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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei tupag holding die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es geht alles nur hinter dem Rücken anstatt direkt ins Gesicht
es wird immer versucht Keile und Mißstimmung zu treiben um keinen Zusammenhalt unter den Kollegen zu haben
Das Verhalten einer bestimmten Abteilungsleiter/in ist unter aller Kanone. Man bildet sich sonst was ein, nur weil man über 20 Jahre im Unternehmen ist. Arogant von oben herab wird man schikaniert und es werden bewußt Arbeitsabläufe manipuliert, damit man Gründe zur Schikane hat. Betroffene Person erledigt während der Arbeitszeit private Angelegenheiten, aber wenn man selbst etwas vorhat wird es abgelehnt. Kein Wunder warum in dieser Abteilung regelmäßige Fluktation ist.
Arbeit an sich hat Spaß gemacht, aber wie bereits beschrieben, durch das Verhalten der Abteilungsleiter/in vergeht die Lust sehr schnell.
Die rechte Hand weiß nicht was die linke macht
Wenn man auf Mobbing durch Abteilungsleiter/in steht, ist man hier sehr gut aufgehoben.