TuRBO 

Therapie- 

und 

Rehabilitationszentrum 

Baumgarten 

am 

Ochsenzoll 

GmbH&CO.KG

Unternehmenskultur

Ich fühle mich wohl im interdisziplinären Team. Die Kolleg:innen haben, auch fachübergreifend, immer ein offenes Ohr. Es wird häufig gelacht, was mir sehr gefällt. Natürlich bleibt es nicht aus, dass es gelegentlich etwas stressig und/oder unorganisiert ist. Teilweise spürt man die Anspannung der Kolleg:innen sehr.
Große Unterstützung bei der Rezept- und Terminorganisation erhält man durch das Team der Anmeldung, von dem auch sämtliche Telefonate bearbeitet werden. So bleibt für mich als Therapeutin die Zeit den Fokus komplett auf die Therapie zu richten.

Grundsätzlich werden wichtige Infos direkt weitergeleitet, sodass alle informiert sind. Das geschieht entweder auf persönlichem Wege mittels Gespräch oder als Notiz im PC.
Alle 14 Tage findet für 30 Minuten ein internes Teammeeting der einzelnen Fachbereiche statt. Mir persönlich ist das zu wenig Zeit, gerade weil manche Kolleg:innen leider zu spät zum Meeting erscheinen. An dieser Stelle würde ich mich freuen, wenn das Teammeeting wöchentlich mit einer Zeitspanne von 45 Minuten stattfinden würde, um wirklich Zeit zu haben für Fallbesprechungen und wichtige Anliegen, die zeitnah besprochen werden sollten.
Alle 4 Wochen findet ein interdisziplinäres Teammeeting für 60 Minuten statt.

Ich habe Vertrauen zu meinen Kolleg:innen, was mir mit am wichtigsten ist beim gemeinsamen Arbeiten. Jeder profitiert vom Wissen des anderen. Im Urlaub- und Krankheitsfall findet Vertretung der Patient:innen statt, wenn Kapazitäten bestehen.

Hier kann ich nur von mir persönlich berichten, dass bei meiner Einstellung der Wunsch meiner Wochenstunden und täglichen Arbeitszeit zu 100% berücksichtigt wurde.
Bei Absagen wird es gern gesehen, wenn man später kommt bzw. früher geht, was ich persönlich aber in Ordnung finde.
Hat man aber z.B. dringend Berichte zu schreiben, darf die Zeit der Absagen dafür genutzt werden.

Gleich vorweg: ich erlebe meine Vorgesetzte freundlich, offen und nahbar. Es wird auf Augenhöhe kommuniziert und man erfährt regelmäßig Lob.
Ein großes Problem stellt jedoch die pünktliche und ordnungsgemäße Überweisung der Gehälter dar. Dieser Punkt sorgt leider immer wieder zu Diskussionen und Unmut im gesamten Team.
Ich denke hier könnten klar definierte, standardisierte Abläufe helfen dieses Problem gänzlich aus der Welt zu schaffen.

Das Behandlungsspektrum ist durch das Klientel breit gefächert und die Ausstattung der Räume und Größe der Praxis bietet Raum zur persönlichen Entfaltung.
Therapiematerialen, Assessments und therapeutische Geräte sind ausreichend vorhanden.