neues hervorbringen und das empfinde ich als einen sehr spannenden Mix.
Viele Kollegen sind schon teilweise über 20, 30 oder sogar 40 Jahre bei Tunstall. Ein guter Mix aus Erfahrung und vielen neuen Kollegen. Kann mir nicht vorstellen, dass jemand so lange bei einer Firma bleibt wenn der Umgang nicht stimmen sollte. Empfinde den Umgang als äußerst Respektvoll aber nicht jeder kann bekommen was er will, warum man dann alles schlecht reden muss kann ich nicht nachvollziehen.
Fair, hört zu und schafft Lösungen! Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche um die Transparenz zu erhöhen und ein Forum der Kommunikation zu schaffen. Wer hier seine Ansichten nicht teilt ist wirklich selbst Schuld. Aber auch Vorgesetzte müssen einen Wandel durchleben was heisst, immer wieder aus der bekannten Komfortzone zu kommen.
Das Gebäude ist nicht mehr das Neueste aber es wurde über die Jahre immer wieder investiert sodass die Räumlichkeiten insgesamt OK sind. Wichtiger für mich sind aber die Investitionen in moderne Arbeitsmittel wie Büroausstattung, Laptops, Software etc. und das ist bis auf das alte ERP System top!
Jeder will immer mehr Kommunikation aber es gibt diverse Kanäle bis hin zum Intranet etc. um sich auch mal selbst zu informieren. Der Arbeitgeber investiert in neue IT Infrastruktur z.Bsp. arbeitet man inzwischen wie selbstverständlich mit MS365, Teams, Confluence etc. lediglich das sicherlich veraltete ERP System muss endlich abgelöst werden.
Sehe ich als gegeben an!
Der digitale Wandel bringt massive Veränderungen hervor und gerade im Bereich der Notrufkommunikation entstehen neue innovative, teilweise präventiv gestützte Anwendungsbereiche. Also ich für meinen Teil schätze die Herausforderungen, meine Expertise wird ausdrücklich gefragt allerdings bringe ich mich auch gerne aktiv selber ein was wiederum auch wertgeschätzt wird. Empfinde uns alle auf einer spannenden Reise...
Sehr geehrte/r kununu Nutzer/in,
vielen Dank für Ihre positive und ausführliche Bewertung. Es ist toll, dass Sie Ihre Meinung zu unserem Unternehmen so detailliert schildern und dabei viele verschiedene Eindrücke und Erfahrungen mit uns teilen. Wir danken Ihnen für die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben und wünschen Ihnen auch weiterhin alles Gute in unserem Team!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR Team
Betriebsklima durch genannte Punkte sehr unangenehm.
Tunstall ist längst kein Innovationsführer mehr und die Beschwerden häufen sich. Leider sind einige Kunden auf unsere Produkte angewiesen, das die Existenz des Unternehmens sichert. Mutterkonzern aus Großbritannien trägt nur zur Verschlechterung bei.
Gleitzeit vorhanden, aber das ist längst Standard. Die Kernarbeitszeiten sind dennoch strikt. Bei der Arbeitsbelastung kann man selten mit gutem Gewissen Urlaub nehmen, da man im Hinterkopf hat, dass es die Kollegen ausbaden müssen.
Die Herstellung von Wegwerfprodukten und ein miserabel gedämmtes Firmengebäude sorgen nicht gerade für eine positive Umweltbilanz. Gedruckt wird immer noch sehr viel, aber zum Glück etwas weniger als die Jahre zuvor.
Die "Vorteile" die als Benefits angepriesen werden sind ein schlechter Scherz und deutschlandweit bei vielen Unternehmen Standard.
Interne Karriere ist schwer möglich auch wenn Fortbildungen durchaus genehmigt werden.
Vereinzelt nette und ehrliche Kollegen, aber viele scheinen sich ein Hobby daraus zu machen, schlecht über andere zu reden.
Gewisse Vorgesetzte sind bei Kritik eingeschnappt und beleidigt - sehr unprofessionell. Gerade in personalnahen Positionen ein Unding. Beschwerden werden nicht ernst genommen und die Durchsetzung von Maßnahmen ist lächerlich. Wertschätzung gibt es nicht. Verbesserungen scheinen nicht gewünscht zu sein.
Raumklima im Sommer unerträglich, für den Winter gibt es Heizlüfter... Seit Jahren wird ein neues ERP- System versprochen, welches immer noch nicht da ist. Gearbeitet wird nach wie vor mit einem Programm aus den 90ern.
Erfolge werden überdimensioniert dargestellt. Schlechtes wird verschwiegen. Keine einheitliche Kommunikation und Versprochenes wird selten umgesetzt.
Intransparenz und fragwürdige Gehaltsunterschiede für ähnliche Positionen sind nur die Spitze des Eisbergs. Immerhin wird das unterdurchschnittliche Gehalt pünktlich ausgezahlt.
Monotonie bestimmt den Arbeitsalltag.
Untertauchen ist keine Art der Kommunikation
Sehr geehrte/r kununu Nutzer/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Schade, dass Sie sich nicht mehr Zeit für eine konstruktive Bewertung unseres Unternehmens genommen haben. Konkrete Aussagen mit Optimierungsvorschlägen Ihrerseits helfen uns deutlich mehr, um die Prozesse und Strukturen in unserem Unternehmen zu verbessern oder Differenzen/Probleme/Missverständnisse aus dem Weg zu räumen. Es ist bedauerlich, dass Sie sich offensichtlich unwohl bei uns fühlen und deswegen auch schon destruktive Worte wählen.
Wir würden uns freuen, wenn Sie für ein Gespräch offen wären, denn nur so können wir kommunizieren. Gerne möchten wir Ihr Vertrauen zurückgewinnen können und eine Arbeitsumgebung schaffen, in der Sie sich wohlfühlen.
Vielen Dank und Ihnen alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team
An meiner Bewertung und Kommentaren sieht man sicherlich, dass es kaum etwas zu bemängeln gibt und ich gern gegenüber Anderen erwähne, dass ich bei Tunstall arbeite. Wenn man dann noch bedenkt, dass man dabei mithilft, älteren Menschen zu helfen und gegebenenfalls sogar im Hintergrund dafür verantwortlich ist, deren Leben zu retten, dann kann man sich kaum einen besseren Beruf vorstellen.
Ich kann nichts Negatives erkennen, alle sind sehr nett, professioniell und hilfsbereit. Naja, ok, neues Gebäude wäre nicht schlecht... irgendwas ist ja immer.
Man sollte sich etwas selbstständiger vom Mutterkonzern machen und Entscheidungen auf lokaler Ebene treffen, soweit möglich.
Man geht gern zur Arbeit und schätzt die familiäre Umgangsweise
Teils, teils. Ich persönlich habe eine sehr gute Wahrnehmung von der deutschen Lokation, weniger von der Englischen. Die anderen Lokationen sind stets hilfreich bei Problemlösungen. Aus der Sicht des Kunden scheint es sehr ähnlich auszusehen.
Sehr flexible Homeoffice Regelung, sehr viele Freiheiten, besser geht es nicht.
Es gibt grundsätzlich permanenten Zugang zu Online-Weiterbildungen, was ein absoluter Benefit ist.
Kann mich nicht beschweren. Ich bin mir nicht ganz sicher, was alles unter Sozialleistungen fällt, aber es gibt vieles, was es vorzuheben gibt.
Es gibt immer mal wieder kleine Zuwendungen zu Feiern, Feiertagen und Geburtstagen, vermögenswirksame Leistungen ebenfalls, kostenlose Getränke und ich habe sicherlich noch einiges vergessen. Man fühlt sich rundum wohl.
Ist mir nicht besonders wichtig, aber durch das ältere Gebäude hier eine Durchschnittsbewertung.
Jeder steht für den Anderen ein und hilft sofort, wenn es von Nöten ist.
Vorbildlich
Stets vorbildlich und immer ein offenes Ohr
Älteres Gebäude (aber nicht schlimm), moderne Ausstattung, alles in Allem gut.
In der IT sehr transparent und hilfreich, abteilungsübergreifend leichter Verbesserungsbedarf.
Ich hab mal 5 Sterne vergeben, allerdings denke ich abseits von offensichtlichen Auffälligkeiten nicht, dass sich ein Betrieb damit großartig beschäftigen sollte.
Es wird definitiv nie langweilig und jeden Tag lernt man dazu und muss sich fortentwickeln.
Sehr geehrte/r kununu Nutzer/in,
vielen Dank für Ihre detaillierte Bewertung. Ihre Antworten zeigen, dass Sie sich konstruktiv und umsichtig mit den Bewertungskriterien auseinandergesetzt haben. Wir freuen uns sehr, dass die von uns eingeführten und gepflegten Maßnahmen von Ihnen wahrgenommen und als positiv empfunden werden. Es wird deutlich, dass Sie sich in unserem IT-Team sehr wohlfühlen.
Die von Ihnen negativ geäußerten Punkte sind uns bewusst, auf Management-Ebene wird mit der Tunstall Muttergesellschaft an einer Verbesserung gearbeitet. Uns ist wichtig, dass alle Mitarbeitenden unseres Unternehmens wissen, dass wir unser Bestes tun, um faire und mehr als hinreichende Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Wir danken Ihnen für Ihre Wertschätzung und hoffen, dass Sie noch lange dem Tun-stall Team erhalten bleiben.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team
Freundliche Mitarbeiter, angenehme Arbeitszeiten, respektvoller Umgang (ich habe mich nicht wie ein Praktikant gefühlt). Büro Hund der oft zum Streicheln vorbei kommt sowie Kaffee und Kuchen der oft gebracht wurde. Angenehme Lage und Snackmobil für die Mittagspause. Kleiner Kiosk (für kleine Snacks) in den Gemeinschaftsküchen. Mitarbeiter Events wie den Gesundheitstag.
Nichts. Wäre meine erste Wahl als Arbeitnehmer, wenn ich nicht Vertraglich gebunden wäre.
Schade das ich den Pausenraum nicht miterlebe, in diesen gehört aber ein Billardtisch!
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm! Ich habe in den 6 Monaten keinen Streit oder Lästereien erlebt. Alle sind sehr freundlich und stets mit einem Lächeln unterwegs.
Ich habe kaum Beschwerden mitbekommen, vereinzelnde Mitarbeiter die generell unglücklich sind, finden immer was zum Meckern.
Gleitzeit, Homeoffice, angenehmen Arbeitszeiten. Genau so sollte ein Unternehmen sein!
Mülltrennung und Sauberkeit, alles wird eingehalten. Papier wird gespart durch Digitalisierung.
Ich selbst kann da nicht viel zu sagen, aber was ich mitbekommen habe ist, dass Leute die Interesse an Weiterbildung Maßnahmen haben, diese auch gerne bekommen.
Super tolles Team in der IT. Es werden auch regelmäßig gemeinschaftliche dinge unternommen.
Der Altersunterschied im unternehmen ist weit gespannt. Alle werden mit Respekt behandelt und Kollegen die das Unternehmen verlassen haben, wurden alle vom gesamten Team verabschiedet.
Freundliche und angenehme Vorgesetzte die einem auf Augenhöhe begegnen.
In der IT ist alles Zeit entsprechend. Die Büros sind groß und sauber, niemand muss sich unwohl fühlen. Die anderen Abteilungen kriegen von Zeit zu Zeit die Möbel und Hardware ersetzt.
Regelmäßige Meetings sowie offenes ansprechen und umsetzten von Angelegenheiten sind gern gesehen.
Abwechslungsreich und ohne Stress erwarten einen Aufgaben die auch mit eigenen Ideen umgesetzt werden können. Wer mitdenkt wird auch gelobt.
Sehr geehrte/r kununu Nutzer/in,
vielen Dank für Ihre offene und vor allem sehr greifbare Bewertung. Ihr Feedback zu Ihrer Praktikumszeit in unserem Unternehmen motiviert uns, auch weiterhin interessierten Personen einen umfassenden Einblick in die verschiedenen Abteilungen und Bereiche bei Tunstall zu geben.
Wir investieren viel Zeit in unterschiedliche Projekte, Ideen und Lösungen – möglich ist deren Fortführung und Optimierung nur mit ehrlichen Rückmeldungen.
Wir danken Ihnen für Ihre Wertschätzung und wünschen Ihnen für Ihren beruflichen und privaten Weg alles Gute und viel Erfolg!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team
Ich bin stolz darauf, ein Teil von Tunstall GmbH zu sein. Hier wird Wert auf die Mitarbeiter gelegt und ständige Weiterentwicklung angestrebt. Ein idealer Ort für alle, die in einem zukunftsorientierten Umfeld wachsen möchten!
Es könnte noch mehr Mitarbeiterevents geben.
Bei der Tunstall GmbH herrscht eine positive und motivierende Arbeitsatmosphäre. Jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt, und es gibt ein starkes Gefühl des Zusammenhalts im Team.
Das Unternehmen hat sowohl intern als auch extern einen guten Ruf. Die Qualität der Produkte und Dienstleistungen wird in der Branche anerkannt.
Es gibt eine 38StD Woche sowie Homeoffice und Gleitzeit.
Jeder der eine Schulung will, bekommt eine. Zudem gibt es Lernplattformen wie Udemy oder Tunstall-LMS wo Schulungen angeboten werden. Weiterbildungsangebote sind vorhanden, um immer auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Branchenübliches Gehalt + Sozialleistungen
Es wird sich dafür eingesetzt, kann allerdings gerne mehr sein.
Hier wird Teamarbeit großgeschrieben! Die Kollegen sind hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig bei der Bewältigung von Herausforderungen.
Die Vorgesetzten zeigen stets Interesse an der Meinung und den Vorschlägen der Mitarbeiter. Sie sind ansprechbar, fair und unterstützend.
Regelmäßige Teammeetings und Updates sorgen für Klarheit und Transparenz in den Projekten. Feedback wird konstruktiv gegeben und angenommen. Gemeinsames Board für Projekte.
Es gibt regelmäßige Updates über die Gruppe und Mitarbeiteransprachen. Zudem ist im Intranet der Gruppe als auch vor Ort viel zu finden.
Vielfältig und Abwechslungsreich.
Sehr geehrte/-r kununu Nutzer/-in
vielen Dank für Ihre detaillierte Bewertung. Ihre reflektierte Ansicht auf unser Unternehmen motiviert uns, auch weiterhin intensiv an der Entwicklung und Optimierung unseres Personal- und Produkt-/Leistungsbereich zu arbeiten. Wir investieren gemeinsam viel Zeit in unterschiedliche Projekte, Ideen und Lösungen – möglich ist das nur mit Kolleginnen und Kollegen, die sich, genau wie Sie, dem Unternehmen verbunden fühlen.
Wir danken Ihnen für Ihre Wertschätzung und freuen uns, dass Sie als Teammitglied mit uns sinnbildlich wachsen möchten!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team
Ein offenes Klima, mit Personen mit denen man häufiger zu tun hat, macht die Arbeit besonders Spass. Es wird darauf geachtet das man weder zuviel noch zu wenig arbeitet.
Kein Wachstum, kaum Karriere chancen, Verhandlungen werden ohne Argumente negligiert . Mehr Arbeit oder Engagement ist sehr sehr willkommen, wird honoriert, aber zahlt sich am Ende nicht aus.
Ein Vision wäre vorteilhaft, um den Kunden die bestmögliche Leistung, Dienste und Produkte bereitstellen zu können.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut.
Man ist zurzeit Innovationsführer.
Dank Home Office & Co ist eine augeschlichene Work Life Balance möglich. Das hängt auch von der Tätigkeit ab. Für meinen Teil würde ich sagen Branchenführend.
Wenn sich eine Lücke auftut, dann kann man die Abteilung bzw seinen Bereich wechseln. Innerhalb einer Stelle, gibt es kein Wachstum. Weiterbildung Angebote existieren, werden kaum genutzt. Am Ende hat man das Gefühl, dass dies auch kaum Auswirkung auf Position und Gehalt hat, daher für mich ohne eine sinnvolle Funktion.
Schwieriges Thema. Bestimmt gibt es Kollegen die sehr gut verdienen und die auch sehr gut wegkommen jedes Jahr. Gefühlt sah es bei mir bescheiden aus. Scheinbar ist meine Arbeit gegenüber andere Kollegen minderwertiger. Entgeltgleichheitgesetz gilt leider erst ab 500 Mitarbeiter. Mehr Arbeit heißt nicht automatisch gleicher Lohn. Gehaltsverhandlungen gibt es quasi jährlich, jedoch sind mir die Kriterien nicht Klar wie man mehr bekommen soll, hoffe das ich das nochmal herrausfinde. Sozialleistungen sind im überdurchschnittlichen Maß vorhanden. Grundsetzlich sind die Gespräche dazu nicht glaubhaft und authentisch.
Als Unternehmen hat man sich der Umwelt verpflichtet. Richtlinien und jährliche Schulungen sorgen für ein Bewusstsein, damit man mit Ressourcen bestmöglich umgeht und ENtsorgt, für alles gibt es gesonderte Behälter und Mülltonnen. Dennoch versteht der ein oder andere nicht wozu der Biomülleimer da ist und was dort entsorgt wird.
Der Zusammenhalt ist vorhanden, man unterstützt sich wo man kann.
Jeder Mitarbeiter wird respektiert und geschätzt. Negatives ist mir bis jetzt nicht aufgefallen.
Bezogen auf die allgemeinen Fragen außergewöhnlich höchst Kompetent, leider auch bei Gehaltsverhandlungen.
Die Arbeitsbedingungen und Ausstattung ist großartig, es werden keine KOsten und Mühen gescheut, die neuste Hardware und Mobiliar bereitzustellen. Für Individuelle Bedürfnisse ist man jederzeit offen.
Ist Ausbaufähig, da tut sich etwas.
Wir haben Frauen und Männer in allen Positionen verträten, die Diversität ist sehr gut.
Jede Tätigkeit die man häufig ausführt nutzt sich ab. Man wird gefragt, ob man hier und da einspringen kann.
Sehr geehrte/-r kununu Nutzer/-in,
vielen Dank, dass Sie erkennbar viel Zeit in die Bewertung unseres Unternehmens investiert haben. Anhand Ihrer Antworten zu den verschiedenen Kriterien erkennen wir, dass ein offenes Gespräch mit Unternehmensverantwortlichen und/oder der Personalabteilung sinnvoll wäre, um einige Fragen zu klären und Missverständnisse aus dem Weg zu räumen. Gerne können wir in diesem Zusammenhang auch über das Thema Gehalt sprechen, um Ihnen unsere allgemeinen Entscheidungskriterien zu Gehaltserhöhungen transparenter zu machen.
Zudem können wir uns über das Thema Karriere/Weiterbildung austauschen. Es gibt viele Entwicklungsmöglichkeiten bei Tunstall, wir haben im Unternehmen einige Kollegen und Kolleginnen, die sich weiterentwickeln wollten und konnten und auf andere Positionen gewechselt haben. Karriere ist nicht immer nur der Schritt „nach oben“ und gerne tauschen wir uns zu Ihrem persönlichen Wunsch und den dazu passenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Haus aus.
Darüber hinaus möchten wir darauf hinweisen, dass am Standort Telgte intensiv daran gearbeitet wird, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl, motiviert, gesund und verstanden fühlen. Suchen Sie das Gespräch, um uns eine Chance zu geben, dass auch Sie sich im Team gut aufgehoben fühlen – unsere Türen stehen Ihnen offen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team
Die super ausführliche Einarbeitung
Sehr freundschaftlicher und respektvoller Umgang
Es gibt halt viel zu tun, daher geht die Arbeit öfter mal vor
Keine E Autos als Dienstwagen, Photovoltaik auf dem Firmendach wäre bestimmt nicht zu innovativ
Freundschaftliche Atmosphäre
Top, freundschaftlich mit klarer Ansage wohin die Reise geht.
Besser gehts nicht, alle modernen Möglichkeiten werden genutzt
Allein die Vielfalt des Unternehmens lässt keine Langeweile aufkommen
Sehr geehrte/r kununu Nutzer/in,
vielen Dank für Ihre wertschätzende Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie unser Arbeitsklima als freundschaftlich und respektvoll empfinden. Ihre Anmerkungen bzw. Vorschläge werden wir mit in unsere Überlegungen zu weiteren Maßnahmen aufnehmen. Wir danken Ihnen für Ihre investierte Zeit und hoffen, dass Sie uns weiterhin als wertvolles und engagiertes Tunstall-Teammitglied erhalten bleiben!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team
So verdient kununu Geld.