4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber mit tollen Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, Umsetzung von Vorschlägen, Beteiligung am Unternehmensziel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Überstunden, Intransparenz der Gehälter
Verbesserungsvorschläge
Einführung der flexiblen Arbeitszeit.
Hört den einfachen Mitarbeitern aktiv zu und projiziert nicht nur von oben herab.
Arbeitsatmosphäre
Lob erfolgt selten, leider herrscht starker Umsatzdruck, der zwar auf alle umgelegt wird, jedoch regelmäßig zum Monatsende übermäßig steigt.
Image
Es macht Spaß hier zu arbeiten, doch ist die Firma in Hamburg kaum bekannt.
Dank toller Mitarbeiter können alle Kunden stets zufrieden gestellt werden.
Work-Life-Balance
Während die tägliche Arbeitszeit gerne den Sollrahmen überschreiten darf, ist der Ausgleich kaum möglich, komplette freie Tage gar nicht gewünscht. Im Jahresgespräch gehen Überstunden eindeutig zu lasten des Arbeitnehmers. Der Bedarf Überstunden abzubauen wird nicht gesehen. Hier ist dringender Bedarf zur Verbesserung.
Homeoffice ist den Vorgesetzten vorbehalten.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklung in Richtung einer anderen Stelle/Aufgabenbereich nur bedingt möglich. Entwicklungsgespräche müssen vehement eingefordert werden um ansatzweise Gehör zu finden.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Weg zur Arbeit wird monitär subventioniert. VWL zur Altersversorgung werden gezahlt. Gehaltserhöhungen passieren nicht automatisch. Entwicklungsgespräche die sich auch prozentual auf das Gehalt auswirken wären schön. Alles muss extra verhandelt werden, was den Arbeitsalltag erheblich stört.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Computer ermöglichen leider keinen papierlosen Betrieb
Kollegenzusammenhalt
Man zieht an einem Strang, Verbesserungspotential wird durch geeignete Maßnahmen erkannt und transparent auf aktuelle Prozesse angewandt. Dies stärkt die Gemeinschaft und fördert den Zusammenhalt auch über die Hierarchieebene hinweg.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Fachwissen von älteren Kollegen ist gewünscht und der Wissenstransfer von jung zu alt und alt zu jung wird gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Freundliches Miteinander mit flacher Hierarchie.
Schulungsmaßnahmen bleiben oft dem Vorgesetzten vorbehalten.
Arbeitsbedingungen
Räume sind nicht überfüllt, regelmäßige Kontrollen zu den Arbeitsmitteln und -bedingungen ermöglichen angenehme Arbeitsbedingungen. Höhenverstellbare Tische werden auf Nachfrage zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Wöchentliche Meetings zur aktuellen Entwicklung des Marktes gehören zum Standard.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung hinsichtlich der Aufgabenverteilung und hinsichtlich der Unterstützung ist gegeben.
Jeder Arbeitsvertrag ist einmalig und nicht transparent. Daher kann zu Equal Pay keine Auskunft gegeben werden.
Interessante Aufgaben
Durch wechselnde Aufgaben (neben dem Grundarbeitsgebiet) entsteht keine Langeweile.
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Top Arbeitgeber mit wenig Entwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kulturelle Vieöfalt und internationale Ausrichtung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Konmunikation über Entwicklungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
HR Department weiter ausbauen und Potenziale entdecken, fördern und einen Betriebsrat gründen.
Vorgesetztenverhalten
Umsatzdruck wird täglich gespürt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klein, aber fein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleine, familiäre Mannschaft. Gehört aber zu einem großen Konzern, mit entsprechenden Vorteilen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der Größe lokal nur beschränkte Entwicklungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Servicegedanke sollte stärker implementiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anspruchsvoller Arbeitgeber in der Luftfahrt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Turbomeca Germany durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Turbomeca Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.