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Turner 
& 
Townsend 
GmbH
Bewertung

München und weitere

Projekte Top! Arbeitgeber Flop.

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Turner & Townsend GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die projekte sind spannend, aber ansonsten nichts wirklich. Man bekommt vom kinden teilweise bessere arbeitsgeräte als von T&T

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geizig und nicht innovativ. Sind mit internen organisation 10 Jahre hinten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsutensilien gehören für den bedarf demenstprechend gekauft. Meetingräume sollen funktionieren. Digitalisierung und Innovation gehört gefördert. Reisekostenabflauf ist sehr veraltet. Zeiterfassung ist extrem mühsam und arbeitsgeräte sind nur auf das minimum ausgelegt obwohl man diese 4 Jahre verwenden muss.

Kommunikation

Sehr sehr regide

Work-Life-Balance

Viele Überstunden, da all-in

Interessante Aufgaben

Das einzig positive.

Arbeitsbedingungen

Schlechte Arbeitsutensilien. Nur Hauptoffice in München ist einigermaßen gut ausgestattet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel greenwashing

Gehalt/Sozialleistungen

Zieht man in betracht, dass man all in arbeitet ist das Gehalt mager. Keine nennenswerte Benefits!

Image

Marketingbidget ist bei dem unternehmen niedriger als bei einem startup. Mitarbeiter werden aufgefordert dies zusätzlich zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Doreen MauckschAssociate Director Business Operations Management, Germany & Austria

Liebe/r (Ex-)Kolleg*in,

vielen Dank für deine Bewertung. Allerdings finden wir es sehr schade, dass du – abgesehen von den interessanten Projekten – anscheinend kaum weitere, positive Eindrücke gewinnen konntest.

Auf diesem Weg möchten wir dir gerne eine erste Rückmeldung geben, zumal wir wesentliche Kritikpunkte nicht nachvollziehen können. Insbesondere deine Aussagen zur Arbeitszeit, Vergütung und Digitalisierung/Innovation verwundern uns sehr.

Zunächst möchten wir richtigstellen, dass es bei uns keine ‚all-in Arbeitsverträge‘ gibt. Das Überstunden anfallen können, liegt in der Natur eines Beratungsunternehmens. Eine gewisse Anzahl wird daher mit dem Gehalt abgedeckt. Im Gegenzug bieten wir ein flexibles Arbeitszeitmodell, u. a. mit Home Office, Vertrauensarbeitszeit und Freizeitausgleich. Hinzukommen viele Benefits, wie z. B. Mobilitätsbudget, Fitness-Mitgliedschaft, Altersvorsorge, u.v.m.

Um die Modernisierung sowie Digitalisierung voranzutreiben, haben wir bereits vor einigen Jahren ein dediziertes Team etabliert, dass innovative Lösungen, sowohl in Backend-Prozessen als auch in unseren Dienstleistungen, erfolgreich umsetzt.

Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst und daher gerne mehr über deine Kritikpunkte erfahren. Bitte setze dich daher vertraulich mit dem Betriebsrat, HR oder mir in Verbindung. Gemeinsam finden wir eine Lösung!

Liebe Grüße
Doreen Maucksch

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