Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungVorstand / Personalabteilung alles top. Aber wie beschrieben, eine gewisse Abteilungsleiter/in ist eine Katastrophe. Vielleicht sollten die Machenschaften der Person mal dem Vorstand bekannt gemacht werden.
Hat ein Ohr für jeden Mitarbeiter.
Gehalt kommt immer pünktlich.
Lohn kam pünktlich
Eigentlich nichts. Gibt halt nichts besseres in der Region.
Absolut nichts
Die Auswahl der Führungspersonen sollte gründlich überdacht werden.
Schlechte Bezahlung bei zu vielen Überstunden
Die Aussagen der vorherien Bewerter können nicht richtig sein, weil es bei der TUPAG-Holding-AG keinen Einkauf oder Vertrieb gibt.
Keine Sonderzahlung, keine Kita Unterstützung, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld
Zulange arbeitszeit bis 16 Stunden am tag
Es sollte besser darauf geachtet werden was man den Mitarbeitern zu mutet
Zuschläge für bereitschaftszeit
Weihnachtsgeld ,Urlaubsgeld ,Überstundenzuschläge ,mehr Urlaub nicht nur 21 Tage
Mitarbeiter Gespräche führen und mehr auf andere Mitarbeiter schauen
Klimaanlage, Heizungen, Altersvorsorge, Übernahme Kitakosten, Tankgutscheine, bessere Kommunikation mit Arbeitnehmer, höhere Löhne angepasst an die Ausbildung
Bezahlt eure Arbeitnehmer anständig und sie werden es euch danken in Form von besserer Arbeit.
Der am besten bewertete Faktor von tupag holding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Diese werden auch Gleichschlecht behandelt
Gut weil billig
Keine Unterschiede
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tupag holding ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mindestlohn mehr gibt es nicht und man wundert sich das die Leute wieder gehen
Das Gehalt ist ein Witz. Sozialleistungen werden überhaupt nicht gezahlt.
schwach. Etwas über Mindestlohn.
Für Mindestlohn 200% bringen klappt in der heutigen Zeit nicht mehr
Gerne für Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
gibt keinerlei Möglichkeit der Weiterbildung
Gibt es nicht es werden Leute auf Posten gesetzt die keine Ahnung haben
Nur wenn es den Unternehmen nützt
Es gibt betriebsintern Schulungen, mehr auch nicht. Ist man Einzelhändler wird man trotzdem nur als Verkäufer angesehen und dafür bezahlt
Gibt es nicht
