Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Dr. Ausbüttel & Co. GmbH
Vor 10 Tagen
Dortmund
Vollzeit
Lebenshilfe Berlin
Vor 14 Tagen
Berlin
Vollzeit
Marienhaus-Gruppe
Vor 13 Tagen
Waldbreitbach
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Sich eigene Ziele setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungEntfaltungsmöglichkeiten und Freiraum bei der Durchführung der Therapie, regelmäßiges Lob, gute Vergütung
Den Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer ein offenes Ohr.
Tee, Kaffee,... ist immer da. Alle Räume haben Tageslicht. QM-Maßnahmen werden schrittweise umgesetzt. So werden Abläufe schritt für schritt vereinheitlicht und klarer.
Aus Fehlern wird gelernt.
Jeder Mitarbeiter wird, so lange es irgendwie geht im Unternehmen mitgetragen, das geht manchmal auf Kosten der aktiven Mitarbeiter.
Die Chefin arbeitet zu viel am Patienten und vernachlässigt Ihre Führungsrolle
Dass das Gehalt teilweise zu spät und/oder falsch überwiesen wird.
Gehalt wird in Häppchen gezahlt und niemals pünktlich.Ohne Absprache.
Gute Therapeuten werden verschlissen.
Keine Parkplätze vorhanden.
Keine Wertschätzung.
Eine Hand weiss nicht, was die andere tut.
Unzufriedene Patienten.
Termine werden wahllos vergeben und abgesagt.
Pünktlich das Gehalt zahlen
Ein absoluter Verbesserungsschritt muss bei der reibungslosen Zahlung des Gehalts erfolgen!
klarere Strukturen und Aufgabenverteilung.
klarere Strukturen
Es werden Aufgaben verteilt ohne Zeitvorgabe. Später wird sich beschwert wenns länger dauert.
Keine Struktur vorhanden.
Der ständige Wechsel an Kollegen spricht nicht gerade für das,Unternehmen.
Der am besten bewertete Faktor von TuRBO Therapie- und Rehabilitationszentrum Baumgarten am Ochsenzoll ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird Rücksicht bei Handicaps genommen und diesen mit Verständnis begegnet.
Tipi Topi / der Respekt ist da !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TuRBO Therapie- und Rehabilitationszentrum Baumgarten am Ochsenzoll ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gleich vorweg: ich erlebe meine Vorgesetzte freundlich, offen und nahbar. Es wird auf Augenhöhe kommuniziert und man erfährt regelmäßig Lob.
Ein großes Problem stellt jedoch die pünktliche und ordnungsgemäße Überweisung der Gehälter dar. Dieser Punkt sorgt leider immer wieder zu Diskussionen und Unmut im gesamten Team.
Ich denke hier könnten klar definierte, standardisierte Abläufe helfen dieses Problem gänzlich aus der Welt zu schaffen.
Hat absolut gar keine Ahnung von Personalführung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer will der kann ...
